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職場(スーパーチェーン)の女子更衣室ロッカーから財布の盗難がありました。
店長に報告したところ、表沙汰にはせず鍵をかけ忘れた職員の落ち度もある!!と訳のわからない対応??お店の万引きを発見すれば警察に引き渡すのに従業員の財布が盗まれてもお店のイメージが悪くなると穏便にすまそうとする。被害者の同僚が見かねて本部に連絡しても同様な対応をされていて会社に対する信頼度は非常に悪くなっています。この業界ではこれが当たり前なんでしょうか?職場で窃盗事件という犯罪が行われてるのに警察にも届けないのは納得いきません。

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A 回答 (9件)

精神的にも金銭的にも、辛い思いをされて大変でしたね・・・


もし宜しければ、こんな方法はいかがでしょうか・・・

仮にこれがまかり通れば、金庫に鍵をかけてない会社の運転資金は盗まれても事件にできないという可笑しな理論になります、危機管理という観点からすると経営側としても問題なりますし、企業は従業員の幸せを義務として守らねばなりません。

『厚生労働省・各労働局(個別労働紛争解決制度)』、法律の専門家に相談上(市役所、法テラスなどでも無料相談可能)、会社本部取締役及び警察に内容証明で通達

もしこのことで会社側からプレッシャー受けた場合も『厚生労働省・各労働局(個別労働紛争解決制度)』と法律の専門家に相談をお勧めします。

酷いイジメの様なプレッシャーを受けた場合には、診療内科にかかり診断書(心理的外傷など)を出していただき会社側と上司など刑事(傷害罪)と民事(賠償請求)で訴えることも可能でしょう

もし弁護士を使う場合は、誰でもいいというわけではありません。
対企業経験や労働や人権に詳しい弁護士でなければ勝てません。

厚生労働省:都道府県労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/
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元、総合小売業経験者です・・・


社員ロッカーでの盗難事件は無くなる事は在りませんね・・・私が在籍した企業では、対策として貴重品専用庫を設けて、鍵は店長、副店長の責任管理とさせました所・・・Oです。(店舗によって大所帯の店舗、小所帯の店舗も在りましたが専用金庫を設置して窃盗事故は撲滅しました)・・・専用金庫に預けなかった者の事故は・・・自己管理として企業としては関知せずの取り決めをしました。

窃盗事故が存在していた時は・・・勿論、警察に届けましたよ。理由は簡単です・・・企業イメージアップです。(貴方のお店も地元民のパートさんが多い筈ですので、パートさんも良き宣伝者ですので、きちんとした対応は店舗のイメージ戦略に大いに役立ちます。(警察に届ければ抑止力には成りますので、略次なる事故は起きないですね。)

本来は自己管理扱いされますが、社員ロッカーにでも社員以外が潜入する事は可能ですので、防犯対策は企業として当然でしょうね。(事務所には売上金が回収されて来ますし、出入り口は迷路の様に設計されていませんので、事務所、ロッカールームは近くに存在してる筈ですので、防犯対策はすべきです!

社員貴重品金庫はアメリカ勤務時代に取り入れた手法ですが、本当に効果は抜群ですので、貴女の企業も取り入れたら如何でしょうか?(社員管理、店舗管理は企業全体で取り組まなければ、先ず無理です)

残念ながら貴女の企業は、-イメージだけのお店に成り下がってしまうので、店長が駄目なら、其の上も駄目って事は・・・対策をされていない証ですので、貴女の提案として事実を営業本部長、役員全てに提出する・・・貴女は自己管理が出来ていなかった事は、百も承知しての企業としての対応の不甲斐無さを痛烈に感じ取っての事ですので、イメージダウンしない為の策として提案して見てください。
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普通の会社では、社内の金庫等からともかく 更衣室内での盗難等については殆んど表沙汰にしません。

間違いなく内部犯行ですから そういう社員(犯人)がいること自体が会社のイメージダウンですし、被害者の思い違いで あとで警察に恥をかいた例もありました。
それにしても、ロッカーに鍵を掛けなかったのですよね、小学生レベルの非常識な行為ですよね、それでいてクレームだけは、他人のせいにして声高に主張する、ご立派な考えですね。
いずれにしても、即 その会社は辞めましょう、そして これからは 不特定多数が出入りするロッカーにはしっかりと鍵を掛けましょう。
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警察に届けて、犯人探しとなると、逮捕状を執行するために強制捜査という手続きが必要になります。


警察官が更衣室に入って、指紋採取や証拠品押収という手続きを踏むことになるかもしれません。
そこまでして店にメリットがあるかどうか、なんです。
明らかに犯人は店内ですよね。店長が穏便に済ませようとする気持ちはわかります。
あなた個人が囮捜査をしたらどうでしょう。隠しカメラを備えて、わざと鍵を開けておくのです。
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店長の危機管理能力のなさが如実にでている様に感じます。


組織内に万引き犯がいる可能性が高いのに、何も対策しようとしないのは困ったものですね。
現に社員(質問者さん)のモチベーション低下を引き起こしていますしね。

だんだん企業も透明性が求められてきて、問題は無いこと(表面化しないこと)が大切なのでなく、問題があれば隠さずにオープンにして解決することの方が大切という流れです。

ただ 企業体質はそう簡単に変えられないのも事実で、うーん本部に問題提起しても無反応でその対応に我慢できないんだったら、さっさと見切りをつけて転職するのも手かもしれません。

辞める前に「このような本部の対応だと、社員のモチベーションが維持できませんっ」と社長に直訴してもいいかもしれません。

あと、あなたが頑張って幹部社員になり企業体質を変えるという手もありますよ。
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>この業界ではこれが当たり前なんでしょうか?



この業界でなくても、どこでもそれが当たり前です。

鍵があるのにかけずに。。。それで盗まれた?

騒ぐ方が阿呆です。

納得いかないなら本人なり周囲なりが届ければいい。

誰も止めません。止める権利もありません。

届けたって犯人なんてでてきっこないし、

長時間の現場検証だなんだと嫌な気分を周囲にも押しつけるだけです。

当然、お店の業務にも支障が出るでしょう。

今度は届けた人が職場に居づらくなるだけの話です。

万引きの被害者はお店ですが、職場の被害者はお店じゃありませんから、

お店がややこしい話に首を突っ込みたくないのは当たり前。
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まだお若い方ですよねきっと。


勿論人の物を盗むのは悪いことですが
大人になると鍵をかけないのは自分の落ち度になるんです。

以前大手の日本の銀行で働いていたことがありますが
その時は机の上に何かでたまたま千円札なんか置いて机を離れたりすると
上司からめちゃめちゃ叱られました。
銀行では絶対にそのような行為はしてはいけない
人に盗む行為をそそがせるような行為だからと
現金を自分の目の届かないところにおいて置くのは言及されるくらいの事でした。

警察に届けないのは 調べに応答する時間も面倒でしょうし
届けたって指紋を探して
犯人を捜すようなことはしてもらえないでしょう。
どちらにせよ犯人はわからないからじゃないですか。

それでも どうしてもしたいのなら首を覚悟で盗まれた本人が警察に報告することだと
思います。
会社を巻き込む話ではありません。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
補足しますとこの半年で違う店でも財布や現金、服などが盗難が発生しているようです。
その度に外部の人間の可能性がある!!と店長は言っていますが、店舗ならともかく従業員しか出入りできない場所、それも女子ロッカールームなら出入りは限られるでしょう。
同じ従業員に犯罪者がいて一緒に働いている他のメンバーも不安になっています。
この程度の危機感、管理能力かと、非常に残念です。
首を覚悟するなら、会社名・店舗名を公表したいぐらいです。

補足日時:2010/11/03 00:07
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割と良く聞く話ですね。



まぁ、店員(パート?アルバイト?)の代わりなんていくらでもいるけど、店のイメージが悪くなると売り上げに影響しますからね。
嫌なら辞めて貰って結構、って事でしょ。

「貴方の代わりなんていくらでもいるんですよ、それより店のイメージに傷がつくことの方が大問題なんです。」と、お店側は思ってるんでしょう。

実際問題、内部で騒いだ所で、首切られて終わり、首切られて外で騒いだら営業妨害で訴訟、って所でしょうね。

まぁ、本部からして同じ反応な時点で、嫌なら辞める、くらいしか対処のしようが無いでしょうね。
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
そうなんでしょうね!!従業員よりお店のイメージ・・・
最近は従業員満足度、云々とビジネス界では流行っていますが、この程度の会社なら勤めていても無駄ですよね。

お礼日時:2010/11/02 23:51

>本部に連絡しても同様な対応をされていて


でしたら、警察に「被害届」を出されたらどうでしょうか?
労組があるならば、そこを通して駆け合うのも手です。
社長の住所が分かるならば、そこに手紙を出す方法もあります。本社の対応と言っても社長までは事案が上がっていない可能性が大きいです。
社員持ち株制度があるならば、一員として株主総会に出て追求するという手もあります。
最終的なウェポンでは(リスクが伴いますが)その会社に融資している銀行に内部告発するという手もあります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
勝手に「被害届」を出すわけもいかず警察には「紛失届」を出しています。
免許証や銀行カード等々、手続きにも時間とお金がかかりますし、従業員を馬鹿にしていると感じます。一応、労組もありますから相談してみますが、会社の本質がわかったみたいで、やる気ゼロです。

お礼日時:2010/11/02 23:55

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Q職場で盗みをやっている人がいる場合について教えて下さい。

大阪の小さな会社に勤務しています。
従業員数も少なく、日中は外回りに出る人もいるので
残る人数が一人だったり、あるいは二人だったりします。
そんな中、以前財布やお金が無くなってしまうことが
数回あり、特に心当たりもなかったので、どこか外で落としたか
忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
はずなのに財布から三万円が消えていました。
その間、社内からは出ていませんでした。
かばん等私物はデスクのとなりにおいており、ロッカーはありません。
トイレ等で席を外す時はもちろんかばんや財布は置いて出ます。
(かばんはともかく、財布に関しては不用心だったと言わざるを
えませんが・・・)
ただ、無くなった日いつも同じ人と二人であったことに思い当り、
少し疑っているのですが、でも証拠はなく・・・。
濡れ衣である場合も当然考えられるのですが、常習犯であった場合
なんとか証拠をつかみ、言い逃れ出来ない状況を作る良い方法は
ないでしょうか。
財布を常に持って席を外すなど、気をつけて予防する方法はいくらでも
あるのですが、出来るならば警察あるいは会社に告発したいのです。

先にも述べましたが、証拠はありませんので、その人が実際に
盗みを行っていたとしてお答えいただけましたら幸いです。

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忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
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Aベストアンサー

こんにちは。
学生時代に予備校で講師のバイトをしていた時、
バイト先の講師控え室で盗難事件が相次ぎました。
被害者が複数居て、いつも事件が起こるときは特定の人物が一緒に出勤していたので
被害者は皆その特定人物を犯人と思っていました。
結局、通報しても警察は被害届しか受け取ってくれず(捜査は一切なし)
確固たる証拠も無く、被害者は自衛の策を講じるしか道はありませんでした(涙)

その時、予備校の責任者が言った台詞があります。

 盗みは病気。
 本人に治す意志が無ければ治る見込みはない。
 病気がうつらないよう、周りの人間が病気の彼から距離を置くしかない。

盗みは犯罪だと分かっているはずですが、つかまらないとエスカレートしていくようです。(万引きなどもそうですよね)

通報しても被害届を受理されるだけですが、犯人と目される相手に「泣き寝入りはしない」という意思表示になります。
犯人に、届けを出したことをインプットすることが肝心です。
逆恨みされないように、うまく話してくださいね。

余談ですが・・・
予備校の被害者仲間で、ロッカーに空の財布を入れて中に犯人へのメッセージを残した事があります(笑)
「私達は皆あなたを疑っている。皆知っているよ、あなたが犯人だって事を・・・」
といった内容だったと思います(笑)

証拠をつかむのは非常に難しいと思いますが、会社に「被害を訴える」ことは必須です。
間違っても「思い込み」で「犯人」を名指しするのは止めておきましょう。

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Qまさか?会社のロッカーから!犯人捕まえたい!

会社の女子更衣室のロッカーからブランド品のバッグを盗まれました。思えば以前、鞄に入れておいたデジカメが無くなっていたことがあって、その時は自分が落として失くしてしまったと思っていたのですが、今思えば、それも盗まれていたようなのです。警察にも届けを出したのですが証拠が無いとどうにもならないと…泣き寝入りデス。会社は自己責任だからとなにもしてくれません。そしてその矢先、今度はコートを盗まれました!きっと同じ犯人だと思うのですが…証拠をつかむにも更衣室なだけにカメラは取り付けられなくて…どうしたら犯人を捕まえられるでしょうか?いい案があれば教えてください!社内に犯人がいると思うと人間不信になり、怖くて仕事も手につきません…

Aベストアンサー

そもそも、どんな規模のどんな業種なんでしょう。普通社内でそのような事件があれば、対応するものですが・・・・

鍵を掛けてなかったのは、あなたの自己責任ですね。掛けたいけど掛けられない状態を、会社にいくら言っても改善しなかった上でとなれば、管理責任が問える場合もありますが。

警察には盗難届けは提出、受理されてるんでしょうか?されてれば、盗品にいてるということで捜査はできます。しないのであれば、上部組織などに強く抗議しましょう。
ただし、それが明らかに盗まれたものだったとしても、あなたが取り返すには、買い戻すことになります。質屋が盗品と知りながら買い取ったと証明できれば、無償で変換できますが、そうでないと善意の第三者ですから。

一般の会社であれば、ロッカーで事件が起きたとなれば、犯人探しはしないまでも、警察に盗難届けを出す手伝いをしたり、ロッカー室自体への入室監理を行うでしょう。何もしない会社というのも、へんですね。警察に言えば、指紋なども取りに来るなど業務に支障が出ますから、まずは社内で処理しようとするはずです。しかるべき上司に相談してますか?
ロッカーキーの有償などについては、厳密にはありですが、普通はそこまでしないでしょう。バイトであれば、あるのでしょうが、正社員では・・・
なお、ロッカーのキーは、使用者が変更されてもキーが変更されてないのであれば、犯罪に合う可能性は高くなります。

個人でどうにかしたいなら、ともかく使用者みんなにそういった事実を周知することです。仮に仕事仲間が犯人なら、問題が大ききなることで再犯ができにくい環境になります。
外部委託の掃除のオバちゃんなどが犯人なら、その会社に損害賠償請求できます。
まったくの部外者の仕業なら、そもそも会社に損害賠償請求できる可能性もあります。

機械で何とかしたいなら、100円ショップで売ってる、まどやドアを開けたら音が鳴る防犯グッズを設置したらどうでしょう。両面テープで貼るだけです。それが構造的に難しいようなら、防犯ブザーを扉とハンガー掛けパイプなどにそれぞれ結わえて、開けばなるようにしたらどうでしょう。あわよくば、班員も特定できます。

そもそも、どんな規模のどんな業種なんでしょう。普通社内でそのような事件があれば、対応するものですが・・・・

鍵を掛けてなかったのは、あなたの自己責任ですね。掛けたいけど掛けられない状態を、会社にいくら言っても改善しなかった上でとなれば、管理責任が問える場合もありますが。

警察には盗難届けは提出、受理されてるんでしょうか?されてれば、盗品にいてるということで捜査はできます。しないのであれば、上部組織などに強く抗議しましょう。
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Qお恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥

お恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥ 今月7日火曜日に職場の更衣室で財布から1万円を抜き取って しまいました。 被害者はすぐに気づき8日水曜日に警察に行き被害届を出した そうです。 私はその話を11日の土曜日に出勤してからチーフ に聞き 7日に出勤していた私と被害者を含め9人が警察に事情聴取、 指紋採取をするかもしれないと話され怖くなり 被害者の鞄にわかりやすく1万円を置き返したのです‥ 被害者はそれを発見後次の日12日に警察署に行き帰ってきた と言うつもりだそうです。 もしかしたら被害届を取り下げるかもしれません。 この場合 1、被害届を出してすぐに捜査は開始されるのですか? (私は10日、11日に出勤しましたが11日に初めて聞きました し、そのことを知りませんでした。警察から連絡が来たわけで もありません) 2、被害届を取り下げた場合捜査はすぐに終わるのですか? 3、お金は返ってきたと連絡をしても被害届を取り下げなかっ た場合どうなりますか? (財布には私の指紋ついています。それに私は4年前に万引き をして捕まり指紋登録もされています)

お金を置いたときには被害者には怖くて言い出せませんでした ‥ でも反省しており謝るつもりです

お恥ずかしながら盗難をしてしまいました‥ 今月7日火曜日に職場の更衣室で財布から1万円を抜き取って しまいました。 被害者はすぐに気づき8日水曜日に警察に行き被害届を出した そうです。 私はその話を11日の土曜日に出勤してからチーフ に聞き 7日に出勤していた私と被害者を含め9人が警察に事情聴取、 指紋採取をするかもしれないと話され怖くなり 被害者の鞄にわかりやすく1万円を置き返したのです‥ 被害者はそれを発見後次の日12日に警察署に行き帰ってきた と言うつもりだそうです。 もしかしたら被...続きを読む

Aベストアンサー

・被害届が受理され、手続きが完了した時点で捜査が開始されます。

・取り下げた場合は終了されます。

・連絡をしても被害届が取り下げられない場合は捜査は続行されます。第三者による虚偽の申告を防ぐためです。

>>でも反省しており謝るつもりです
その「反省」という言葉はきっと4年前にも使っているんでしょうね。そうなら反省していない、それ故の再犯ととられます。それは諦めましょう。その状況を挽回できる理由があるなら....
4年前は反省の意思はなかった、というなら何も言えませんが。

それに謝ったとしても相手方は許してくれますかね。ましてや以前にも似たようなことそしているということがバレたら取り返しがつきませんよ。

まぁ会社にはそのまま居続けることは無理と考えましょう。

Qバイト先での現金盗難について

自分の彼女の話で恐縮ですが相談させてください。

現在彼女は飲食店でバイトをしてるのですが、そこの従業員更衣室(女)で2,3ヶ月に1回程度の割合で現金の盗難が発生しており、今回は彼女の財布から一万円が抜き取られていました。

男子更衣室では一度も盗難はなく、必ず女子更衣室で盗難され、盗難される日、時間には必ず同じ40台のおばさんがシフトに入っています。
確実にその人が犯人だと分かっているのですが証拠もないのでやられた人は泣き寝入りしています。
また、以前4万円もの大金を盗難された人は警察に被害届を出そうとしましたが店長からやめてくれと止められ、結局泣き寝入りをしたそうです。

今までは他人事だったのであまり真剣には考えなかったのですが、やはり自分の身内がやられると非常に腹立たしいものです。

そこで教えて欲しいのですが、
・これを書いている時点で5、6時間経過し、現場から離れてしまっているが警察に被害届を出したらお店の現場を捜査してもらえるのか?(指紋とかそういったものではなくて警察の人がお店に来て事情聴取とかしてもらえるのか)
・現金盗難の刑罰はどれくらいなのか?
・今まで盗難にあった人も被害届を一緒に出すというのは効果的か?

犯人と思われるおばさんと自分は比較的仲がいいだけにとても悔しい気持ちでいっぱいです。
お金をとられたから返せという気持ちよりそのおばさんに罪を償ってもらいたいです。
また、店長から口止めをされた場合は本部のほうへ(チェーン店なので)も電話しようと思っています。

自分の都合でお金を取る非常な人、お店の都合だからと口止めをする店長、どちらにも腹立たしく思います。同時になんとしても、犯人としてつかまらなくてもいいのでなんらかの形で罪を償わせたいと思っております、ややこしい質問で申し訳ないですがどうか知恵を貸してください。お願いします。

自分の彼女の話で恐縮ですが相談させてください。

現在彼女は飲食店でバイトをしてるのですが、そこの従業員更衣室(女)で2,3ヶ月に1回程度の割合で現金の盗難が発生しており、今回は彼女の財布から一万円が抜き取られていました。

男子更衣室では一度も盗難はなく、必ず女子更衣室で盗難され、盗難される日、時間には必ず同じ40台のおばさんがシフトに入っています。
確実にその人が犯人だと分かっているのですが証拠もないのでやられた人は泣き寝入りしています。
また、以前4万円もの大金を盗難された...続きを読む

Aベストアンサー

補足
(1)被害届けと言うのは被害にあった事実の申告書です。
被害届けを受け捜査すべきか否か、捜査するなら何処までするのかは警察の決めるべき事。
現在この程度のトラブルに時間や人員を割けない状態です。
被疑者不詳で告訴できます。
ただしこの際も最低限犯罪の発生した事実証明(お金が確実に取られた証拠)ぐらいないと警察も力が入らない上犯罪そのものの立証が困難ですね。
(2)責任者等が金庫等で貴重品を預かり際、その内容をきちんと確認さえしておけば犯罪発生そのものも十分防げる上万が一窃盗等発生しても犯罪そのものの発生は証明可能ですね。
だからそのようないい加減且つ出鱈目な店の退職を態々明記しているのですよ。

Q職場での盗難について

先日、ロッカールームでの盗難がありました。金額は些少でしたが、話を聞くと以前にも数回ありみな大事になるのを避け、不問にしていたようです。
ロッカーには鍵はついていません。
ロッカー室は一階で事務所は二階の構造でロッカー室の入り口は施錠なく誰でも出入り出来ます。
そんな中起きた盗難で上司は、
「鍵がないと分かっているロッカーに入れている本人が悪い」
と申します。更に
「自己責任で車中に入れるとか講じるべきだ」

今回盗られた方は自転車通勤で、業務も現場作業の方です。現場には財布を持ち歩く方が邪魔でもあり、落とす危険もあるのです。
上司は入社以来ずっとわが社に勤めていますので、鍵はかからないロッカーが当たり前だと思い込み、他の会社の環境がよく分かっていないと思う面はあると思います。
本社サイドも「ロッカーは鍵はかかってないものだ 義務はない」という回答だったそうです。現事業所の従業員数は50名強です。新規に購入になるとかなりな金額になると思います。
私はロッカーには鍵がかかるものがあってしかるべきかなと思います。当然私も施錠できるロッカーはないので、机の引き出しにバック等入れています。

義務はないにしても、会社側は従業員にどの程度までを整備してもらえるものなのか教えてください。
又、犯人探しはしないようですが、防犯的な夫々アイディアがあればご教授下さい。

先日、ロッカールームでの盗難がありました。金額は些少でしたが、話を聞くと以前にも数回ありみな大事になるのを避け、不問にしていたようです。
ロッカーには鍵はついていません。
ロッカー室は一階で事務所は二階の構造でロッカー室の入り口は施錠なく誰でも出入り出来ます。
そんな中起きた盗難で上司は、
「鍵がないと分かっているロッカーに入れている本人が悪い」
と申します。更に
「自己責任で車中に入れるとか講じるべきだ」

今回盗られた方は自転車通勤で、業務も現場作業の方です。現場に...続きを読む

Aベストアンサー

No1です。

>ただ、会社側にもう少し誠意ある対応を求めていたのですが、それは過度な期待だと分かりました

会社というのは直接業務に関係ないことには消極的であることが多いようです。

もし盗難に遭ったのが「会社の売上金」なら、全く違う対応をしていたはずです。

「会社とはそういうところ」という割り切りと、「雇用も含めて自分のことは自分で守る」という意識が大切かもしれません。

Q窃盗罪の刑罰の程度について教えて下さい

先週、友人が通りがかりの人の財布(所持金約1万円)を盗み、窃盗罪で逮捕されました。実刑となった場合、窃盗は10年以下の懲役と聞いてますが、実際、このケースの場合、初犯だとして、どの程度の罪になるんでしょうか?また、仮に執行猶予などになった場合でも、確定され、釈放されるまでどの位の期間がかかるのでしょうか?ケースバイケースだとは思いますが、ご存知のかたがいましたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

まず、金額から逮捕に続いて勾留されるでしょう。10日内に彼の家族などが被害弁償して(1万を使ってしまったのかどうかが書いていないのでここは不明ですが)、併せて被害者に謝罪する。領収証でももらって担当検事か副検事に提出。これで、第一次勾留の満期にでられる可能性がある(初犯として)。この点は、担当検察官の個性・キャラクターに依存します。検察内部の起訴基準がありますが、窃盗罪には法定刑として罰金がないのです。それとのかねあいから、検察官の起訴裁量・不起訴処分の権限行使は、ある程度、窃盗に関しては広くないといけません(検察の内情をしらない素人のたわごとです、検察の人が読んでいたらごめんなさい)。

それで、もし、仮に起訴されたら、管轄裁判所は簡易裁判所でしょう。軽微な窃盗は普通ここです。そして、初犯なら、確実に執行猶予です。刑は懲役1年執行猶予2年ないし3年というところ。

勾留満期内に起訴されて、身柄は警察の留置場から拘置所ないし拘置支所に移されるのが、裁判の1週間から10日前くらいのときです。

起訴されると起訴前の勾留は当然起訴後の勾留に切り替わるので、第一回公判から判決言い渡しの日まで身柄はそのまま。これを避けるには、起訴後に保釈申請です。

保釈されないと逮捕から判決言い渡しで執行猶予がついて釈放されるまで、早くて一ヶ月半、普通二ヶ月ですかね。

この手の犯罪では、私選など不要、国選で十分です。

まず、金額から逮捕に続いて勾留されるでしょう。10日内に彼の家族などが被害弁償して(1万を使ってしまったのかどうかが書いていないのでここは不明ですが)、併せて被害者に謝罪する。領収証でももらって担当検事か副検事に提出。これで、第一次勾留の満期にでられる可能性がある(初犯として)。この点は、担当検察官の個性・キャラクターに依存します。検察内部の起訴基準がありますが、窃盗罪には法定刑として罰金がないのです。それとのかねあいから、検察官の起訴裁量・不起訴処分の権限行使は、ある程...続きを読む

Q会社内での現金盗難

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか??

上司等に相談したところで、管理責任を問われる事を恐れ、揉み消そうとするのは目に見えていますし、(せいぜい「みんな気をつけろよ~」とか言うくらいでしょう。)だからといって、被害届を出しても無駄とは、自力救済しか道はないのでしょうか?

当然、盗難に遭った者の過失も考慮すべきですが、一番聞きたいのは

「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できない。」ことが本当か否かです。

※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私には、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか...続きを読む

Aベストアンサー

>「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できな
>い。」ことが本当か否かです。
これは、真っ赤な嘘です。
警察は、内部犯行だと認定しても「窃盗罪」での告訴を受けていますから、きちんと鑑識捜査も含めて捜査します。

>※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私に
>は、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。
社内でも、親族会社で犯人が身内の場合は可能性はありますが、社内犯行というだけでは関係ない条文です。

Q従業員の窃盗を警察に捜査してもらうにあたって

小さな飲食店です。アルバイトが辞めて、後日、給料を取りに来て、持ち物や制服の整理をして帰ったのち、他のアルバイトの財布のお金が3000円減っていると言われました。 額は少しですが、真実を知りたいのと、事実なら、その行為が許せません。 このケースでわざわざ警察に被害届を出す手間と労力は3000円に値しないのは分かっております。が、気持ちが収まりません。 もし被害届等、行動を起こす場合の今後の手続き手順や、労力を
細かく知りたいです。財布はずっと本人しか触ってない(洋服のポケット内に入れていた)ので指紋を取れば直ぐに分かる事だと思うのですが。 お金の問題では無いので、出来るなら本人の口から真実を聞きたいです。もしやっていれば、警察の文字を出すと直ぐに真実を述べると思います。 その為にも本当にコチラが動く意志を伝えたいので、細かな手続きや流れを知っておきたいです。 何卒、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

#4です。

以前、当社の金庫が窃盗にあった際、警察が来て
事務員から指紋を採取しました。
その時に、作業員で金庫に触る筈もない男性が
自分も疑われるのいやだから指紋を採取してください
と言って、捜査員は笑いながら採取していました。

要するに「指紋を提供する」というのは
自分から警察へ出向いて指紋を採取してもらうことを意味します。

実際問題として、警察が被害金額が小さいのでそこまでしてくれるかどうかは別ですが
犯人らしき人物にはったりをかますには良い方法だと思います。

Q会社でお金を盗まれた事のある方

下記の質問させていただいた件です。結局犯人は名乗り出ず、真相は闇の中です。ただ、その盗られたお金は会社が返す方向で検討中とのことです。(確定ではありませんが)理由として、会社側のセキュリーティーです・・・実際に会社でお金を盗まれた方で、お金が返ってきた方、または返ってこなかった(泣き寝入りなど)方も含めて体験談をぜひ、お聞かせくださいませ。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2411419

Aベストアンサー

お気の毒ですね。

小さな会社を経営しております。1年ほど前に2名がお金を盗まれました。少人数の会社でもちろん小さな会社なので、社内で盗みがあったのはショックでした。

盗まれた2名と話し合った結果、警察を呼んで被害届を出しました。捜査(と言っても指紋を採ったり、各人に事情を聴取したり)はありましたが、結局は「社内の誰かの犯行であろうが分からない」で迷宮入りです。

旧式のロッカーがあったのですが、全員の雑用入れみたくなっていましたので、自前の鍵がかけられるロッカーを購入しました。盗まれた2名には会社から盗まれた金額を負担しました。今後は金銭はロッカーに確実に入れて自分で管理すること。次回からは会社として補填しないことを申し渡しました。

嫌な思い出です。

Q窃盗をしてしまいました

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております。
現在、職員の指紋採取は行われておりません。
しかし、近日中に行うとの話が出ています。
必ず自分であることがばれてしまいます。
謝罪をする勇気がなかったのですが、今はそのようなことを言っている場合ではありません。
自分に甘く、今まで名乗りだせずにいたことを深く反省しております。
自分でしてしまったことなので、きちんとけじめをつけたいと思います。
皆様にお聞きしたいことは、
(1)指紋採取をされたとした場合、結果が出る前に名乗り出れば、自主になりますか。
(2)拘留されることはありますか?ある場合、帰る際に親が迎えに来なければいけないということはありますか。
(3)同居家族はいませんが、家族に連絡されますか。
(4)刑罰対象になる場合、罰金刑・懲役刑のどちらで、どの程度でしょうか。(私は成人、初犯です。)

相手方には、誠心誠意、謝罪します。
どうか、皆様のご意見を聞かせていただきたいと思います。

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております...続きを読む

Aベストアンサー

質問事項を気にするよりも早々に相手の方に謝罪して、被害届を取り下げて貰うことをお勧めします。
時間が経てば経つほど誠意がないように感じますよ。


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