職場でのバレンタイン、個人的にはとても嫌なのですが、

Question

職場でのバレンタイン、個人的にはとても嫌なのですが、
昨年まで他の女性陣（50代の方ばかりですが）に付き合って、上司にあげていました。
土・日・祝、関係ない仕事です。

入社した頃は、私が「バレンタインはやりません」と言ったことで、
女性陣の空気が変になり（他の人がするのに、一人だけしないなんて・・・と）、気まずくなったので、
「他の方がされるなら私もします」と言って、今まで続けていました。

今年はどうする?　という話になり、昨年あげてもお返しの無かった人もいたことや、
今の上司が、50代の女性陣にとっていい上司でないこと、
お返しが負担になっているのではという話もあがり、
あげるのやめる?　→したい人がすればいいよねという結論に至りましたが、
一人だけ、なんでやらないの?　という人がおり、
他の方と話し合いをしていましたが、その後、その人は何故か私に、
「日頃お世話になっているから、あげないっていう選択肢は私にはないから、私はあげますから」
と言ってきました。
「なんで私に断りを入れるのですか?」と聞くと、
「mimosukeさんだけバレンタインやらないってことで、何か思われたらいけないから」
と言われたのですが、そもそもバレンタインを会社ですること自体が嫌なので、
「構いません、どうぞご自由に」と言いました。

他の人からは、お返しが負担にならないような、少額のものをあげるという案が出ましたが、
私は、それすらも嫌です・・・と意思表示しました。

バレンタインをしなかっただけで、「仕事で」影響が出るのでしょうか?
逆に、影響が出るようなら、それだけの人物か・・・とも思うのですが。
どうなのでしょうか?

職場でバレンタインを「しなかった人」の体験談もあれば、
お聞かせいただけると幸いです。

ちなみに、上司は30代と50代、50代の方は、バレンタインはお返しが大変だから苦手、
と話してくれたことがあります。

よろしくお願いします。

imyuka2 · Accepted Answer

私は過去に職場の女性同士にもちかけて、お金を出し合って男性陣に義理チョコを配っていました。
ホワイトデーになると、男性陣はやはりお金を出し合い、一番下っ端の男性をパシリにして買って来ていました。
それを見てたら、逆になんだか申し訳ないことをしてるような気になり、それ以降はバレンタインデーの義理チョコを配るのはやめました。

質問者さんの職場では足並み揃わなくて、ストレスですね。
バレンタインデーなんて、くそっくらえ！ってとこですよね。
こんなことで仕事に影響が出るわけないですし、万が一出るのなら、会社としてどうなんだろかという気がします。
質問者さんは意思を貫いて正解ですよ。

03594 · Answer

30代後半既婚男性会社員です。
以前の職場では最初はバレンタインの風習がありました。
支店では女性2人対男性30人などのバランスの悪さで女性の負担が大変そうでした。

私は義理でも滅多に頂くことがないので頂いた時は必ずホワイト返礼をしていました。
ある年に複数の支店を統括している上司が女性事務員の負担を気遣い、ある一斉メールを全社員に配信しました。
「部長通達　今年より社内において義理チョコの配布を禁ずる。但し本命は除く。」
冗談かと思いましたがその年からパッタリと義理チョコの風習はなくなりました。

今は転職し違う職場ですがこちらではチョコのチの字も出てきません。
その代わりクリスマスの時には小さなケーキを人数分買ってみんなで食べます。
過去に何があってそうなったのかは知りませんが。

バレンタインに何もしなくても仕事には全く支障は出ませんよ。
今は若い男性でも返さない方が多いようですし。

nobcha23 · Answer

もらった側の人です。
何十年か前には職場の上司にお中元とかお歳暮を贈ることが結構当たり前のような職場もありました。お中元届けたからといって上司からの受けが特によかったということないです。あったとしても気づかない程度だったのかも。
義理バレンタインがはやって、もらってうれしいと思うともにホワイトデーお返しも大変と思ったころもありました。今の職場ではそんな習慣、そぶりもないですね。ないほうが楽なのがよくわかりました。
古きよき時代では余裕があったんですかね。そういうやりとりに。

それで質問に対してですが、仕事に影響が出ないのが基本だと思います。何か失敗でもあったときのゴメンねの気持ち程度のもので、こだわり過ぎては却って気持ちがぎくしゃくすると思います。付け届けで影響が出るような場合は、ほかの部分でも公私混同があり、うまくいかないでしょうからバレンタインだけの問題でもないでしょう。

sunsowl · Answer

>バレンタインをしなかっただけで、「仕事で」影響が出るのでしょうか?

仕事には影響ないと思いますが、今後はコミュニケーションがぎくしゃくすると思います。

ご自身のご意志を主張するのは素晴らしい事だと思いますが、
職場では「協調性」も必要です。
今の質問者様のままでは、
「自分の意見をごり押しし、反対意見に聞く耳を持たない人」
「かたくなで協調性がない、厄介な人」
というレッテルが、間もなく貼られるでしょう。

バレンタインをやりたい人は、
>日頃お世話になっているから
とのことですが、これはこれで、理由として成立しています。
しかし、質問者様がやるべきでないとする主張も間違っていません。
反対意見がぶつかった時は「妥協」ということも必要なのですが、
単に、自分の意見をぶつけて相手が折れるのを期待するばかりでは、
全く前に進みません。
意見がかち合っているなら、互いが納得できる方法や具体策を
話し合いで見つけるという事も必要です。

noname#119957 · Answer

男性は、正直、あまりうれしくは無いと思います。ホワイトデーが大変ですからね。
暇なひとなら付き合うとおもいますけど。

poyo3 · Answer

もらうほうの立場ですが。
正直無理にならくれないほうが良いです。そのほうが気を使わないですし。人にもよるでしょうけどもらえるかどうかなんてあまり気にはしないです。
強いて上下の関係であれば袋チョコをみんなで回してもらう方が良いと思いますよ。そのほうが平等で軽い感じですし。

yotani0425 · Answer

昔（現役時代）はもらう立場だったのですが、バレンタイン（義理チョコ）とホワイトデー（お返し）は苦痛でしたね。
女性グループとしてまとめてもらっても「お返し」は個人個人にしなければならないですから・・・。
私個人としてはバレンタインをされなくても何とも思いませんでしたよ。
かえって手間がはぶけてうれしかったくらいです。
ご参考まで。

職場でのバレンタイン、個人的にはとても嫌なのですが、

私は過去に職場の女性同士にもちかけて、お金を出し合って男性陣に義理チョコを配っていました。

30代後半既婚男性会社員です。

もらった側の人です。

>バレンタインをしなかっただけで、「仕事で」影響が出るのでしょうか?

男性は、正直、あまりうれしくは無いと思います。

もらうほうの立場ですが。

昔（現役時代）はもらう立場だったのですが、バレンタイン（義理チョコ）とホワイトデー（お返し）は苦痛でしたね。

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