いま会社でチラシを作っておりまして、それを大学の校門の前や駅前でチラシ配りをしたいのです。
そこで、どこか他の業者さんに頼んでこちらの用意したチラシを配って欲しいのです。
そういうことを請け負っている会社はあるのでしょうか?
ご存知の方がいらしたらお教えください。

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A 回答 (3件)

テラシ配布業務 で検索すれば、いくつかヒットすると思います。



配る人が若くなくて良ければ、お近くのシルバー人材センターに問い合わせてみてはいかがでしょうか。
市役所などに電話すれば連絡先を教えてくれます。
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ありがとうございます 大変参考になりました

お礼日時:2003/09/15 09:32

結構ありますよね、インテリジェンスインフィニティとか…。

そこは結構高くつきそうですが。
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この回答へのお礼

ありがとうございます 大変参考になりました

お礼日時:2003/09/15 09:32

新聞や求人ニュース等に、チラシ配りを行う人を募集している所に電話して、聞くって言う手段がありますが。

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この回答へのお礼

ありがとうございます 大変参考になりました

お礼日時:2003/09/15 09:32

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Q外注して、その後に一括請求、領収書発行

 個人事業主でサービス業をしています。

お客様から仕事の依頼を受けたら、仕事の一部分は自社で出来ますが、出来ない部分がありますので、それらはあちこちに外注しています(状況により外注先が一定していません)外注先からの請求は便宜上お客様への請求で、請求書はこちらで預かる形を取っています。

仕事が終わり、お客様への請求時に、
現在は、お客様に、こちらが外注した物は外注先へ直接支払いに行ってもらう形を取っています。こちらには外注先の請求書や領収書がないため、こちらの請求書、領収書に書き込むと売上になってしまうと思っています。しかしこれでは、お客様にあちこち足を運ばせて申し訳ないので、こちらで一括請求したいのですが、

おそらく請求書には、外注した部分は、
「以下外注・・」項目A○○円、項目B○○円 と書けばいいかと思っていますが、領収書を発行する場合、こちらの領収書では売上になってしまい、出来れば外注した部分に関しては売上にしたくないと思っています。

かといって外注した物を仕入れにしてしまうと
外注先の値段から掛け売りを行い、値段が上がってしまいます。そうなるとお客さ様は直接外注先へ足運んだ方が得だ!という考えになります。
こちらとしては、なるべくお客様へ、あちこち足運ばなくていいようにしたいと考えております。

どのようにすればよろしいでしょうか?アドバイスを宜しくお願いいたします。

 個人事業主でサービス業をしています。

お客様から仕事の依頼を受けたら、仕事の一部分は自社で出来ますが、出来ない部分がありますので、それらはあちこちに外注しています(状況により外注先が一定していません)外注先からの請求は便宜上お客様への請求で、請求書はこちらで預かる形を取っています。

仕事が終わり、お客様への請求時に、
現在は、お客様に、こちらが外注した物は外注先へ直接支払いに行ってもらう形を取っています。こちらには外注先の請求書や領収書がないため、こちらの請求書、領...続きを読む

Aベストアンサー

>外注先へ直接支払いに行ってもらう…

本来、お客様はあなたの会社に一括して仕事を発注したのですから、請求から回収、領収証の発行まで、あなたが責任を持つべきです。
また、一部とはいえ外注するためには、他業者に電話等で依頼し、日程の調整、作業工程の管理などの経費がかかるわけですから、外注先の値段にいくらか上乗せして発注元に請求するのが、日本の商習慣です。何もやましいことでは決してありません。

>外注先の値段から掛け売りを行い、値段が上がって…

もちろん、中間マージンを取らなくても十分儲かるなら、それはそれでかまいません。その場合は、仕入れと売上が同額の請求書を作ればよいのです。
「掛売」とは、中間マージンを得ることではなく、支払いが後日になることを指します。

マージンを取っていないことをアピールしたいなら、あなたの会社名で「合計請求書」、つまり請求書の表紙だけを作成し、外注先の請求書のコピーを添付することです。外注先からの原本は、あなたの会社に保管しておく必要があります。
当然、外注分も売上になりますが、同額の仕入れがあるのですから、所得が増えるわけではありません。
問題点は、1年間の売上が、消費税の課税・免税分岐点付近にある場合だけです。

>お客さ様は直接外注先へ足運んだ方が得だ!と…

一般のお客様は、細かい作業それぞれの専門業者を知りません。タウンページなどであちこちの業者を集めたとしても、日頃面識のない職人ばかりの寄せ集めでは、まともな仕事はできません。
上のような気遣いは無用と思います。

>外注先へ直接支払いに行ってもらう…

本来、お客様はあなたの会社に一括して仕事を発注したのですから、請求から回収、領収証の発行まで、あなたが責任を持つべきです。
また、一部とはいえ外注するためには、他業者に電話等で依頼し、日程の調整、作業工程の管理などの経費がかかるわけですから、外注先の値段にいくらか上乗せして発注元に請求するのが、日本の商習慣です。何もやましいことでは決してありません。

>外注先の値段から掛け売りを行い、値段が上がって…

もちろん、中間マージンを取ら...続きを読む

Q在宅ワークやチラシ配りなどの詐欺

今日もニュースでチラシ配りで高額な給料がもらえる、と銘打って多くの人が多額を払ってしまったという詐欺事件がありました。

求人広告を見ると必ず毎回この手の在宅ワークやチラシ配りの求人が出ているのですが、求人広告を作っている会社というのは例え詐欺まがいのことをしている会社だろうがお金を出せば自分ところの求人広告に載せてしまうものなのでしょうか?

自分のところの求人広告を見た人が詐欺に合うかもしれない・・と、わかっていて広告に載せるの・・・・これって広告会社に責任ないのですか?なんか変。

もちろん広告の情報を見て、判断をする責任は自分にあるのですが・・・・・でも、情報提供をする責任は??


どなたか教えてください。

Aベストアンサー

一応審査があるようですよ!
http://www.find-job.net/com_help/rule.html

ただ・・・見つけれないと言うことなんでしょうね。

求人広告の会社によっては「求人と異なった場合は、連絡ください」という窓口があることがあります。
責任云々はわかりませんが・・・相談されたらいいと思います。

Q外注費 相殺について

当社がA社に下請に出した工事について
請求金100万に対して当社機械リース代20万円
を差し引いて支払う場合の
仕訳について教えて下さい。
(相殺明細有り・請求額100万円)
○月○日
外注費100万円      工事未払金外注100万円
工事未払金外注20万円   外注費20万円
支払時
工事未払金外注80万円   現預金80万円

これじゃぁ意味ないですよね・・・

Aベストアンサー

お書きの「当社機械リース」は、リース会計基準(ないしリース税務)に照らして賃貸借処理をすべきものでしょうか。それとも、売買処理をすべきものでしょうか。それにより、異なってくるかと思います。

仮に、賃貸借処理をすべきものだとすれば、リース代については通常の物の貸付代と同様の処理をします。そして、この日に相殺をすると両者で定めた日に、相殺の仕訳をします。

したがって、次のような仕訳をすることになりましょう。
○月○日
外注費100万円      工事未払金外注100万円
リース未収入金20万円   リース料収入20万円
相殺日
工事未払金外注20万円   リース未収入金20万円
支払日
工事未払金外注80万円   現預金80万円

なお、○月○日が相殺日である場合、または相殺日と支払日とが同じ日である場合には、仕訳をくっつけても構いません。

また、勘定科目は、御社でお使いのものに替えて構いません。(例えば、リース未収入金は「未収入金」や「売掛金」に、リース料収入は「役務収益」や「売上高」になさっても構わないかと思います。)

それから、相殺の明細があれば、それが請求書の代わりの証憑となるので、御社からA社に請求書を出す必要はありません。

お書きの「当社機械リース」は、リース会計基準(ないしリース税務)に照らして賃貸借処理をすべきものでしょうか。それとも、売買処理をすべきものでしょうか。それにより、異なってくるかと思います。

仮に、賃貸借処理をすべきものだとすれば、リース代については通常の物の貸付代と同様の処理をします。そして、この日に相殺をすると両者で定めた日に、相殺の仕訳をします。

したがって、次のような仕訳をすることになりましょう。
○月○日
外注費100万円      工事未払金外注100万円
リ...続きを読む

Qチラシ配りしませんか?と

先ほど急に携帯に知らない050からの番号から電話があり、
チラシ配りの募集らしくオドオドしたような感じで説明を受けました。
子供がおしっこでかけなおすので。
と番号だけ聞いて一度切りましたが、なんだか
怪しい気もするし、やってみたい気持ちもあります。急に
個人の携帯に電話してくるような業者さんってあるんでしょうか???
こっちに500部づつ送って来て配る→なくなったら連絡、期限はないそうです。
やっぱり怪しいんでしょうか?

Aベストアンサー

怪しすぎですね。
いきなり携帯にかけてくるなんてちょっと怪しすぎます。
無視するのがいいんじゃないでしょうか。
チラシ配りがやりたいのであればちゃんと募集しているところにしたほうがいいんじゃないでしょうか。
タウン誌の配布などはけっこう募集していますよ。

Q外注先との契約書に関して

外注先との契約書に関して
ある企業のウェブサイト制作の案件で、制作の一部を外注します。
外注先にクライアントの情報(企業名など)を知らせるにあたって、これを弊社が外注したという事実をクライアント企業には知られないようにし、且つ外注先がクライアントに対し直接コンタクトを取る事などを防止したい場合、外注先との契約書(秘密保持契約書?)にどのような文言を含めればよいでしょうか

Aベストアンサー

発注会社Aと御社Bとの、機密保持契約を結んでいると思います。その文面の中に「発注会社Aの許可無く、外部会社や協力会社への二次発注を禁ずる。」というような項目が、普通は入っていますよ。

ですから、ウェブサイトの製作を外注会社に委託するに当たり、元の発注会社の許可を得ていない場合、損害賠償を請求されることになりかねません。発注会社との契約を結んでいない場合でも、信義則に反しており、やはり事前許可が必要です。

Q派遣さんにお菓子配りをお願いする事

総務部に総務業務補助契約で雇っている派遣さんがいるのですが
その方にお客様から頂いた差し入れや、部長や社長が旅行へ行ってきたお土産を
「部の人(20人)に配ってもらえますか?」
とお願いするのは違法でしょうか?

女性の派遣だからと言う理由で使ってる事になりますか?
こういう事は社員が行うべきでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の部署にも派遣社員の方がいらっしゃいますが、その方にはお菓子を配るなどの
仕事はお願いしないようにしています。
同じ部署ですし、私も上司の一人になりますので指示してもかまわないのだろうとは
思いますが、こういうちょっとした雑務でも、契約している仕事内容には入っていま
せんし、小さいことですが少しずつ積もってくるとやはり本人の負担になってしまう
のではないだろうかと思うからです。
でもとても良い方なので、ご本人から「配りましょうか?」と言ってきてくれたりも
するので、その時はお願いしています。

お土産などのお菓子は、置くスペースをもうけてそこから欲しい人だけ取って行って
もらうようにしています。

Q個人事業 外注 給与について

回答おねがいします。旦那が個人事業主です。 23年度は応援に来ていただいている外注がいました。 元請けから24年度から旦那の応援に来ている外注を自社の従業員として雇用したい(はっきりとはわかりませんが銀行からお金をかりたいらしく従業員に給与を支払っている形をとりたいみたいですそのほうが信用あるから?とのことでした) いままでは旦那・外注の請求書は一緒につくり発行し支払日に旦那の通帳にふりこまれそこから外注さんに振込みで支払っていました。(外注の日当14,000から¥3000円はねて旦那の利益になってます。)これからは旦那・外注の請求書は別々につくり支払い時に旦那の分は通帳にふりこまれ、外注の分は旦那に現金手渡しするそうです。そこから外注のピンハネ?マージン?を取って外注に支払うことになっています。 青色申告するので会計ソフトをつかって記帳なのですが、これからは売掛帳に請求した日に旦那の報酬分だけ記帳支払い時に仕訳しますが外注のピンハネした分はどう処理していけばよいのでしょうか? 元請けが給与を支払っているとゆう形だけってしても大丈夫なのでしょうか・・・ なんだかわけが分からなくなり。。 質問がめちゃくちゃで申し訳ないですが回答おねがいします。

回答おねがいします。旦那が個人事業主です。 23年度は応援に来ていただいている外注がいました。 元請けから24年度から旦那の応援に来ている外注を自社の従業員として雇用したい(はっきりとはわかりませんが銀行からお金をかりたいらしく従業員に給与を支払っている形をとりたいみたいですそのほうが信用あるから?とのことでした) いままでは旦那・外注の請求書は一緒につくり発行し支払日に旦那の通帳にふりこまれそこから外注さんに振込みで支払っていました。(外注の日当14,000から¥3000円はね...続きを読む

Aベストアンサー

元請がAを従業員扱い、Aの給与(源泉を引いた分)旦那に現金手渡し旦那がピンハネする。 ピンハネ分は手数料。 このやりかたはおかしいですか? ]

元請が「外注」と「給与」の区別ができてなくて、夫がAを従業員にしてるが、元請がAに給与を払ってるので、経費にできる。
元請は経費にできるから嬉しいが、それだけだと夫が「面倒なだけ」なので「あんたも少しピンはねしなよ」となってるのでは。

税法的にも問題がありますが、労働法的にも問題があるように思います。

とりあえずは「Aに支払う給与の資金は元請から貰って、Aに支払う際にはいくらか手数料をAから貰う」ことをAが納得していれば良いと思います。
でも、本当にAがそのシステムを理解して「ええですよ」と云ってるかどうかは疑問です。

結構そういうことに口を出すと首になるので、黙ってる人も多いからです。

では。

Q自分で用意するのが普通?

会社で使う電卓や、印鑑は自分で用意するのが普通なのでしょうか?今まで正社員、パートでいくつか勤めましたがどこも会社にあるか、用意していただいていました。今度の所は派遣ですが派遣会社と派遣先は系列会社なので、私にとっては派遣会社は「人事課」といった感じでいます。

今日、派遣先の社員さんに「ここに朱肉の印を押してね」と言われましたが、そんなもの「持って来て」とも言われていないし、通帳印なので持ち歩いているわけもなく「持って来ていません」と言ったら「これからは良く使うから持って来てください」と口にこそ出しませんが「何で持ってないの?」という感じで言われました。シャチハタは置いてありますが、これも自前です。

電卓も自前なので毎日持ち帰っていますが(家で使うこともあるので)何となくモヤモヤしています。金額的には大した金額ではありませんが、会社で用意してもらえるならその方がありがたいのですが、会社によってその辺は色々なのでしょうか?派遣先に聞けばいいのですが、私が非常識な事を言っているようでしたら恥かしいので、先にこちらで教えていただきたく投稿しました。

会社で使う電卓や、印鑑は自分で用意するのが普通なのでしょうか?今まで正社員、パートでいくつか勤めましたがどこも会社にあるか、用意していただいていました。今度の所は派遣ですが派遣会社と派遣先は系列会社なので、私にとっては派遣会社は「人事課」といった感じでいます。

今日、派遣先の社員さんに「ここに朱肉の印を押してね」と言われましたが、そんなもの「持って来て」とも言われていないし、通帳印なので持ち歩いているわけもなく「持って来ていません」と言ったら「これからは良く使うから持っ...続きを読む

Aベストアンサー

私の勤務先では、電卓は貸与、印鑑は自分で用意ですね。

入社時など給与振込口座の申告などに通帳印が必要でしたが、以降は
普通の認め・浸透印でいいので1つ用意しておいてねと言われました。
私は既製では売っていない苗字なので、もし余分を持っていなかった
ら特注で作るしかなく勿体無いなぁと思ったでしょうが、高校卒業や
就職した時にお祝いで作ってもらった印鑑があったので流用できました。
結婚して姓が変わったんですが、更に珍名になってしまい・・・(笑
旧姓のまま使い続けるわけにもいかず、高い金払って作り直すハメに。
結婚は嬉しいやら悲しいやらです。
100均一で売ってる苗字であれば、会社(仕事)用に1つ買う位ならいいのでは?仕事以外でも、
宅配の受取とか回覧版とか、あるいは転職後の仕事用とか使い途はあると思いますし。
ただ、経理で必要な豆印(訂正印)は作って頂きましたね。退職するときは返します
って言ったんですが、同じ苗字の人が入社する確率はゼロだから返却不要らしいです。

電卓は貸与ですが、使い易さがあるだろうから、自分に合うのが要るな
ら持ち込んでねという感じです。
一般家庭用は10桁が多いですが経理だと12桁ないと仕事になりません。
確かに1000円も出せばそこそこ使える電卓は買えますが、わざわざ購入するのは
勿体無いと思ってしまいそうですね。
でも、微妙にキーの位置とか機能がついてるとか、私はこだわる方なので貸与の電卓とは
別にマイ電卓を持ち込んでます。

私の勤務先では、電卓は貸与、印鑑は自分で用意ですね。

入社時など給与振込口座の申告などに通帳印が必要でしたが、以降は
普通の認め・浸透印でいいので1つ用意しておいてねと言われました。
私は既製では売っていない苗字なので、もし余分を持っていなかった
ら特注で作るしかなく勿体無いなぁと思ったでしょうが、高校卒業や
就職した時にお祝いで作ってもらった印鑑があったので流用できました。
結婚して姓が変わったんですが、更に珍名になってしまい・・・(笑
旧姓のまま使い続けるわけにもい...続きを読む

Q外注の司会者について

見積もりで司会者のお値段が結構な金額だったため、司会者を外注にしようかと考えています。

実際に司会を外注に頼まれた方、式場には外注にすることをどのように伝えましたか?
あるサイトでは、外注とは言わずに知り合いと伝えた方が良いとありましたが、そうなのでしょうか…?
それから、外注にしたことでこんな苦労をした、こんなところが良かった等ありましたら、どんなことでも良いので、お聞かせ頂きたいと思います。
おすすめの司会者や業者がありましたら、是非紹介してください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

外注さんで3万でやってくれた方がいました。
ホテル側には外注と伝えておきました。
ホテルにも来て、打ち合わせにも参加してくれましたよ。

外注と伝えない方がいいというのは
外注さんは禁止!というところがあるからだと思います。

私の結婚式の時、プロのカメラマンは外注さんは披露宴会場で撮影してはいけないことになっていました。
けれど、親戚や兄弟などはOK。
これもホテル側の商売なのでしょう。
プロの外注カメラマンの人は、知り合いということにしておいて、撮影をしてもらいましたよ。

一応外注さんを頼む時にお金がかかったり、規制がかかったりしないか聞いてみるといいですよ。

ちなみに外注さんでよかった点は

・私の場合、事務所を通さなかったので、そういった手数料がかからず安くすんだ。

・打ち合わせなどにお金がかからなかった。

・自分がいいなと思った人を選ぶことができた。

苦労した点は

・ホテル側の意見と、外注さんの意見を伝えるのが、いつも私の役割だったので、新郎新婦側が大変かも。

・なにかあった場合、ホテル側が手配した司会者なら責任をとってくれるけれど、外注さんの場合ホテル側は責任をとってくれない。

という感じでしょうか。

司会者さんのサイトのURLを貼っておきますね。
神奈川の人なら打ち合わせしやすいと思います。

参考URL:http://www2.ocn.ne.jp/~takako

外注さんで3万でやってくれた方がいました。
ホテル側には外注と伝えておきました。
ホテルにも来て、打ち合わせにも参加してくれましたよ。

外注と伝えない方がいいというのは
外注さんは禁止!というところがあるからだと思います。

私の結婚式の時、プロのカメラマンは外注さんは披露宴会場で撮影してはいけないことになっていました。
けれど、親戚や兄弟などはOK。
これもホテル側の商売なのでしょう。
プロの外注カメラマンの人は、知り合いということにしておいて、撮影をしてもらいましたよ...続きを読む

Q退職時に菓子折りなど、配ってあいさつが普通ですか?

4月末に退職します。
理由は会社と合わないからです。
退職願を提出した際に、退職の理由として上司にもはっきりいいました。
はっきりいって、待遇もひどい・不平等・宴会に出れば仕事ができなくても出世するETC・・
というところでした。
何かの折には手土産は常識。
昔堅気なところです。
入社の時も退職の時も、手土産をくばります。
また、女の子だけには約500円~1000円程度の餞別を個人個人に配ります。
約20人程度です。
(これは女の子が勝手に始めた習慣なので、いつかやめたいね・・とお互いに言いつつ
小規模になりながらも今も残っている伝統です)
退職は退職当日、花束をもらい、お礼の言葉を皆の前で言わなくてはいけません。
正規は餞別の金一封も皆からもらってますが非正規は(私は非正規です)
配るだけ配って、何もいただけません。
どうも、不思議なシステムだと納得がいきません。
どうせ、やめるのだからと
立つ鳥跡を濁しまくりで
手土産はなし、個別に何か下さった人だけ、お礼を用意しておこうかなと思っています。
定年退職ならともかく、非正規で都合の良い部品扱いされたところに
礼儀正しくする気持ちになれません。
ちなみに私は年収200万以下 月給も手取り10万弱でした。
正規の人は、仕事もせずに競馬ニュースをみながら年収800万です。
生活が苦しいのも理由の一つです。
本気で食べ物のないときは水だけで過ごしています。
それはさておき、手土産の件
どう思われますか?

4月末に退職します。
理由は会社と合わないからです。
退職願を提出した際に、退職の理由として上司にもはっきりいいました。
はっきりいって、待遇もひどい・不平等・宴会に出れば仕事ができなくても出世するETC・・
というところでした。
何かの折には手土産は常識。
昔堅気なところです。
入社の時も退職の時も、手土産をくばります。
また、女の子だけには約500円~1000円程度の餞別を個人個人に配ります。
約20人程度です。
(これは女の子が勝手に始めた習慣なので、いつかやめたいね・・とお互いに言...続きを読む

Aベストアンサー

非正規ならば無しでも良いのではないでしょうか?
お給料も違いますし。
長くお勤めになられましたか?
仲の良い又は本当にお世話になった方にだけでも良いかと思います。
私なら割り切って頂いた方のみにしますが…。
入社時にも配るとは初めて聞きました。
仕事以外の気配り・人間関係重視の会社なんでしょうね。
お疲れ様でした。


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