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通達なしの減給

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  • 質問者：uusan
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

なんの通達も無く基本給が下がっておりました。

仕事でミスをしましたが予告無しに減給する事は違法でないのでしょうか？

せめて通達するのが通常でないでしょうか？

ご教授願います。

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： yasucrayon
  • 回答日時：

違法だと思います。


労働基準監督署などに相談してみましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
監督署に相談する事を検討いたします。

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お礼日時：2009/08/09 13:44

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