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勤務していた九州の会社(支店)が関東の本社と統合し、閉鎖する事になりました。
転勤を勧められたのですがそれは無理な為、会社都合(通勤困難)として退職し、雇用保険の受給を検討していました。

すると、会社からは「在宅勤務として続けて欲しい」と言われました。

在宅も難しいので退職しようと思っているのですが、この場合の退職は会社都合になるのでしょうか?自己都合になるのでしょうか?

会社からは退職を推奨されている訳ではないですし、在宅であれば「通勤困難」とも言えないので、自己都合になってしまうのでしょうか?

A 回答 (2件)

基本は「自己都合」


但しハローワークの権限で「会社都合」に出来るかも・・・

ハローワークに要相談ですね。
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自己都合です。

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