前職を辞めた理由。

長文になります。

今までアパレル業界で働いてきたました。

今まで就職はせずに某ショップのアルバイトスタッフとして1年半働き、その2ヶ月後に違うショップに移り(会社は違います)、そこでもアルバイトスタッフとして1年2ヶ月働きました。

アパレルを辞めた理由は
(1)規定の高いヒールを履かないといけないので
数年痛めつけてきた足が悲鳴をあげ、ヒールを履かない仕事をしたいと思ったから。
(2)決まった髪型やメイク、ダイエットなど強いられ、ストレスになったこと
(3)拘束時間が長く
もし結婚したとしても続けるには厳しいから
長く続けれる仕事がしたいと思ったから

なのですが
辞めた理由をこのまま言ってしまうと確実に失敗しますよね・・・・

今回医療事務で
仕事を探していて
何回か面接に行ったのですが、必ず前職を辞めた理由を聞かれます。
また、アパレルから医療事務という全く違う業種を志望するのは何故と聞かれますがその度言葉が詰まってしまいます。
今までは
『長く働きたいので医療事務を志望しました』
と言ってきたのですが
面接官は『長く働きたい=医療事務なのですか?』
と、必ず言われます。

医療事務を志望するのは
やはりアパレルに比べ
就業時間もきっちりしていて(アパレルの時は帰りが12時とかでした・・・)
保険もしっかりしているところも魅力的だと思ったからです。
また、結婚してもパートとして働けるかな?と思い
長く働けると思うんです。

とても長くなってしまいましたが
最後まで読んで頂きありがとうございます。

次にある面接で前職を辞めた理由を
どう言ったらよいのか
悩んでます。

回答よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

はじめまして。

Boba_Fettと申します。

ふむふむ、事情は察することできました。
また、相談事項は、下記2つをお見受けしました。

1)前職をやめた理由についてマーベラスな回答をしたい。(自然体な感じの。
2)で、なんで医療事務を選んだわけ??と、ツッコまれたときの切替しトーク(自然体な。

勘違い&KYでしたら、すみません。。

ちうことで、早速、以下回答します。

以下のようなキーワードやセンテンスを
質問者様の言葉で味付けして、アレンジされてはと思います。
(=ポジティブなやりがいや目標的なことに触れる~みたいな)



■前職をやめたわけ。

⇒ここはズバリ、身体的な都合をフツーに述べられてはいかがでしょうか。
 ただし、それだけではちょっとネガティブなので、他の世界もみてみたかった。
 以前から興味のあるしごとにチャレンジしてみたかった。という一言を添えてw

◆例:前から医療事務には興味があったが、今までは自分の得意分野であった
   アパレル業界に数年籍をおいて色々と磨いていた。

   そしてある程度自分の中では極めてきたので、もっと違う世界に
   進んでみたいと思い、以前から興味があったこの業界に転職を決意しました。~みたいな。
   
   前職はその職業上、長時間立ち仕事だった。
   その際、履物(ヒール)について定められていたが、
   長時間勤務の影響か、それにより足をいためてしまった。
   
   (⇒外反母趾というのでしょうか?言葉がわかってなくてすみません。
   
   これも今回、自分の将来を考え直すきっかけになったことの一因でもあります。~みたいな。
   
   あと、職業上ある程度スタイルを維持することがマストだったため
   負担があった~~~~というのは、話の勢い次第でいいんじゃないかとー

■なんで、職種なのか?

◆~を志望したのは、仮に今後結婚したとしても長く続けられる、
 ある種のスキルを要する特殊な職種(専門職)だと、自分では感じてるからです。
 前職とはちがった世界ではありますが、その専門職を極めていきたいです。~~みたいな。

もっと端的にいえば、下記3ポイントを織り交ぜればいいかもです。ハイ

1)医療業界??を選んだわけ(自分も医療関係にたずさわってみたいです。)
2)で、医療事務をえらんだわけ(その中で、自分が即実践で役に立てそうなこと、且つ興味があったのはこの職種だから~です)
3)そして、その職種で自分がやり遂げたいこととか、やっていきたいこと(質問者様の将来の展望とか目標などなどー)

ほかにも、この病院?(医療事務って病院勤務ですよね?)を選んだのは??
~って、理由も聞かれると思うので、それらもうまくからめてみてはいかがでしょ。


転職活動、緊張することも多くて気苦労もあり、
お暑い中、大変かと思いますが、がんばってくださいね。


であー
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この回答へのお礼

具体的に回答いただけて
参考になります。
参考にしながら
回答できるように
頭にいれたいと思います。ありがとうございました(^^)

お礼日時:2010/05/28 20:02

辞めた理由では、


理由の(1)、(2)はアパレル特有で医療事務には無いので、内容的にはそのまま伝えてもいいと思います。
理由の(3)は駄目ですね。特にレセプト期間(毎月月初から10日頃まで)は医療事務としては避けて通れませんから。
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この回答へのお礼

参考になる意見ありがとうございました。
がんばります。

お礼日時:2010/05/28 20:08

>就業時間もきっちりしていて(アパレルの時は帰りが12時とかでした・・・)



医療事務って、就業時間がきっちりしているんですか?
私は看護師ですが、レセプト請求の直前数日間は、医療事務の人たちって12時近くまで残業したりしてますけど。

ちょっと医療事務をなめていませんか?
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この回答へのお礼

気を悪くしてしまい申し訳ございません。
アパレル時代、毎日出勤時は8時起床の12時帰宅だったのでそれに比べ 多少ずれこむことを考えても拘束時間が短いと思い書かせていただきました。

お礼日時:2010/05/28 19:59

医療事務のやりがいとは何かを考えてみてはどうでしょう?




私は介護の仕事をしていますが、お給料安くてもやりがいがあるので頑張ってます☆


給料面や自分が働きやすい等の理由はあまり良い印象を受けないと思うので、人の役に立ちたいや、医療の現場のお手伝いをしたい等と言ってみてはどうでしょう?
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この回答へのお礼

やりがいがある仕事と聞いて改めて医療に関わりたいと思いました。
参考になる意見ありがとうございました。

お礼日時:2010/05/28 20:05

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Q販売から事務へ転職した方、ギャップを教えてください

販売から事務への転職活動を行っておりましたが、本日、事務職の内定をいただきました。

そのときに、
「販売と事務とでは、かなりギャップがあるので、思い描いていたのと全く違う、
ということが出てくるのは確実です。もう一度、ご自身の胸に手を当てて考えてください。
本当にそれでいいのか、事務をやっていけるのか。
初めのうちはストレスをたくさん抱えることとなるでしょう。
お互いこんなはずではなかったと思わないように、いろんなことを想像してください。
そして、その覚悟ができるか、考えてみてください。」
と人事の方から言われました。
内定は決定だが、少しでも違うと思うところがあるなら、やめるなら今だよ、
安易に内定に飛び付いてしまっていないか?と言われているんだと思います。

私としては、今は販売職ですが、付帯業務で事務的な処理の仕事が6割くらいの割合であるので、
パソコンを触らない日常からいきなりパソコンにかじりつく日々になるというイメージでもないのです。
一日中誰ともしゃべらずパソコンに向かって一日の業務が終わることも、
耐えられないとは思わなくて、もしそう思うのであればこのように違う職への転職は考えないかな
とも思います。
そして、母が3~4社に渡って事務(主に経理)畑を30年歩んでおり、
具体的な様々な仕事の話を聞くことができ、
転職にあたっても相談しておりまして、自分の中でシュミレーションすることもできているかなと思っています。

しかし、やはりそうはいっても想像だけですのでなんともいえません。

そこで、販売から事務へ転職したことがある方へお伺いしたいのですが。。。

事務の仕事になってみて、想像もしていなかったことや、大きく感じたギャップなど
あった方がいらっしゃいましたら、エピソードを教えてくださいませんでしょうか?

どんなことでも結構です。
ぜひどうぞよろしくお願いいたします。

27歳 女性
新卒にて百貨店入社 5年間勤め、今月末で退社予定
内定をいただいた会社には、来月3/1から来てくださいと言われています。
接客は好きですが、パソコン作業、伝票処理、在高管理、発注~仕入業務も
サブチーフとして行っているうちに、生涯の仕事にするなら
そちらの事務的な仕事をしていきたいと思うようになり、
事務への転職を決めました。
新しい会社での事務の仕事は、発注、仕入業務、在庫の管理、それにともなう伝票処理、その他雑務、取引先や社内との電話応対とのことで、
私が今行っている販売以外の事務的な仕事と似た部分が多いことが
採用の決め手となったそうです。

何日か後にまた新しい会社の人事の方から連絡が来ることになっていて、
そこで、「しっかりとした覚悟を持って、御社にお世話になりたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。」と言いたいです。

たくさんのご回答お待ちしております。
最後までお読みいただきありがとうございました。

販売から事務への転職活動を行っておりましたが、本日、事務職の内定をいただきました。

そのときに、
「販売と事務とでは、かなりギャップがあるので、思い描いていたのと全く違う、
ということが出てくるのは確実です。もう一度、ご自身の胸に手を当てて考えてください。
本当にそれでいいのか、事務をやっていけるのか。
初めのうちはストレスをたくさん抱えることとなるでしょう。
お互いこんなはずではなかったと思わないように、いろんなことを想像してください。
そして、その覚悟ができるか、考えてみて...続きを読む

Aベストアンサー

事務系→事務系の転職でしたが、私の場合は会計事務所から企業経理への転職でした。
一番考えたのは「ありがとう」の少なさです。

クライアントの決算を組む度に、問題を解決する度に聞いてたありがとうが
聞けなくなることは自分にとってアリなのか。
企業経理となれば経費精算を促したり、営業部門に時に厳しく接しなければ
ならず時にお役所vs民間みたいなケースもあります。
やって当たり前ですので感謝されるケースもぐっと減ります。
このあたり自分で許容できるかをかなり考えました。

参考になれば良いのですが・・・

Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
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現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

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言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Q販売職から事務職  面接

事務職希望で転職活動中の20代、女です。
書類選考の通過率はほどほどなのですが、一次面接から先に中々進めません。

前職は販売がメインで、補佐的な業務で書類作成(商品リストや報告書など)の
事務を行っていました。今まで面接では、
業務のメインが販売だったが、書類作成や電話応対など事務的な業務も経験したので(エクセルやワードも一通り扱える)、販売で得たコミュニケーション力なども合わせて活かしていきたい・・・
という風に(大まかですが)答えていました。

しかし、「販売がメインで事務だけでやってきたのではないの?」、
「今まで販売をして人と接してきたのなら地味なう事務の業務内容には合わないのでは」
と返されることが多い気がします。

販売をやっていた方(もしくは事務以外の営業など職種が違った方)で、
事務職へ転職が成功された方のアドバイスを頂きたいです。
販売での職歴をどのように事務職へアピールすればよいでしょうか・・・

この前受けた面接では、事務での仕事を先にアピールし、その後販売の仕事を説明してみましたが
それでも駄目でした(;;)

Aベストアンサー

「事務」の面接には、事務専門で経験を積んでこられた「経験者」が多く応募してきます。
質問者様のように「事務経験あり」と言いつつも事務専門でもない方もいますし、
「事務経験あり」の内容が、事務専門の方の考える「事務」とはほど遠い内容である事も多いです。

エクセル・ワードの基礎、伝票整理、電話対応など基本的な会社内業務程度なら、事務専門職ではなくとも、販売職でも営業職でも「できて当然」といった最低条件の会社は多いと思います。
少なくとも当社でも、営業職でも、現場の販売担当者でもその程度は誰でも出来ます。

会社によっても大きく違いがあるでしょうが、当社の「事務」を例にすれば、
・数字(領収書や伝票)入力 入力2級程度か電算2級程度(高校商業科なら誰でもできる程度)
・来客へのお茶出し 複数の来客を応接椅子のどの順で座らせるか、どちら側からお茶を出すかといった事務雑用をわざわざ指導せずにできる程度
・郵便局や銀行などへのおつかい 私書箱の管理、料金後納郵便や特別指定郵便などを指導せずとも確実に発送できる程度
銀行へのおつかいは、5・10日は混雑するので避ける、通帳は早めに更新しておく、時間のかかる業務は先に電話して担当をつかまえておく、振込みは翌日にならない時間を選び、迅速にできるよう伝票を先に組んでおく
といったように、一般的な販売職とはかけ離れた仕事内容です。

「>販売で得たコミュニュケーション力なども会わせて活かしていきたい」との事ですが、「事務の何と合わせるのか」「事務の何に活かせると考えているのか」、上記の決意からでは具体的ではなく、漠然と「活かしたい」と言っているだけに見えてしまいます。
ですから、「>地味な事務の業務内容には合わないのでは」と言われてしまうのでしょう。
事務専門なら、細かい部分にも気を使える方が適任なので、「曖昧」「大雑把」「同じ間違いを繰り返す」といった事は避けるべきと思います。

また、面接の書類の端が合っていない(書類整理が雑)、線を引かずに文字を書いている(几帳面さが感じられない)、
読みにくい数字を書いている(簿記や珠算などの経験が無い)、お茶出しや言葉使いに疑問を感じる(客やスポンサーに失礼があってはならない)
といった事も細かく見る会社もあると思いますので、華やかさよりも几帳面さや真面目さを具体的にアピールされると好印象だと思います。

良い就業先が見つかると良いですね!

「事務」の面接には、事務専門で経験を積んでこられた「経験者」が多く応募してきます。
質問者様のように「事務経験あり」と言いつつも事務専門でもない方もいますし、
「事務経験あり」の内容が、事務専門の方の考える「事務」とはほど遠い内容である事も多いです。

エクセル・ワードの基礎、伝票整理、電話対応など基本的な会社内業務程度なら、事務専門職ではなくとも、販売職でも営業職でも「できて当然」といった最低条件の会社は多いと思います。
少なくとも当社でも、営業職でも、現場の販売担当者でもそ...続きを読む

Qアパレルから医療事務・受付への転職を考えています。

現在、アパレルの販売員をしていますが、精神的なストレスが原因で体調を崩し、休職中です。

3年程前に、管理職をしていた時に、心無い上司にあたり、売り上げ厳しい店舗だった為、心を病んでしまい、それ以来、診療内科に通っています。
今ではだいぶ症状も落ち着いて、減薬までたどり着きました。


ここからが本題なのですが、上に書いたように体調が改善傾向に向いていたのですが、現在の職場に移ってから、体調が急激に悪くなってしまいました。

アパレルでも、その職場によって違うとは思うのですが、やはりストレスは感じやすい職種のように感じます。
あと、先々考えると、年齢がいくと再就職も難しいのが現実です。
また、結婚していて、家族の事を一番に考えたい気持ちもあるので、夜遅くなる(遅いと11時前)、土日が休みにくい(これからだと年末年始が休めません)という事がネックです。

そこで、興味を持ったのが、医療事務でした。
私自身も体が強くなく、また心を病んでしまってからは、いつか人の役に立てる仕事がしたいと思っていたからです。
ずっと続けていけるというのも、魅力です。

体や、心がしんどい時の窓口の方の対応によって救われる事ってあると思うんです。

ただ、私はアパレルでの経験しかありません。
13年やってきたので、対応には自信はあるのですが・・・

こんな私でも、大丈夫でしょうか?

あと、ストレスがかかりやすい職種ですか?


ちなみに、現在、整骨院の受付の面接を申し込んでます。
未経験でも入りやすい診察項目があれば教えて下さい(歯科、小児、etc)

現在、アパレルの販売員をしていますが、精神的なストレスが原因で体調を崩し、休職中です。

3年程前に、管理職をしていた時に、心無い上司にあたり、売り上げ厳しい店舗だった為、心を病んでしまい、それ以来、診療内科に通っています。
今ではだいぶ症状も落ち着いて、減薬までたどり着きました。


ここからが本題なのですが、上に書いたように体調が改善傾向に向いていたのですが、現在の職場に移ってから、体調が急激に悪くなってしまいました。

アパレルでも、その職場によって違うとは思うのです...続きを読む

Aベストアンサー

再びhamuhamuxです。
仕事自体は2ヶ月くらいで慣れました。(フルタイムで働いていました)
その内科の仕事に就く前に、医療事務の資格をとろうと通信で勉強を始めていました。未経験でも採用されたのはそのおかげかもしれません。一度資料を取り寄せてみてはいかがでしょう?
しかし医療機関により、受付で使用している電子カルテの種類が違うためその電子カルテに慣れるほうが大変かもしれません。(来院した患者さんを受付するパソコンです。会計や薬の処方箋も扱います)でもそれは普段パソコンを使用している方なら慣れるのは早いかと思います。
あとは診療している科が多いところは覚えることも多いので、未経験から入るなら例えば「内科・皮膚科・小児科・消化器科」という所より、「内科・消化器科」という所の方がよいかもしれません。前者は内科の病名・検査に皮膚科の病名・処置、小児科の病名・処置・予防接種、消化器科の検査など覚えることも多くなります。
再び長くなって申し訳ないですが、参考になれば幸いです。

Q接客業をしているorしていた方、接客を通して学んだ事ってなんですか?

以前、アパレル業界で接客業を3年ほどしていました。
理由があって今は事務職をしています。

今の職に就いて1年ほどになるのですが、転職を考えています。やってみたい事がたくさんあり、絞りきれていないのですが・・・最近、改めて接客業というのを考えた時に、つくづく難しいなぁと思ったりします。

現在、接客業に就いている方でも以前就いていた方アパレルでなくても結構ですので、皆さんの意見を聞かせて下さい。

Aベストアンサー

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

チームワークの大切さと責任感(自分がミスをしたり、時間に遅れたりするとみんなやお客様に迷惑がかかる)

会社にお金を払ってくれる人(お客様)に対し、いつでも感謝の気持ちを持っていること(お客様をいつでも大切にできる→会社のためになる)

事務だって、利益を追求する会社の一員です。
お客様あっての会社であり、自分なので、会社のためにお客様に喜んでもらえるように努力をすることで、喜んでもらえたときに、自分の喜びにもなります。
接客で身につけられることというのは、その「お客様を一番に考えること」で、職業的な専門知識などは別ですが、仕事をする上での人との接し方などの基本的なことで、どの職場に行っても活かせますね。

接客経験者は、機転が利くし、仕事も早い人が多いです。
逆の場合はカタブツが多いです。

接客は、ヘンなお客様が多い分、やりがいも大きいですが、事務の場合は、楽だけどやりがいもそこそこですね。
どちらを取るかというのもあると思います。

学んだこと

世の中には、想像もつかないいろんな人がいるんだな~っていうこと(違う価値観との出会い→視野が広がる→創造力が鍛えられる→たくさんのお客様に喜んでもらえるサービスができる)

常に相手(お客様)の気持ちを考えて仕事をすること(喜んでもらえるとやりがいにもつながる。いつでもまず相手にどうしてほしいかを聞いてから動くことで、独りよがりの仕事にならない。コミュニケーション能力も身に付くし、チームワークがスムーズにいく)

チームワークの大切さと責任感(自分がミスをしたり...続きを読む

Q面接時の退職理由の伝え方について

現在29歳の女です。
去年の12月に前職を事業主の都合により退職しました。いわゆるリストラです。
その後、今年の4月からスキルアップのために職業訓練学校に通いパソコンスキル(表計算技士2級、ワープロ技士2級、データーベース技士3級)と簿記(日商簿記3級)の勉強をし資格を取得して9月に卒業しました。
それから就職活動をしていますがすべて断られてきました。
前職はサービス・販売業で今回、転職しようとしている職は事務職という正反対の職種に就こうとしているのと事務職の事務経験がないので、とても不利なことは承知なのですが、頑張って取得したスキルを活用したいので事務職を諦めきれずにいます。また、私自身、どちらかというとコツコツ忍耐強く地道に物事をこなすことが好きなので、縁の下の力持ちである事務の仕事に就きたいと思った事も転職の理由です。
今まで、医療事務や一般事務でも未経験でも可、経験不問の所もあり、ほぼそういう所を受けてきましたがそこでも断られます。


そこで、最近いろいろ問題点を考えているのですが、年齢的なものと実務経験がないことが一番の問題であることは承知ですが、その他で面接時に退職理由を聞かれたときにバカ正直に解雇でと伝えてきたことがいけなかったのかと思いました。

この場合、本当のことは伝えずに退職理由を伝えるための言い方等を教えて頂けたらと思い質問させて頂きました。また、上記の文面をご覧になった際にその他に問題点があるようでしたら指摘いただけたらと思っております。
お力添えよろしくお願いいたします。

現在29歳の女です。
去年の12月に前職を事業主の都合により退職しました。いわゆるリストラです。
その後、今年の4月からスキルアップのために職業訓練学校に通いパソコンスキル(表計算技士2級、ワープロ技士2級、データーベース技士3級)と簿記(日商簿記3級)の勉強をし資格を取得して9月に卒業しました。
それから就職活動をしていますがすべて断られてきました。
前職はサービス・販売業で今回、転職しようとしている職は事務職という正反対の職種に就こうとしているのと事務職の事務経験がないの...続きを読む

Aベストアンサー

退職理由と志望動機はまた別ですよ。

●退職理由について
退職理由は解雇で良いと思います。
ただ、一口に解雇と言っても、

・従業員の怠慢、不正行為
・会社の経営悪化

では、先方が受けるイメージが全く違います。
例えば横領して退職になったような人を雇いたくはないですが、「自分は一生懸命やっていたのだけど、社長が倒れたために事実上倒産して解雇」だったら悪いイメージはないですよね。
そこをうまく伝えられれば良いのではないでしょうか?

それに、履歴書にも退職理由を書くでしょう?
○年×月 ~~株式会社入社
○年×月 一身上の都合により退職 って。
退職理由を変更するとここも変わるので、虚偽になっちゃいませんか??


●販売から事務職について
私自身も、接客業などを経験し、今は事務職希望です。(簿記勉強中です。。)
理由もあなたと似ているのですが、自分が色々作っていくよりも、決まったことに対するサポートや細かいことの方が合っていると思うからです。

私ごとですが、未経験の薬局事務に採用を頂きました。(色々あって断りましたが)
その時面接で伝えたのは、「長所→細かいことに気付く。社内の清掃や、物の置き場を変えることで効率が上がった。またお客さんに細かいアドバイスができた。短所→その細かい部分が、業務外になってしまうことがある。(販売員なのに掃除要員みたいだったりお客さんの相談相手だったり)」といった内容です。

今までの経験を踏まえて、「こういう理由で事務職に関心がある」「未経験だけどがんばれる」というのを伝えられたら良いのではと思います。


●その他
面接時の服装とか姿勢とか清潔感とか履歴書の印象とか、自分で気づいていない理由があるのかもしれませんよ。
ハロワで相談すれば履歴書添削とかもしてくれると思います。(地域によるかもですが)
何か違った角度から解決策が見つかるかもしれません。


お互いにがんばりましょう!!

退職理由と志望動機はまた別ですよ。

●退職理由について
退職理由は解雇で良いと思います。
ただ、一口に解雇と言っても、

・従業員の怠慢、不正行為
・会社の経営悪化

では、先方が受けるイメージが全く違います。
例えば横領して退職になったような人を雇いたくはないですが、「自分は一生懸命やっていたのだけど、社長が倒れたために事実上倒産して解雇」だったら悪いイメージはないですよね。
そこをうまく伝えられれば良いのではないでしょうか?

それに、履歴書にも退職理由を書くでしょう?
○年×月 ~...続きを読む

Q面接の時で前職の退職理由を聞かれたら

明日面接があります。
希望の職種なのでなんとかうまくいけばいいなと思います。
ただ前職が短期で業務内容が合わなかったと職務経歴書に
書いたので必ず明日理由を聞かれると思います。
前職は個人病院で働いていましたが経営者と合わず最終的には
あなたにはあの仕事は難しいので辞めてくださいというようなことを言われ
辞めるように促されました。悔しい思いをしましたがなんとか面接でうまく
説明できればと思います。
今までは電話対応だったり、患者さんの次回の予約がうまく取れなかったのでと
言っていました。
今回は今まで個人病院で働いたことがなかったんですが実際働いてみて
総合病院とは違い求められていることが多くそれにうまく対応できなかったので
と言おうと思いますがどうでしょうか?

Aベストアンサー

人事労務コンサルタントをしている社労士です。
何でも正直に話した方が良いですよ。幾ら取り繕っても、欠点は隠せないものです。色々な要求に臨機応変に対応することは苦手だということを自覚した上で、自分の長所である個性(例えば、一つのことに打ち込んで立派に仕上げる能力)を活かすことができる職場で働きたいと話せば、好印象を持たれるでしょう。

Q一般事務志望動機と自己PRの添削・アドバイス

23才女性です。一般事務員募集の求人に応募するのですが、何としてでも面接までいきたいので、志望動機作りに力を貸してください(事務未経験)アドバイスお願いします。

志望動機
前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。その経験の中で、サポート的な役割を担う事務の仕事にやりがいを感じ、自分に合った仕事がしたいと思い転職を決意いたしました。
数ある企業の中から御社を志望いたしましたのは、人材育成に対してしっかりとした理念をお持ちだと感じたからです。
「○・○・○」という○○○を目指して私自身が成長し、御社の成長を支えていける人材になりたいです。

一応退職理由も入れてみました。○の部分には、応募する企業の「必要としている人材」の項目から抜粋した文章が入ります。

自己PR
責任感が強く、何事も最後まできちんとやり遂げる性格です。
与えられた仕事には全力で臨み、手が空けば自分から動いて仕事を見つけるように心がけておりました。
社員一人一人が店舗の顔になると考え、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

自己PRは他の企業を受けたときと変えていません。職務経歴書に載せるので少し長めに書いてます。
事務職の自己PRには向かないでしょうか?
「コツコツ努力するタイプです」とか書いた方が受けがいいような気もします。

どなたか添削お願いします。

23才女性です。一般事務員募集の求人に応募するのですが、何としてでも面接までいきたいので、志望動機作りに力を貸してください(事務未経験)アドバイスお願いします。

志望動機
前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。その経験の中で、サポート的な役割を担う事務の仕事にやりがいを感じ、自分に合った仕事がしたいと思い転職を決意いたしました。
数ある企業の中から御社を志望いたしましたのは、人材育成に対してしっかりとした理念をお持ちだと感じたからです。
「○・○・○...続きを読む

Aベストアンサー

解かりやすい(人物像が想像しやすい)のでとってもいいと思います。

自己PRの
>、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

その結果、得られたこととかエピソードを考えておいたほうがいいです。
面接で「自己PRに~とありますが、その結果喜んでいただけた・信頼して頂けたというエピソードはありますか?」って聞かれること多いですよ。

志望動機の
>前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました。

この事務って具体的に何?サポートってどんなサポート?ってことを書き加えておくと、販売職の色よりも事務の色の方が強調されて有利かと思います。
事務職100%の経歴の他応募者は多数いるはず。その中で、前職は販売だけど事務も出来る!とアピールする必要があるからです。

そして、職務経歴書には、
* PCスキル
ワード(中級)・エクセル(中級)・パワーポイント(初級)

という感じで書いておくこと。多少ハッタリOK。でも必ず、面接までには練習して、質問に答えられるようにして、入社までにそこそこマスターしておくこと。
エクセルはどこまで使えるの?は企業も気になるところ。「マクロは勉強中ですが、関数・ピポットテーブル・グラフ作成は出来ます」と言えるといいと思います。

解かりやすい(人物像が想像しやすい)のでとってもいいと思います。

自己PRの
>、「丁寧・笑顔・誠意」をモットーとし、どう接したら喜んで頂けるのか・信頼していただけるのかを考えて行動していました。

その結果、得られたこととかエピソードを考えておいたほうがいいです。
面接で「自己PRに~とありますが、その結果喜んでいただけた・信頼して頂けたというエピソードはありますか?」って聞かれること多いですよ。

志望動機の
>前職では接客・販売から事務まで、幅広い経験をさせて頂きました...続きを読む

Q明日歯科助手の面接を受けます。

明日歯科助手の面接を受けます。
未経験で今まで5回ほど受けていますが、本番になると緊張してうまくしゃべることが出来ません。
聞かれそうなことで、(想定でいいので)良い答え方のアドバイスをください。

例→なぜ歯科助手を選んだのか?など。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

参考になれば良いのですが

明日、面接に行かれる前に電話をしておく。
「今日面接に伺う__です。よろしくお願い致します。」
面接が終わったら
「お忙しい所、有難うございました。」と電話又は手紙を書く。

履歴書以外に自己アピールを書いて持っていく。
「緊張してうまくしゃべれない事があるので書いてきました。」と言って見て貰う。

面接行く医院の診療科目、診療日時、院長の名前、評判などは覚えておく。

面接時の服装(髪型、色、爪の長さは勤める事を想定して)
また、時間には気をつける。(遅れるのは論外ですがあまり早すぎても困る事があります。)

面接が終わって「何か質問ありますか?」と聞かれたら
「歯科助手の仕事ははじめてなので、どんな仕事をするのか見学させて頂けませんか?」と聞いてみる。

質問するとすれば
「今まで働いた事はありますか?職場で何か感動した事はありますか?学校ではクラブ活動してましたか?歯科助手はどんな仕事をするのかわかりますか?手先は器用ですか?コンピュータは使えますか?」
が多いと思います。

「一生懸命頑張ります。」と言うよりは「結果が出せるように努力します。」と言う方がインパクトが
あるかもしれません。

個人的な意見ですが「感性の高い人」を求めている事が多いような気がします。

例えば駐車場や玄関にゴミやタバコの吸殻が落ちていたらさりげなく拾う人、
患者さんが待つようなら「前の患者さんの治療に時間がかかっています。あと10分お待ち願えますか?」と指示を出す前に言ってくれる人、突然雨が降って、頭が濡れた患者さんが入ってきたら「良かったらお使い下さい。」と言ってタオルを出してくれる人、バスで通院されている患者さんに帰りのバスの時間を書いてメモを渡す人等
指示を出す前に自分で考え行動できる人が来てくれたらと思います。

参考になれば良いのですが

明日、面接に行かれる前に電話をしておく。
「今日面接に伺う__です。よろしくお願い致します。」
面接が終わったら
「お忙しい所、有難うございました。」と電話又は手紙を書く。

履歴書以外に自己アピールを書いて持っていく。
「緊張してうまくしゃべれない事があるので書いてきました。」と言って見て貰う。

面接行く医院の診療科目、診療日時、院長の名前、評判などは覚えておく。

面接時の服装(髪型、色、爪の長さは勤める事を想定して)
また、時間には気をつける。(遅れ...続きを読む

Q医療事務の面接で聞かれる、イレギュラーな質問

出来るだけたくさん回答待ってます。
私は高校3年で、2級メディカルクラークを昨年取得しました。
今週、総合病院で初めての面接があるのですが、非常に自信がありません。
というのも、学校での面接練習でさえ緊張してしまい、用意していた答えが真っ白になってしまって、たった今、初めて思いついたような答えを言ってしまうのです。
それがまともな答えだと良いのですが・・・どうしても上手く話をまとめる事が出来ず、質問に対して的外れな回答をしてしまいます。
また、表情が硬いとか、声が小さいと言われます。緊張からそうなってしまうのです。

医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたいだし、でも私には後が無いんです。
どうしても通らないとさすがにもう1月だし、3年の夏からずーっと探していてやっと見つかった求人なんです。
うちの高校はほとんどが進学なので、就職の前例が無く、就職に強い学校ではありません。
求人も来ないし、そもそも新卒の医療事務求人自体が少ない・・・。

なのでプレッシャーと不安とでパニック状態になっています。

医療事務の面接の経験がある方、イレギュラーな質問の対策を立てたいので、どんなことを聞かれるのか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

出来るだけたくさん回答待ってます。
私は高校3年で、2級メディカルクラークを昨年取得しました。
今週、総合病院で初めての面接があるのですが、非常に自信がありません。
というのも、学校での面接練習でさえ緊張してしまい、用意していた答えが真っ白になってしまって、たった今、初めて思いついたような答えを言ってしまうのです。
それがまともな答えだと良いのですが・・・どうしても上手く話をまとめる事が出来ず、質問に対して的外れな回答をしてしまいます。
また、表情が硬いとか、声が小さいと言...続きを読む

Aベストアンサー

医療関係ではありませんが、採用面接を担当しているので
参考に回答します。

医療事務に求められる資質って何か考えた事はありますか。

また、>医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたい
とありますが、なぜ厳しいと思いますか。
応募者が多いからふるい落とすため?
強いストレス耐性が求められる職業だから?
いずれも質が水準に達していれば問題ない話です。

面接官が一番聞きたいのは「なぜここ(病院)でそれ(医療事務)をしたいのか」。
面接官からの質問はここから派生しています。
ここさえピントの合った回答ができれば、
8割~9割はうまくいくと考えて良いと思います。

イレギュラーな質問を、とありますが
「家からどうやって通いますか」「体力に自信はありますか」
などでしょうか。
うーん、こういうのは考えても仕方が無いかな。

それよりも面接官としては志望動機を重視しますよ。
高校時代の経験で医療事務という仕事に繋がるものはありませんか。
「医療事務に求められる素質としてこういうものがあると思います。
私は高校時代こういう経験をしてきました。
それは私の志望する職種にこのように活かせると思います。」
と言うことができれば、面接官は高校生なのによく研究してきたな
と思います。

その他、高卒の受験者で好印象を受けるのは「明るさ・素直さ」ですかね。
そんなこと?と思うかもしれませんが、技術カバーできない分は
そういうところで補ってください。
その上で早く先輩方に追いついて(医療事務の資格をいつまでに取るとか)、
存在感を示せるようになりたいと思いますと言うことができれば
いい印象を残せると思いますよ。

医療関係ではありませんが、採用面接を担当しているので
参考に回答します。

医療事務に求められる資質って何か考えた事はありますか。

また、>医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたい
とありますが、なぜ厳しいと思いますか。
応募者が多いからふるい落とすため?
強いストレス耐性が求められる職業だから?
いずれも質が水準に達していれば問題ない話です。

面接官が一番聞きたいのは「なぜここ(病院)でそれ(医療事務)をしたいのか」。
面接官からの質問はここから派生しています。
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