
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
バス会社で人事をしています。
弊社では軽微な違反が1回くらいならあまり問題ありません。
ただし、酒気帯びや累積6点以上のスピード違反、人身事故などは書類選考の際にお断りしています。
また軽微な違反でも3年間の間に何回もあるようでしたらお断りしています。
物損事故は何回起こしても運転記録証明書には記載されないので、そこまではチェックできないのが採用側としては悩みの種です。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/01/20 20:45
ご回答ありがとうございました。運転に関わる業務というのはマイナスがあっていいわけありませんね。つい最近、不注意で軽傷の人身事故をしていまいがっくりきて質問させていただきました。どうもありがとうございました。
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