職安に行く前に教えて下さい。
1ヶ月前に6年勤めた会社を自己都合により辞めましたした。
退職後から今まで週2日、1日4時間前後のアルバイトをしました。
あと2日アルバイトが残っています。
このアルバイトが終わったら就職活動をしようと思っています。
このような場合
(1)給付金額・もらえるまでの日数はどうなるのでしょうか?
(2)このまま職安に行かなかった場合もどうなりますか?
(3)最後のアルバイト日が過ぎてから手続きしたほうがめんどくさくないでしょうか?

宜しくお願い致します。

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A 回答 (5件)

ハローワークへ手続きに行く目的は2つ有ります


1)再就職先が決まった場合失業保険継続手続きの為
  但し 普通は再就職先の庶務課が手続きをしてくれるはず

2)失業保険給付を受ける為の手続きの為
  但し 自己都合退職の場合 待機期間があり 90日後
  失業保険金受取になるはずですので確認して下さい

 一回でも失業保険金を申請して受け取ると 6年間の
 勤務年数が ゼロに成り 再就職先で失業保険をかけても
 ゼロスタートになりますので 受け取らずに継続する方が
 先で有利になりますので 良く考えてください
 再就職までの 生活費がなんとかなるなら 継続することを
 薦めます。
  

この回答への補足

職安へ行ってきました。
幸いに保険完備で仕事に就けそうなので、継続することにしました。この前のように6年も働かない気がするんで、とっておく事にします。
ありがとうございました。

補足日時:2003/09/29 12:52
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
継続を検討してみます!

お礼日時:2003/09/29 02:28

#4のoitoyoです。


私は神奈川県に住んでますが、行った曜日が認定の曜日でした。
地域によって違うのですかね?
認定日の計算は週毎で四週に一度認定日なので、毎回同じ曜日が認定日になるはずですが。
地方の方で人数が少ないとまとめて認定するのですかね?
お役に立てなくて済みません
失業保険の有効期間は1年ですから(お金が貰えるのが辞めて1年までで1年過ぎて残った分は無しになります)早めに行ってください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
意味が行き違ってしまっているようで…
文章能力がなくてすみませんm(__)m
個人的に木曜日を認定日にしたかったのですが、木曜日に申し出しても、木曜日が認定日にならなかった…
と伝えたかったのです。

お礼日時:2003/09/29 12:50

失業給付をもらうのでしたら、一日も早く行った方が良いとおもいますよ。


3ヶ月と言いますが、実際にはもらえるまでは、4ヶ月近いですから。
私は11月5日に申し込みに行ってお金がもらえる認定日は2月25日でその3日後くらいに振り込まれますから。
最初に職安に行く曜日は、自分に一番都合の良い曜日に行った方が良いです。
認定日はその曜日になりますから‥
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
*自分に一番都合の良い曜日に行った方が良いです*

地域にもよるかもしれませんが、どの曜日になるか予測がつかないらしいです…

お礼日時:2003/09/29 02:37

>給付されるまでの間に、わずかでも収入がある場合は、減給の対象にならないのでしょうか?


なりません。なるのは、給付期間中のバイトです。失業給付は日額で決まっていて、その日額×バイトした日数分だけ減額されます。ただし、例えば支給されるのが3ヶ月分、支給される権利のある期間が1年とした場合、減額された分は4ヶ月目に支給されます。

この回答への補足

たびたびすみません。
手続きをせずにそのままフルタイムで働こうかと思いました。
言葉足らずですみません。
それがnaragenjin様もご回答されている『継続』になるのでしょうか?

補足日時:2003/09/29 02:40
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
*減額された分は4ヶ月目に支給されます*
↑これは法律?が変わって支給されなくなったのかと思っていました。

お礼日時:2003/09/29 02:31

1について。

自己都合退職なら、申告した日(退職日だったかな?)から3ヶ月経てば支給されます。支給額と日数は職安に行かないとわかりませんが、在職時の月給の半分は少なくとも保証され、3ヶ月は少なくとも支給されます。
2について。特に罰せられることもないかわりに、行かないと失業給付はありません。
3について。アルバイトしていてもしていなくても、手続きは一緒です。ちなみに、待機期間中(申告してから給付されるまでの期間)のアルバイトについては、支給に影響しません。フルタイムバイトの場合はわかりませんけど。
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この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございます。
給付されるまでの間に、わずかでも収入がある場合は、減給の対象にならないのでしょうか?
法律が変わってからよくわからなくて困ってしまいました。
減給される金額によってはそのままフルタイムでバイトしてしまおうかと思ったのです。
なんせ3ヶ月後ってのが長すぎて…
もしよろしければ補足をお願いします。

お礼日時:2003/09/29 00:39

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#1の追加です。

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御教授くださいませ。

Aベストアンサー

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。
ですから、給付制限終了後の最初の認定日の時に、給付制限期間中の就業状況を申告することになります。

この時に、給付制限期間が満了した日以後もアルバイトをしていると、その仕事をした日については、給付の繰り越しではなく、基本手当の替わりに 『就業手当』 として支給されることになります。
(支給要件に該当しないアルバイトの場合は、ただの繰り越しになります。)

就業手当 (or 早期就業支援金) は、基本手当日額の 30% (早期就業支援金の場合は 40%) しか支給されません。
就業手当の支給要件に該当するアルバイトでは、本人の意思に関係なく就業手当が支給されてしまいますので、意図的な繰り越しはできないようになっています。

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給付制限中にまとまったアルバイトをしていた場合は、そのアルバイトが今後も継続するものかどうか、職安での審議の対象になります。
その場合は、行っていたアルバイトが終了したものであることを証明するために、『退職証明書』 の提出を求められることがあります。
退職証明書の書式は、『受給資格者のしおり』 に添付されていると思いますので、会社の担当者に書いてもらっておくといいでしょう。

なお、給付制限中のアルバイト自体が就職したと見なされた場合 (第1回目の認定日が来る前に、アルバイトを開始した場合などは、その時点で就職と見なされることがあります。) は、アルバイトを辞めた後で、再度求職申込みの手続きが必要になります。
その場合でも、給付制限は、当初の期間が満了すれば終了しますので (就職の扱いになっても、給付制限期間はそのまま進行します。)、給付制限の期間が過ぎていれば、改めて手続きをした時点から、直ぐに給付を再開できます。

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

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Q離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか

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今月末で会社都合で解雇されるのですが、失業保険を申請するときに必要な離職票は、通常、いつ頃、渡されるのでしょうか。
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宜しくお願いいたします。

ジャンルがわからないので、一応、雇用保険繋がりで、質問させていただきました。

Aベストアンサー

離職票は、会社が作成し、会社がハローワークへ提出することで、ハローワークが会社に対して交付することで、あなたに渡せる状態となります。
会社だけでの都合で作成できません。

未来日での手続きは出来ませんし、給与の額を記載するためには退職後でなければ退職日までの計算は出来ません。月給制で固定だとしても推測・予定ですからね。

あなたの手続き日が遅れると、受給期間には影響しませんが、受給が出来るようになる日が遅れることになるでしょうね。

会社の法律上の期限は、退職後10日以内となっています。しかし、10日で処理できる企業ばかりではないと思います。
私の前職は、税理士兼社会保険労務士事務所で、この手の手続きのプロです。私が退職したときの離職票は1ヶ月以上あとに渡されたと思いますね。良い悪いはべつとして、早く発行してくれる会社はあまり聞きませんね。

私の経営する会社では、私が手続きを行うため退職日から数日の間に手続きを行い、本人の希望に応じて郵送・手渡しを行いますね。


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