就職活動で企業から連絡があった時のために
初めて携帯の留守電を設定しました。

留守電に切り替わるまでの時間は
どのくらいが普通なのでしょうか?

なにかビジネスマナーにおいて
決まりがあれば教えていただきたいです。(>_<)

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A 回答 (3件)

3コール以内で出るのが基本なので、4コール位で


留守電に切り替わるようにしておけば良いのでは。
長いと出られないと思い、切られてしまい、またかけ直す
などのお手数を掛ける事になります。

出られる時は、留守電設定でも出ればよいのですから。

それより、留守録時間の方を長くしておくべきです。

留守電に「また、かけます。」と入っていても、
必ず、こちらからかける事を忘れないように。
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マナーというか、取りこぼしがないようにメッセージの保存容量に気を配ることは忘れないようにしたほうがいいです。


せっかくの留守電も容量がなくてメッセージが残せないとなっていたら意味がありませんので。
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そんなマナーは特にありません。


デフォルト設定で問題ないかと思います。
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この回答へのお礼

みなさんありがとうございました!

参考になりました!

お礼日時:2011/04/08 13:05

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Aベストアンサー

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>「伝言内で終わってしまっているので、かけなおす必要もない…」

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Aベストアンサー

> リクナビにて二次面接の予約をお願いします
ということなら、「二次面接の予約」をすれば「留守電の内容の了解」になると思われます。

但し、この土日中に「二次面接の予約」ができないなら、「留守電の内容の了解」についてメールは必要だと思われます。

個人的には「不在の謝罪」は基本的には必要はないと思われます。

但し、ご質問者様が相手側に何回も留守電にメッセージを入れさせるような状態だったら、「不在の謝罪」は必要だと思われます。


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