アルバイト採用時の個人情報について

パートをしているのですが、
採用面接のときに言っていないことを会社の方が知っていたのですが
どこかで調べるのですか？

前の会社に連絡したりするのは聞いたことがあるのですが連絡するものでしょうか。
前の会社は退職理由など私について話したりするのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： hisa34 回答日時： 2011/02/24 08:18

前の会社に連絡したりすることはあるでしょう。

前の会社はsebson74さんの就業を妨げる目的で情報を提供することは労基法第２２条(退職時等の証明)第４項で禁止されています。但し、実際にはこの立証は難しいでしょう。気持ち悪いでしょうが、知らん振り(堂々と)してれば良いのではないでしょうか。もし、不採用の場合で悪意が立証できれば(前の会社に)損害賠償を求めることができます。前の会社が損害賠償請求に応じなければ最終的には裁判沙汰にします。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
とりあえず気にせずにその会社で働いてみています。

お礼日時：2011/03/11 18:11

No.1 回答者： poolisher 回答日時： 2011/02/23 23:18

採用は「じゃの道は蛇」的なところがありますから、聞いたり教えたり

ということはあります。

お金扱う仕事とか、シークレット情報を扱う仕事とかは、事故リスクを
避けなければなりませんし、直前の仕事の期間が短い場合にはトラブル
を疑ったりします。

この回答へのお礼

やっぱりそういったことがあるんですね。
しばらく働いてみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/03/11 18:12