がいます。

一方、子供時代から心満たされる家庭環境で育ち、
結婚して、家庭で心が満たされる人は、
職場で同僚らに依存的に話をきいて欲しいと望まないし、
過度な自己顕示欲をあきらかすぎるほど出さない。と産業医が言っています。

弊社の問題児っぽい人たち
(話を聞いて欲しい、話を共感して欲しい、が他人の話を聞くのは興味がない)を調査したところ、
家庭で心が満たされないという結果だとデーターで示しています。

職場だと、普通に接してあげるので、建前でも共感する言葉で返答する。
その態度で心が満たされるのだと言ってるようです。
それで職場で、どうでも良い話を同僚に話しかけ、共感してもらい、自己存在を確認し、生きる価値を見出しているのだそうです。

一方、
家庭環境が充実している人たちにとって、職場は仕事をして、終われば直ぐに家庭のために時間を注ぎたいと考えています。
独身でも充実した日々をおくっている人たちにとっても、職場は仕事をする場所。終われば直ぐに趣味等のプライベートに専念したいと考えています。
ゆえに、職場で構って欲しい、話を聞いて欲しい、と依存的に満たす側の役目を求めて接してくる人たちを重い・うざいと感じているとデーターが示しています。

そして、「こういう同僚の行いで、業務能率が落ちる」と考えているとデーターが示しています。

職場の人間関係で、古き良き時代は上司や同僚が飲みに誘うと連れ立って出かけた。が、
最近は、上司や同僚の愚痴を聞くことに意味が無いと感じる人が増えた。同僚との付合いはイベント時(歓送迎会・冠婚葬祭)だけという人も増えたと新聞に載っていました。

私も職場の付合いはイベント時だけにしたい派です。淡々と仕事して、さっさと終わらせて家庭に帰って、時間は同僚のためでなく、自分のために使いたいです。
産業医が取ったデーターでも、私と同じ考えの人が7割なので多いことが分かります。

同僚に心を満たす役目を求めたい3割同士で話を聞きあって満たしあったら良いと思うのですが・・・それが上手く機能しません。3割の同僚が言うには、
(1)話をしたい派の人たちは互いを魅力的と思っていない。(互いを好きでない)
(2)話をしたいが、他人の話を聞くのは嫌だから。
とのことです。

・・・結婚していても、ご主人や奥様が話を聞いてくれないため、
同僚に聞いて欲しい&共感して欲しいと求める人たちが職場にいたら、どうやって扱ってますか?

・・・ご自分の身の上が誇れるものでないそうで、そのコンプレックスを刺激する綺麗だったりお金持ち家庭で育った同僚を目障りに思うそうで退職に追い込む目的で苛め抜く方法で、ご自分が居心地良い職場環境にしようとされる人たちが職場にいたら、どうやって扱ってますか?
また、この手の人がいる部署に配属になってしまった綺麗だったりお金持ち家庭で育った同僚は不運だったということですか?
苛められて退職した元同僚たちは、自分が頑張った努力が報われない虚しさが解消できずに、長年、困っているようです。

何度も同じパターンで苛めて職場に居残れて無事に定年退職まで勤める人は多いです。けど平社員か、せいぜい主任どまり。そうやって正社員として生き残れても、コンプレックスには過剰反応する。決して幸せそうに見えないのです。この人と同僚になり苛めのターゲットにされたならば、早々に白旗あげて、あなたは素晴らしいと褒めることで、退職に追い込まれる新人は減ると思いますか?

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A 回答 (2件)

「家族」と、「友人」、、、付き合いのバランスは難しいものです。


地域は近所にたまたま住んでいるだけ、職場は働く場が同じだけ、、
友人ができない、、、よくある話です。悩まないことですよ。

産業医は質問者さんの悩みを解決をくれる立場でないことは、
質問者さんが一番ご存知なんじゃないですか????

産業医は、あくまでも職場の問題解決に助言するのが仕事です。
カウンセラーに思いっきり悲しい気持ちをぶつけてみましょう。

この回答への補足

>産業医は質問者さんの悩みを解決をくれる立場でないことは、
>質問者さんが一番ご存知なんじゃないですか????

産業医と一緒に、職場環境改善チームで活動する業務も担当しています。
月に1度しかないので、事実上、衛生管理の資格を持っている当方ら社員2名が
中心となります。
産業医は月に1度、当方らが具体的に薦められなかった問題へ助言するだけです。

衛生管理の資格取得時に、心理学等の深い専門知識はありません。
産業カウンセラー資格は持っていますが、何ら使い物にならない素人知識ゆえ
今、通信の大学院で心理系を学びつつ業務を行っています。

ですが、職場管理は、私の業務でいうと1%未満の内容です。
本来業務は別途あります。
片手間仕事でありながら、深く重い仕事で、自分で解決できないことを、このサイトで相談させてもらいました。
(本当の内容を類似内容に変えて書いています)

補足日時:2011/04/20 08:13
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そういう人に出会った事がありませんが…



本当にいるのなら、能率が落ちて、他者を退職に追い込む、そんな奴らを雇っている経営陣、そんな奴らを放置する管理監督職、それらが無能な会社ですね

会社全体に問題ありです
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Q「病院」という職場における人間関係

特に看護師さんや医療関係者の方に質問です。
多くの看護師さんは、仕事そのものの大変さの他に、病院特有の人間関係によるストレスで悩んでいらっしゃる方が多いと聞きます。しかし、医師の方でそういった人間関係によるストレスのために悩んでいるという話はあまり聞きません。
どこの職場でも人間関係での悩みは付いて周るものだと思うのですが、特に看護師さんは職場での人間関係で悩んでいらっしゃる方が多いような気がします。
女性が多い為人間関係が複雑になる、とも聞きますが、なぜ女性が多いと人間関係が複雑になるのでしょうか?
病院という職場において具体的にどのような人間関係で悩む事があるのでしょうか?
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、そのプライドが変な部分にある人が中にいます。
来て同じ仕事の数をこなすことだけ考えているような人もいます。
いくらでも増える雑務に没頭してる人や
今しなくていいような事をして患者さんを待たせたり。
こういう人は新しいことを覚えるよりも
噂話とかが好きだったりします。

役職や学歴だけ(資格)のプライドで、満足している人は
普通の会社にもいますよね。
早く仕事をこなせるのは、ただ慣れてるだけ。
新しい事を始めてみる、自分がどうありたいか信念をもっている。
仕事に対する誇りや姿勢のちがいではないでしょうか。
人間関係は普通の会社と同じだなあと感じました。

他の回答者様も仰るように
医師は大学や治療方針のちがいなどで、色んなストレスがあるようですね。
総合病院ではちっちゃい「白い巨塔」のような派閥があったり。

私が知る範囲ですけど
根本はそんなに変わりないような気がします。

ナースではありませんんが、以前病院に勤務していました。

確かに国家資格を持っていることや
命に関わる仕事ということでプライドの高い人が多いのは事実です。

その中でも色んな人がいて
向上心を持ってプロ意識の高い人だと
医学は常に進化しているので、勉強会に参加したり
ミスや事故が起これば原因を徹底的に追求し
そのミスを事前に発見できるシステムを作ったり
患者さんの様子をみて(ちゃんと納得して診察を終えているか)
後に声をかけたりと本当に見ていて頭がさがります。
ところが、...続きを読む

Q職場の人間関係ついて 新しい職場になって2ヶ月なりました。 2ヶ月になったのにまだ職場にも職場の方

職場の人間関係ついて

新しい職場になって2ヶ月なりました。 2ヶ月になったのにまだ職場にも職場の方にも馴染めません。
新しい職場行って初日に職場の方に話かけられてもうまくすぐに返せなかったりしてというのがありまして好印象でなく職場の方と接してしまいました。
それからも話かけられてもうまくすぐに返せないことあったして会話すぐに終わってしまったり、職場で孤立状態みたいになってしまっています。
先日、歓迎会あったんですがやっぱりうまくすぐに返せなかったりしてダメでした。

メンタルや過去に仕事などしていて色々あったりしたので余計になのかもしれません。

話かけられてすぐに返そうとするんですがちょっと頭が真っ白になったり、考えしまってしまったりでまとまらなくなってうまく返せなくています。

自分でもどうにかしようと思ってるんですがうまくできません。

そういう自分とコミニケーション能力不足イヤになります。

私から話かけて相手が迷惑がってるじゃないかと思ってじまうことがあります。

どう接したり、うまく話したり、コミニケーションをとったらいいのでしょうか?

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職場の人間関係ついて

新しい職場になって2ヶ月なりました。 2ヶ月になったのにまだ職場にも職場の方にも馴染めません。
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Aベストアンサー

あなたの気持ちをそのままぶつけるのがベストです。
職場の方に相談しては?
上司とか。

あなたは必要以上に良く思われようとしています。必要以上に嫌われまいとしています。
勝手に自分にプレッシャーを与えているだけです。

あと、上手く返せなかった時は「上手く返せなくてすいません!」とすぐに言ってみましょう。
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コミュニケーションは経験がすべて。苦手な人でも、数こなせば上達します。

気取らず、怯えず、丁寧に。
きっと上手くいくはずです。

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

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皆、悩みながら、苦労していますよ。
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Q職場が変わってから、前の職場の人と 休日に会ったり、仲良くするのは おかしいですか?? 職場が一緒の

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休日に会ったり、仲良くするのは
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職場が一緒のときも仲よかったけど、、
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Aベストアンサー

そりゃありますよ~~!
全然問題ありません。

今までは職場で毎日会っていた訳ですから、疎遠になってしまった分、
オフに会うのは普通だと思います。
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Q職場の人間関係を劇的向上させたい。方法を教えて下さい

職場の人間関係でとても困っています。
上司とはそりが合わず、同僚ともしっくりこず、部下からも馬鹿にされています(あからさまではないですが)。
私の人間関係を構築する技術や会話術、話し方がそもそもなっていないのが原因です。
会話術や人間関係を向上させる書籍を読みあさってまいりましたが、願望と現実があまりにギャップがありすぎて、いつも自信喪失に陥ってしまいます。
自力での人間関係の悩み解決は難しいと感じています。
どのような方法で、会話が上手になり、人間関係が良好になるのか、みなさまの知恵をお貸しください。
話し方教室や会話術講座、自己啓発を受けようかと考えてもいます。
どうせ高いお金を払って受けるならば、評判のいい優れた先生のもとで習いたいと思っています。

こんな方法が良かったとか、自分はこうやって職場の人間関係を善くすることができたなど、経験談や情報を教えて下さい

ワガママな質問ですが、職場の人間関係に困っています。
これからも数十年勤め続けることを考えるとうつ病になりそうです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
仕事を頑張るというのも一つの選択肢ですし、いわば当たり前のことなので、そちらはご自分で努力することですね。仕事をたくさんしてこびるのではなく、そんなもの関係なしに無目的的にひたすら努力するほうがいいです。認める人は認めます。
いい方向に変わっていく人をやっかむ人はたくさんいますが、それ以上に評価してくれる人がいます。だから、よけいな小細工なしにまず仕事で頑張ってください。

一度人間関係が崩れ、低評価になっているといっても、それを一度受け入れる強さが必要になります。その最悪の状況で生きていくという覚悟が必要です。それをベースとして、人間関係を向上する技術、もっといえば会話術、話し方の技術を身につけた方がよかったです。そうしないと付け焼き刃の知識に終わるだけなので、今までと同じことを繰り返すことになります。

私が人間関係にコンプレックスがみじんもなくなって、逆に快適に職場でも世の中でもスイスイと楽に渡れるようになったのは、岩波英知さんという心理コンサルタントの先生と出会ったからです。
人間心理のエキスパートといっていいくらい凄い存在の方で、たくさんファンがいます。神経症やうつ病克服の分野でも非常に高い評価を得ていますし、とてもエネルギーに満ちあふれた人でとても勉強になりました。必ず上達できますよ。

人間関係のベースになる要素、どういう生き様をしていけばいいのかも教えてもらいますし、会話術、人間関係向上術も超一流です。人間の心に精通していて、ご自身も人間関係で悩んだことがないというくらい自信を持っているので、とても刺激になります。
ただし、そういう技術を身につけるには、強い意識が必要です。いくらノウハウがあっても、岩波先生がすごい方だといっても、それをもたないと効率が悪いです。でも、人間関係を向上させるのにそれにまさるプログラムはなかったです。
自信があろうがなかろうが、そればっかり意識せずに、岩波先生のプログラムを受けて頑張っていたら、自然と人間関係でも会話術でも自信が出ていましたよ。
自信は念じても絶対身に付かないどころか、逆に自信がない自分に直面してしまってコンプレックスになるだけです。
そういう認知の歪み、誤解された認知、とらわれも治していって、すごく楽に楽しく生きられています。
頑張ってください!
必ずできますよ!

はじめまして
職場での人間関係とても疲れますよね。
うまくいかないとすべて疑心暗鬼に見てしまいますし、ストレスのはけ口もなくなりますから。
どうしよう、どうしようと焦るだけではうつ病になる可能性も強くなるので、一度現実を受け入れた方がいいです。その上で頑張ってください。
会話術や人間関係の本を読んでもうまくいかないのは、ただ読んでも知識の世界で終わるだけで、実際に使えないからです。
私もさんざん人間関係に苦労してきました。
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Q職場での恋愛(嫉妬心)

職場に体の関係がある男性がいます。
たまに仕事帰りに二人で飲んで、関係を持つって感じで、お互いフリーですが付き合っているわけではありません。半年ぐらい続いています。
もちろん職場の誰もそのことを知りません。
少し前に私は彼のことが好きなので、この関係をはっきりさせたいと伝えたところ、彼は今のところ付き合う気はないけど、終わりにはしたくない。このまま曖昧な関係を続けたいと言われました。
私はそれに同意したわけではないのですが、現状維持にみたいな感じになってました。
先日、彼を含め職場の男女数名で飲み会があったのですが、彼が他の女性に優しくしたり、ベタベタしていることに嫉妬してしまいました。
付き合っていないのだから、彼が他の女性に何をしようと自由です。
それでも、ここで聞きたいのは私が嫉妬心を抱くことはおかしいことなのでしょうか?
他の女性とも仲良くしたいのなら、私との関係を終わらせたらいいのにって。(結局、ずるい男だっていうのはわかってるんですけど。)

Aベストアンサー

嫉妬心を持つのは、別におかしくありません!!

あなたがわかってのとうり、その男性はずるいです。しかし、その男性は今答えを探しているのだと思います。

その答えを待つか、今はっきりさせるかはあなた次第だと思います。

Qそもそも、なぜ職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?

恐れ入ります。
1点程、「職場の人間関係」についてお尋ねしたいことがございます。
アドバイス頂けますでしょうか?

(1)なぜ、職場というのは人間関係が悪いのでしょうか?
 また悪くなりやすいのでしょうか?

利害関係が強くからむことが往々にあるからでしょうか?
一例を挙げると、まだ仕事がおぼつかない新人がいて、
その新人のおかげで仕事が遅れる、段取りよく進まないなどのような場合です。

結局、同じ職場の者のいえども、あらゆる意味で敵だからでしょうか?
一例を挙げると、営業成績での高低はもちろん、
職場の人間関係のパワーバランス(職場では他人よりもより優位な立場にならないと負け?)等の理由からです。

Aベストアンサー

こんにちは
私は13年勤務しているいわゆる中間管理職です。
これまでいろいろな同僚や部下をみてきたり話をきいてきたりしていますが、確かに人間関係でやめていく人がほとんどです。
わたしが話をきいて諭す場合には「あくまで職場は「他人」の集まり。お金を稼ぐ手段が一緒の職場であるというだけであって、性格等の人間性はまったく関係ないんだよ。」と説明しています。
でもやめる人はそれでもやめていきますけどね...

Q心の病がある職場の先輩の誘いを上手に断るには

入社して1週間になります。
同じ部署に女性は4人いますが、その中の1人から毎日お昼を一緒に食べようと誘われています。
この部署では女性はみなさん一人で自由にお昼をとっていて、同僚と一緒に食べる習慣はないそうです。
最初は新人に気を使ってるだけ(期間限定)だと思って一緒に行きましたが、その方はどうもこれから毎日一緒に行く”ランチメイト”になろうとしているようです。でも、私はその方と3回ご一緒しただけで限界を感じて、距離をおきたいと思っています。

理由は、
・一緒に行きたがる割には、自分から話題を提供しない
・こちらから話題を見つけて話しても、(その方が興味がないと)鈍く冷めた反応をされてつまらない
・食べ物の好みが合わない。
その方はいつも同じものを食べたがり、私はいろいろなところで美味しく食事がしたい
 一度私の行きたいところに行ったら、「食べられるものがない」と不機嫌になった
・会社や自分の待遇の不満、職場に馴染めない、仕事に向いてないなど愚痴が多い
・繊細なのか些細なことでひどく驚いたり、被害妄想や思い込みの強さを感じて怖い
・知り合って間もないのに心や生活の悩みを話され重い
・お昼が気が重くなってきた


他の方にその方のことを聞いてみたら、心の病を抱えてる方だとわかりました。
仕事のミスを指摘されて、人事部にかけこんで3か月出社しなくなったこともあったそうです。
そのことを聞く前から距離をおきたいと思ったので、ランチメイトなんてとても無理です。
先週末も一緒に行こうと誘われましたが、(他の方と同じように)「私用を済ませたいのでひとりで食べます」と断ったら、ひどくびっくりされて5秒くらいフリーズしていました。
その反応も怖いし・・・ますます苦手になりました。

こういったデリケートな問題がある先輩の誘いをうまく断る方法はないでしょうか。

よろしくお願いします。

入社して1週間になります。
同じ部署に女性は4人いますが、その中の1人から毎日お昼を一緒に食べようと誘われています。
この部署では女性はみなさん一人で自由にお昼をとっていて、同僚と一緒に食べる習慣はないそうです。
最初は新人に気を使ってるだけ(期間限定)だと思って一緒に行きましたが、その方はどうもこれから毎日一緒に行く”ランチメイト”になろうとしているようです。でも、私はその方と3回ご一緒しただけで限界を感じて、距離をおきたいと思っています。

理由は、
・一緒に行きたがる割には...続きを読む

Aベストアンサー

他の人の対応をそのまま真似していればそれでいいと思います。
毎回毎回、毎日毎日同じ理由で断り続けましょう。

Q職場の人間関係について教えてください。

職場の人間関係について教えてください。また、お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。職場における良いところや悪いところ、上司との付き合い方など何でも良いので職場における人間関係の情報をたくさん教えてください。

Aベストアンサー

>>職場の人間関係について教えてください。

自分は仕事の同僚は仕事の同僚、プライベートの友達はプライベートの友達って割り切って考えるようにしています。仕事では、はっきり言って、自分と午の合わない方と付きあわないと行けない事も多々ありますので、割り切らないとやって行けない事もあると思うからです。

>>お酒を毒だと思っている人でもお酒を飲まなければならないことはありますか。

貴方の職種が解らないのではっきりとは答え難いですが、営業職に着かれている方ならある程度付き合いで飲まないといけない事もあるかもしれません。自分は研究職に着いており、接待は全くありませんし、職場での飲み会とかの回数もさほど多くない為、無理をしてまで飲む機会はありません。

>>上司との付き合い方

貴方は人間関係を気にしておられるって言う事は若い方なのでしょうか?とにかく、先輩や上司には反抗しないで素直になりましょうW。反抗すると、自分の意見を伝えたり反論するのは意味が違いますので、おまちがえなく^^

Q学校や職場或いは家庭にホラ吹きさんは、いますか?

学校や職場或いは家庭にホラ吹きさんは、いますか?

Aベストアンサー

います。
うちの旦那がそうです


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