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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
役員報酬は定時定額で、それ以外は役員賞与と認定され、損金不算入となります。
そして、報酬額も総会の決議を必要とします。
しかし、一人で経営されていると言うこと(社員も一人?)なら、総会も簡単に開催できますから、年に1回ぐらいの見直しで対応されても大丈夫だと思います。
役員報酬、というのは、出資者から経営を委任されている報酬ですから、業績により変動させるものではありません。そうしていたら、いくらでも利益調整ができるからです。
業績によって与えられる役員賞与が損金不算入であるのは、そういった利益調整回避の目的もあるからです。
毎月報酬を変えるなんて税務署は大喜びですよ。(笑)
この回答へのお礼
お礼日時:2003/05/30 01:02
おっしゃるとおり、社員も私自身のみです。
総会の決議が必要と言うことは
議事録のようなものも作っておかなければ
いけないということですよね。
そうそう変えられるようなものでもないようなので
よく考えてみます。
どうもありがとうございました。
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