現在のアルバイトをして2ヶ月が経ちます。

今日は1週間ぶりのバイトでした。


最近、ちょっと貧血気味で少し体調が悪かった(頭が軽くフラフラしていました)のですが、
今日大学が終わり帰宅し、バイト直前の1時間程前に急に貧血が悪化(?)して倒れてしまいました。
特に倒れた記憶はないのですが、気がついたら床に横になっていました。

倒れる前は、貧血くらい誰にでもあるし、こんなことでバイトを休められないと思っていましたが、
さすがに倒れてしまってはバイトは行けないと思い、バイト先に急いで電話したのですが、
なにしろ倒れた直後(?)だったので頭がクラクラで、
言っていることが支離滅裂になってしまった気がします。
「貧血で倒れた」と言えばいいのに、
「最近具合が悪くて、先程具合の悪さが増した。大学にはきちんと行ってたんですけど…」
みたいな、今考えると意味のわからないことを言っていた気がします。きちんと伝えなきゃ伝えなきゃとしすぎてそれが裏目に出た結果(?)だと思うのですが。

当然店長は「もっと早く言え。代われる人がいなかったらどうするんだ」と怒ります。

私はもう何も考えられなくてただただ申し訳ございませんと謝ったのを覚えています。

最終的に「風邪は仕方ないから今回はしょうがない」と言ってくださいましたが。


まだ私は研修期間で、店員もそれに合わせて普通より人数を多く取っているので人か足りなくなることはありませんでしたが、

だいぶ体調がよくなった今、
「バイト先の方に迷惑をかけてしまったなぁ」とか
「いくら急な体調不良といえどあまりに失礼な電話をかけてしまったなぁ」とか、
結構落ち込んでいます。


この件に関してきちんと店長や、他に迷惑をかけてしまった方々に謝罪をしたいのですが、

次の勤務日はゴールデンウイーク明けです。

次の勤務日より前に謝りに行くべきでしょうか?
それとも次の勤務日に「この前は大変失礼いたしました」と謝りに行くべきでしょうか?

よかったら教えていただけると助かります。

A 回答 (4件)

次にバイトに行ったときに、


「先日は私の体調管理不足でご迷惑をおかけしました。すみませんでした。以後気をつけます」
と言えば、まるっとOK!!

趣旨とはずれますが、今後のために。こんな話があります。
社会人1年生のA君。寝坊して上司からの電話で起こされました。
「すいません、ちょっと腹が痛くて○△X...」 
結果、遅刻の電話をしてこなかったのは寝坊だな?とあっさりバレる。印象悪い。
同じくB君。
「すいません。寝坊しました。すぐに行きます!」
結果、叱られますが、嘘をつくほど叱られはしない。

「悪かった は 悪かった」 で認めて素直に一言「すみませんでした」が
なにより潔くて、ストレートです。
言い訳とか説明は、不要です。行くのもバイト当日で良いでしょう。

よっぽど気になるなら、明日にでも「忘れ物した」とかでもいいし、「客として行く」
とかしてミスドでも買って行ったらいいじゃないですか?
(って、バイト先がミスドだったりして...いや、失礼。)
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本当に体調不良だったんだからしかたないですよね。



次回に行ったときに管理者に直接謝って、代務をした人にもお礼をいっておけば大丈夫でしょう。
お互い様です。
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補足についてですが、単刀直入に「この間はご迷惑おかけして申し訳ありません」と伝えるだけで十分です。

詳しく説明してしまうと逆に印象が下がってしまいます。だいたいその後「どんな具合だったの」みたいな質問されるでしょう。その時に、実は・・・・と貧血の話などの詳細を言ってください。これで十分ですよ!
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律儀ですね。

GW前に謝りに行くと好印象ですよ!

この回答への補足

どのように謝罪すればいいのでしょうか?

伝えられなかった貧血のことも話した方がいいのでしょうか?

補足日時:2011/04/26 23:43
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No.4です。

はじめに、No.5さまへのお詫びですが、私のコメントをあとで見直したところ
条文番号(号の前の1項が抜けている、情けない間違い)があったことをお詫び致します。

そして、私もNo.5さまと同様に、回答されている方々のご意見を踏まえた内容を書き込んでも、
質問者さまの質問にお応えするための経過の質問範囲内にあたると判断し、
コメントさせて頂きました。

1.著作物性の長さについて
参考URL(Wikipediaのキャッチコピー)を拝見した上で、
著作権法上の著作物としては『白い恋人』は、確かに短すぎるようですね。


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  ×音楽

大変参考になりました。

最後の、『白い恋人たち』という映画は、私は知りませんでした。
『白い恋人』の石屋製菓と、映画『白い恋人たち』の著作物の著作権者の論点は、
興味深かったです。
まだまだ奥が深いですね。わざわざありがとうございます。

No.4です。

はじめに、No.5さまへのお詫びですが、私のコメントをあとで見直したところ
条文番号(号の前の1項が抜けている、情けない間違い)があったことをお詫び致します。

そして、私もNo.5さまと同様に、回答されている方々のご意見を踏まえた内容を書き込んでも、
質問者さまの質問にお応えするための経過の質問範囲内にあたると判断し、
コメントさせて頂きました。

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Q飲み会をドタキャンしてしまった・・・憂鬱

職場での飲み会をドタキャンしてしまいました。
当日の朝にはもう行けない事が確定していました(家庭の用事で)。
私は幹事の連絡先をしらなかったため、友人にキャンセルの連絡を入れてもらったのですが
その友人が連絡を入れたのが遅く、集合の2時間前・・・。
連絡先を聞かなかった私が悪いとは思いますが・・・。
なので、まだ幹事や他の参加者とは直接謝れていません。
明日出勤するのがかなり辛いです・・・。

今まで職場での飲み会というものに参加したことがないです。
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どの様な気持ちになりますか?
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教えてください。お願いします。

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 職場での飲み会、ということですが、実際には 「職場の仲間との飲み会」 ということが多いと思うので、それを前提に考えさせていただきました。
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 さて、出席を出していた飲み会をぎりぎりになってキャンセルするのはもちろん良くありませんが、事情として家庭の急用があったというのはやむをえない事情だと思います。これを、たとえ当日であっても、連絡をいただければ私としては何とも思いません。もちろん、複数回続くような場合には 「出れない可能性があるならその旨教えてよ~」 と思うようになります。確率が高ければ出席できないことにしておくのも配慮の一つかもしれません。
 飲み会にしても 「温度」 があると思います。たとえば、キャンセルが 3 日前くらいから効かなくなるある程度しっかりしたところでやるような場合、逆に、当日適当に場所を決めていくので人数はあまり関係ないような場合があると思います。なので、イベントが決定した時に今回はどんな感じなのかチェックしておくといいでしょうね。私は、特にプライベートの急用が入るような生活ではないですが、何らかの理由で出られなくなる可能性を考えて、この温度は探っておきます。その温度によっては、別にわたしが必要とされていないようなレベルのものである場合には、他の後発の予定を優先することもできますしね。
 今回は、初参加ということで、他の皆さんはあなたがくることを楽しみにしていたかもしれません。また、今回はあなたが来るから、どんな人なのかな?と出席にした人もいるかもしれません。あなたとお話ししたいから、というのもあるでしょうし、職場以外でどんな人なのか見てみたい、というのもあるかもしれません。
 また、初めてじゃない場合でも気をつけなければいけないのは 「あなたが出席するから出席する」 場合の人で、来ないなら出席しなかった、という人がいる可能性があることです。この場合、話す相手や趣味趣向によって、あなたがいないことでとてもつまらない、または過ごしにくい時間を過ごすことになるかもしれません。仲のいい友達や日ごろの付き合いのある人々を中心に、この辺は、要観察、要チェックですね。もし、そう人がいた場合には、幹事さん以上に、その人にしっかりと謝らないといけません…。この人に対しては、理由やいきさつは一切抜きで、まずはひたすら謝ってあげた方がいいかもしれません。
 今回のあなたの落ち度と言えるのは、なんでしょうか。家庭の用事でキャンセルすることではないですよね。これは、反省するべき点でもなんでもありません。失敗したのは、ギリギリまでキャンセルを伝えられなかったことです。なぜ伝えられなかったのかというと、連絡先を聞いていなかったことです。次回からは、きちんと連絡先をチェックするようにしましょう。また、頼んだ友人にもポーリングした方が良かったかもしれませんね。
 どのように言えば気持ちよく許してもらえるかは、相手次第です。単に言い訳しないで謝ってくれるのが一番という性格の人もいますが、そうでない人もいます。私の場合は後者で、ドタキャンしてしまったいきさつ、なぜダメだったのか、どうするべきだったのかをきちんと言ってもらうことが、気持ちよく相手を許す条件であり、何も分からない状態で、ごめんなさい、だけで相手を許すことはありません。「なぜ悪かったのか」 が相手がちゃんと分かっていることがわかって、初めて相手を許す気になります。
 家庭の事情が急発生したこと、伝えようとしたけど連絡先が分からなかったこと、代理を頼んだけど代理の人が伝え忘れたようであることを説明します。その上で、先述の連絡先をきちんとメモしなかった自分が悪い、というような反省点を伝えるのです。家庭の急用は仕方ないことなのですが、相手もきちんと問題点を理論的に割り切って話ができる人かどうかは難しいと思いますので、あなたの頭の中で悪かったことと悪くないこと、反省点とそうでないもの、また、同じことをしないための改善点みたいなものを相手に伝えて、迷惑をかけたことをおわびしましょう。
 また、もしあなたの分の枠をキャンセルできず、あなたの人数分のお料理や席料がかかってしまっているようなら、支払う旨つたえて、お支払いしましょう。何も食べていないのに支払うのは抵抗があるかもしれませんが、ホテルの予約と同じで一定時間を過ぎた後は、食べても食べなくても、食べたのと同じ、お金がかかってしまっているのですから仕方ありません。この辺は「理由があるかないか」とは全く別のお話ですので、どんなにやむをえない理由であってもお支払いしましょう。
 なお、それはあくまで人数把握や予算等の段取りをする幹事さんに向けてのごめんなさいです。参加者については、いけなくてごめんね、程度でいいと思います。参加者全員に細かい理由を説明して回るようだと、かえって怪しく思われてしまいますので。単なる参加者であれば、私は何とも思いません。

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 職場の仲間とは言え 「飲み会」 ですので業務外、すなわちプライベートの場での出来事です。ただし、残業代等が支給され、会社の業務として行った場合(接待等)が含まれる場合にはこの限りではありません。
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