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No.1ベストアンサー
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No.2
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専門家ではありません。
>いくらピンハネしても下請けがそれで良いと言えば
元請けが強者の立場を利用して弱い下請けから不当なマージンを取っていたとしたら問題ですが、単に額(または率)は一律決められるものではないです。
技術やブランドで強い企業が一部を下請けに発注する場合に、自社で得る利益を分配するような義務はないですから。
>最低賃金さえ払っていれば
これは下請け側の話であり、元請けには直接関係ないのでは?
>元請けがいくらピンハネしても法律的に問題ないのでしょうか。
ピンハネの解釈が難しいですが、不当な利益であれば各種法律に違反していることになるでしょう。
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