出産前後の痔にはご注意!

バイト先で車の任意保険のコピーをもってきてと言われました。
色々みたんですがどれかわかりません。
対人賠償や対物賠償は無制限です。
どういうのをコピーすればいいかわかりません。
すいませんが詳しく教えてください。

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A 回答 (4件)

有る書類を全部持っていけばいいのでは?


分かる人には分かりますので。
足りなければ指摘して頂けるでしょう。
(この場で聞くほどのものではないと思います)
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対人賠償とか対物賠償が無制限ってことは、任意保険に入ってるってことですよね?


でしたら、その保険証がありますよね?
その保険証全部をコピーして提出すればいいです。
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保険証のコピーを、 と言ったら普通は証券のコピーになります。


車の車種やナンバー、等級、保証内容もすべて記載されているはずです。

代理店で見積もりやシミュレーションで作った様なものではなく、普通は保険会社の角印などが押されたもの(のはず)で、大きく「保険証券」と書かれているものです。

加入しているのであれば、受け取った(郵送された)覚えがないということはないはずですので、良く探してみましょう。車検証入れとかに挟んでたりしませんか?

ご参考に。
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自賠責以外に加入している保険が任意保険です、


対人賠償や対物賠償は無制限の証書が任意保険にあたると思いますけど。
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3週間ほど前勤務する会社側から,労災が発生したときのために自動車の保険証書のコピーを提出してくれと言われました。保険証書には多くの個人情報が書込まれてあります。中小企業ですから経営者側の命令には従うのが義務化も知れませんが,基本的に勤務中に事故をおこしても保険で賠償出来るはずです。今日も又「まだ,提出していない人が十数人ほどいる」と言われました。ことわる正当な理由をどなたか教えていただけませんでしょうか。

Aベストアンサー

きちんとしている会社ほど自動車保険証書の提出を求めていると思います。

個人の車を業務に使用する場合は「借上車両規定」の契約書を交わしたり保険証書のコピーを提出したりします。

業務に使用しなくても通勤に車を使う事を許可した場合は、許可した責任者の立場として、保険内容を知る事は重要だと思います。
労災で不足分を自賠責・任意保険で補うと思います。
本人がその保険金額で十分だと思っていても会社の既定によって何千万以下の保険は不可・無制限でないと許可しないなどあると思います。
自動車通勤を許可権者として当然だとも言えると思います。
個人情報を漏らしたらそれは法的に訴えれば良い事だと思います。

従って断る理由は、上記に挙げた事を反論できる話法だと思います。
保険金額を上回る資産を持っている事をを証明できるとか・・・。

Q就職先から「車検証と任意保険証」を提出してくれ。

新しい就職先から「車検証と任意保険証」を提出してくれと言われました。理由は自家用車で営業するという理由からなのでしょうが、私自身個人情報を含んでいるのでなんとなく提出するのに抵抗があります。
ましては、就職した先が業務請負業なので・・・・。

こんなことは、普通にどの会社もやっていることなのでしょうか?

Aベストアンサー

質問者様が個人情報を気にしているのもわかります。では、会社は何のためにこれを提出させるのか解説しましょう。
質問者様がもし、仕事中に車で事故をおこしたとしましょう。人をケガさせてしまったり、相手の車や家や建物などを壊したり、事故の大きさによっては死亡事故もありえます。そんなとき、賠償金が支払えるでしょうか?もし、車の任意保険の支払保険金額が十分でなかったり、未加入だったりすれば、質問者様や会社がその金額を負担することになります。車の事故の原因が故障や整備不良による場合もあるので、車検証できちんと整備されたことを判断するのです。
仕事中の事故では会社の責任も問われますので、質問者様が条件を満たしていないと会社の損害になるわけです。それを避けたいので任意保険証と車検証を提出を求めるのです。

私も以前営業をしていました。その会社では営業職は全員正社員でしたが、自家用車で仕事をするには任意保険に加入することと、そのことを会社に届け出ること(車種とナンバーを書類に書いて提出)が必須条件でした。

Qこんなときどうしますか?保険証券のコピー

ちょっとの間連絡がなかった友人からメールがあり、
その友人のご主人が、最近損保会社に勤め出し、
その会社の仕事の一環で、
我が家の自動車保険(任意保険)と、火災保険の証券の
コピーが欲しいから、保険証券を一時的に貸して欲しいと言われました。
(ご主人がコピーをとってから、こちらに返却するとのこと)
久しぶりの連絡がそういう内容だったので、少し困惑し、
しばらくメールでやりとりしているうちにその友人から電話がかかってきました。
彼女曰く、絶対に悪用などはしないから・・と。
その損保会社では、他社の資料も必要だから、コピーが必要だと。
でも、やっぱり戸惑い、主人に相談すると、
やはり個人情報だから・・・とあまりいい顔はしなかったので
結局、友人には断ってしまいました。
私としては、主人の感覚が普通だと思うのですが、みなさんは、もし友人からこのような依頼があったら、
保険証券を貸しますか?

Aベストアンサー

>>その友人のご主人が、最近損保会社に勤め出し、
その会社の仕事の一環で、
我が家の自動車保険(任意保険)と、火災保険の証券の
コピーが欲しいから、保険証券を一時的に貸して欲しいと言われました。

研修で、実際に自社の商品を知り合いに売って来いというのはよくある事です。
銀行では定期預金、生保や損保は保険商品ですよね。
金融マンは親戚から嫌われるのもこのせいです。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

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「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

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お願いしますm(__)m

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会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q1週間だけど穏便に辞めたい

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、
今のうちに辞めたいと思います。

派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われそうだし。

○自分の体調不良
 1週間でこれは、いかにも本当は行くのが嫌、というのがバレバレって感じ。。。
 それに診断書も必要になるのですよね?

○親が病気になった
 これが一番いいかと思っています。
 しかし、この場合「仕方ないね」だけで終われるのかどうか不安です。
 とりあえず派遣会社まで行って説明を求められるのでしょうか?
 そして親が病気の証拠?(診断書や通院の証明となるもの)が必要なのでしょうか?
 何か他にも書類を提出するなどあるのでしょうか?


大人として身勝手なのは重々承知の上ですが、辞めさせてもらうのは決めています。
穏便に辞められる方法を教えて下さい。

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
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派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われ...続きを読む

Aベストアンサー

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて気持ち良く働きたいわと割り切っていたので平気でした。

ホントは私もあなたのように「別の重大な理由」を考えに考えて、大ウソつこうと思っていたのですが(昨日、母が脳梗塞で倒れまして仕事どころではなくなりました、ですので急ですが明日で辞めさせて頂きます、みたいな)。
あの時の私には派遣会社の営業さんに対して「いいひと」で終わりたい…という気持ちがあったんだと思います。

まぁ、シナリオを練りに練って「円満に」辞めるのも方法だと思いますが、正直に言えば言ったでかなりスッキリしますよ。自分でもビックリするほど。
「明日から行けません、いえ、行きません。何言われたって私はもう行きませんから!」
と強く強く畳みかけるように言うのがポイントです。
営業さんも契約とはいえ、本人が行かないと言っているのに朝無理やり自宅まで迎えに来たりはしませんし。
多少説得されて粘られても、行かないの一点張りだとおおむね「わかりました」で終わってくれます。
私はこっちをおススメしたいんですけどねぇ…。

穏便に辞めたいなら、やっぱり「家族の誰かが急に倒れた」が一番いいと思います。
証拠の提示なんて求められませんし。
切々と淡々と、電話口で暗く話すといいです。
「派遣先にご迷惑がかかるので明日にでも辞めたい」と言いましょう。
「せめて今月いっぱい働いてもらえませんか?」なんて粘られたら、
「病院と自宅の行き来でろくに出社できる自信がない。連日遅刻や早退しても構わないならいいですけど、私もショックで仕事できる状態ではありません」
な~んて返しましょう。

正直に話してスッキリするか、迫真の演技でおサラバするのかはあなた次第ですので。
検討を祈ります。

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q職場が通勤バイク(原付)の任意保険のコピーを取るのはなぜですか?

アルバイト採用が決まり。原付で通勤する事になるのですが、会社側から
任意保険の書類のコピーを取らされました。それは別に構わないのですが
会社側は何の為にコピーが必要なのでしょうか?

また保険適応車両で通勤途中で事故等を起こした場合、任意保険の有無で
会社側の立場からして何か違いがあるのでしょうか?任意保険があるので
加害者側だろうと被害者側だろうと、個人的に保険屋と話しをつけなさい。
って意味が含まれてるのでしょうか?

ちなみに加入していなければその車両では通勤させて貰えなかった可能性
があるのでしょうか?

Aベストアンサー

万一、任意保険無しで事故を起こした場合、状況によっては相手に保証する事が出来ず、職務の遂行が不可能に成ります。
場合によっては、相手側は使用者責任とかで会社側も訴えられる可能性もあります。
いずれにしても、任意保険無しのバイク等に乗って居るような人は、そのバイクでの通勤だけでなく、場合によっては採用取り消しも否定できません。

Q源泉徴収票は、税務署に行けば再発行してもらえるのですか?

母の会社で、私の、過去3年分の源泉徴収票が必要になりました。
(しかも、1週間以内に提出しなければならないそうです。)
しかし、私はこの3年間で、2回転職しています。
それぞれの会社へ連絡したのですが、取り寄せるのに時間がかかったり、1~3月分までしか送られてこなかったり、と、らちがあきません。この際、自分で役所にとりに行って発行してもらおうと思うのですが、源泉徴収票とは、個人でとりに行っても、発行してもらえるものなのでしょうか?
また、とりに行くとしたら、税務署、市役所、区役所などの、どこへ行けばいいのでしょうか?勤務地の近くの役所へ行けばいいのか、自宅近くの役所へ行けばいいのかもわからないので、教えて欲しいです。
どうぞよろしくお願いします…!

Aベストアンサー

源泉徴収票は、各々の勤務先で発行するものです。
そして、会社が市役所に報告するのは、給与の支払額で、源泉徴収票は提出していませんから、市役所に行っても源泉徴収票のコピーは取れません。
また、税務署には、全員の源泉徴収票が提出されず、会社の役員や年収が500万円以上の人だけの源泉徴収票が提出されますから、該当しない場合は税務署で源泉徴収票のコピーは手に入りません。

別の方法として、市役所では会社からの報告を元に住民税を計算した時の、市・県民税の課税通知書があります。
これは、事情を説明すれば再発行してもらえますから、その源泉徴収票の提出先に、その市・県民税の課税通知書でも良いか聞いてください。

通常、源泉徴収票の代わりに、これを用いることが多いです。
市役所は、お住まいの市です。

Q退職時に職場からもらう必要書類教えてください

1年契約のパートですが、退職することになりました。結婚とだんなさんの転勤のためです。
任期は3月31日です。任期が切れる日に退職します。

新しい土地で仕事を見つけようと思うので、ハローワークに行きたいのですが、そのためには退職する職場からどのような書類を貰っておく必要があるのでしょうか?

年金手帳を預けているので、それは返してもらわなくてはならないのはわかっています。

今は社会保険に加入しているので、退職したら国民健康保険に切り替えようと思います。(失業給付金を申請しようと思うので、だんなさんの扶養には入れません)

ハローワークに行き、失業給付金の申請を行うために私は職場からどのような書類をもらっておく必要があるのでしょうか?

「離職票」「社会保険資格喪失証(?)」「雇用保険被保険者証」でしょうか?

すぐにもらえるのか、それとも数週間後に貰うものなのか・・・

どのような書類をお願いしていいのかわからないので、「ハローワークに行くならこれを貰っておきなさい」という書類を教えてください。
よろしくお願いします。

1年契約のパートですが、退職することになりました。結婚とだんなさんの転勤のためです。
任期は3月31日です。任期が切れる日に退職します。

新しい土地で仕事を見つけようと思うので、ハローワークに行きたいのですが、そのためには退職する職場からどのような書類を貰っておく必要があるのでしょうか?

年金手帳を預けているので、それは返してもらわなくてはならないのはわかっています。

今は社会保険に加入しているので、退職したら国民健康保険に切り替えようと思います。(失業給付金を申請しよ...続きを読む

Aベストアンサー

一般的には 次のような書類を会社が用意してくれます。

1)退職時返納届(会社から貸与されていたものについて一覧表文書をもって返却、社章、社員証、ネームプレート、制服、人事規則集,勤怠届、健康保険証などです)
2)失業保険被保険者証
3)雇用保険被保険者離職表(2種類あります)
4)雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(離職票を希望しない人に発行されます)
5)会社を通して財形貯蓄や会社からの借り入れ、社宅や寮などの利用などがあった場合はその清算関係手続き書類一式 (パートだから無いと思いますが)
6)退職時通勤手当の清算関係書類(通勤定期など)

一般的にはこのような書類がありますので、自分に該当するものをチェックしてみてください


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