私は、社内規程を担当している者です。
平成22年6月30日から育児介護休業制度が改正となり
社内規定を整備している最中ですが
以前、社内で育児休業規程、介護休業規程、看護規程を別々に定めておりましたが
今回の改正育児介護休業制度にて上記規程を1本化(育児介護休業規程)
できるとある社会保険労務士から聞きましたが、本当でしょうか?
インターネットで育児介護休業申請書等、一本化された申請書のサンプル
とかあるのは確認しましたが・・・・・・
だれか教えて頂ければ大変助かります。
よろしくお願い致します。
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