No.3ベストアンサー
- 回答日時:
形式的に3つの段階を踏みます。
まず、最寄りの労働基準監督署にご相談ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location …
それで解決しない場合は、社長の住所を確認し、内容証明郵便で未払い分を督促してください。
http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_servic …
それでも応答がない場合は、訴訟を起こします。未払い分が60万円以下であれば少額訴訟という簡単な手続きでできます。
http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/
早速の回答ありがとうございます。
3の段階までやっています。被告欠席のまま判決も出ていますが、何の効力もありません。
かかった費用だけ無駄になってしまっています( ノД`)シクシク…
もっと強力な手段はないものでしょうか?
No.7
- 回答日時:
社長の居場所がわからない以上、裁判で勝ったとしても取り立てることができませんので、社長から支払いを受けるのは困難だと思われます。
会社が1年以上事業を継続して行っていた場合、労働基準監督署で事実上の倒産状態であると認定を受ければ、退職から6ヵ月前までの賃金のうち8割程度は立替払を受けられる場合がありますので、早めに相談に行かれた方がいいと思います。
参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/t …
No.6
- 回答日時:
>会社は倒産ではなく、停止状態になっています。
「倒産」ではないというのは、破産等の法的手続はされていないという意味ですね。中小企業であれば、労働基準監督署長に事実上の倒産状態であることを認定してもらって、独立行政法人労働者健康福祉機構の未払い賃金立替制度を利用するしかないと思われます。
参考URL:http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai.html
ありがとうございます。
労働基準監督署には行ったのですが、倒産してないからだめだ と
バイト風なおっさんに言われたので、諦めました。
お前じゃ話にならん他の奴だせ!
と食い下がれば認定してもらえたかも だったでしょうか?( ノД`)シクシク…
No.5
- 回答日時:
> 3の段階までやっています
そうでしたか、うーん。
未払い給料請求権は成立しているわけですが、時効はたったの2年です。
他の未払い給与者や、取引先で債権をもっている方々と組んで、警察に相談してみてください。場合によっては詐欺罪で告訴できるかもしれません。
そうすれば、居場所が確認でき次第、警察が確保してくれます。
ありがとうございます。
連携プレーはなかなかとれず、弁護士を雇うお金もありません。
他の未払い給与者のかたも、ほとんどが泣き寝入り状態となってしまっています。
結局逃げるが勝ちということなのでしょうか?( ノД`)シクシク…
No.2
- 回答日時:
難しいですね。
ただ、「会社=社長」ではありません。
会社が停止状態とはいえ存続しているのであれば、預貯金や資産等の差し押さえは出来ると思います。
それ以上のことは、社長が捕まらない以上無理ですし、社長が捕まっても「ないものはない」で払ってもらえない可能性が大きいです。
(給料は最優先債権ですが、例えば死んで生命保険で払えとまではいえないので。)
ありがとうございます。
万一所在を発見できた場合、また逃げられないように
その時にどのような処置をしておけばいいでしょうか?
何か方法はありますか?
返済する金はなくても、生きているということは、なにかしら金があるか収入があるということですよね。
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