コールセンター転職

現在コールセンターで契約社員で働いておりますが、
今月いっぱいでおわりです。

今いるコールセンターは辞めます。
辞めるという事は決定しています。

そして次の仕事はまだ決まっていません。

次の仕事もコールセンターで応募しようと思っております。
は入社日が今月１６日なのですが、

もしも応募して受かった場合今からだと
ほとんど会社に予定より早期に辞める事伝えられませんが


例えば辞める１日前とかに辞める旨言うのってちょっとずるいですかね
反感買いますかね。

もしくは「新型インフルエンザにかかりました」という事で
今月末まで会社を休むという形を取ろうかと思っています。

それで、インフルエンザで休んでいる期間に他の会社で働いているのって
契約違反などになるんでしょうか？

すみませんが宜しくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： yaruse_777 回答日時： 2009/10/11 23:37

保険の関係でばれる可能性があります。

保険に入っていないのであれば、ほとんどばれないでしょう。
バイトみたいな契約状態であれば、かまわないと思います。

今のご時世、契約違反など気にする必要はありません。
会社も突然の解雇などを平気でしています。
そんな世の中でまっとうなことをしてもはっきり言って無駄です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

インフルエンザで休む勇気湧いてきました。

お礼日時：2009/10/13 00:37

No.1 回答者： mat983 回答日時： 2009/10/11 03:33

＞インフルエンザで休んでいる期間に他の会社で働いているのって

契約違反などになるんでしょうか？

これは明らかな契約違反です。


＞例えば辞める１日前とかに辞める旨言うのってちょっとずるいですかね反感買いますかね。

それで辞めることができるのなら、この際、ずるいとか反感など考えなくていいのではないですか。
なお、普通は退職の1ヶ月前とか規定があります。

この回答へのお礼

どうもありがとうございます。

明らかなる契約違反にならないよう気をつけようと思います。

お礼日時：2009/10/17 23:25