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現在転職を考えております。半年前に転職をしたのですが(20名ほどのIT企業の営業)、入社前に話していました月給と実際に頂ける月給に5万円ほど差がありますし(景気が悪いとかもう少し実績をだしてからと、社長にはごまかされています)、社長は国からの助成金を不正に受け取り、それで会社の利益をだしていることに嫌気をさしています。直ぐにでも転職をしたいのですが、前回転職活動をした際に今の会社に決まるまで半年近くかかっており、直ぐに新しい職場を探す自信がないですし、会社としても直ぐには辞めさせてはもらえないと思っています。今スキルアップのため、TOEICやIT資格の勉強をしており、来年の3月頃に問題なければ取得できる予定です。それらを、取得してから転職活動を始めるか、直ぐに始めるか悩んでいます。給与の面もあり早く転職はしたいのですが、直ぐに良い企業を見つけれるか自信もありません。もしこの文章を見て頂いたかたがいらっしゃられましたら、アドバイスを頂きいたですし、転職の相談できる機関(ハローワーク以外)がありましたら教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
似たような社長のいるIT系企業に勤めていた26歳女性です。
うちの会社は助成金で買ってはいけないはずのもの(パソコンやデジタル一眼それぞれ十数台)を買ったり、わざと派遣さんを雇って正社員にし、それで国からの手当て(があるようです)を一人に対し100万ほど受け取っていたり、最低な会社でした。
…と、これは愚痴でした><
現在の月給についてですが、労働基準監督署なり、ハローワークの相談窓口なりで相談できるのではないかなと思いました。入社時にきちんと契約書があり、そこに額面が記載されているのであれば、それなりの証拠になるのでは…と。公的機関に持ち込んで話をきいてもらって、対処法が見つかるかもしれません。
でも、そういう対応をしてしまうと、会社との関係は悪化して、いられなくなるとは思いますが。
知り合いは、過酷な残業を強いられ、残業手当がつくといっていたもののつかなかったので、我慢できなくなって同僚たちと公的機関へ行き、ぶじに支払われたみたいです。ただ、もちろん退職してました。
転職については、働きながら、ということであれば、リクナビネクストやマイナビ転職という転職サイトの活用が良いと思います。わたしは26ですがかなり転職回数が多く…、どちらのサイトでも就職につながったことがあります。相談サービスもあったと思うので、利用してみてはいかがでしょうか。お仕事は続けながら、いいなと思える企業にトライしつつ、勉強をすすめる、というのが今の一番の良策に思います。
質問者様の幸せをお祈りしています^^
No.2
- 回答日時:
まず退職は絶対にしてはいけません。
働きながら仕事を探すのは自由です。でも無職に一度なると、うまく行き先が見つからないごとに追い詰められ、結局は不利な条件でも受入れざるを得なくなります。
これでは何のための転職かわからなくなります。
たとえ待遇に不満があってもとりあえず仕事があるのはラッキーと思いましょう。その間に実力をためてもっと良い条件を探していけばよいのです。
適当なところがないということは、とりあえず今の仕事が天職ということです。
でも失業に比べれば雲泥の差ですよね。
不満をばねにあなたの実力の向上に努めたら良いのです。その間に経験と資格を得ていけば、そのうちに良いところも見つかるでしょう。
でもご質問のいまの状況ではまだその機会とは思えないですね。
あと2-3年は良い機会を探すつもりで、実力の向上と転職探しの時期と割り切りましょう。
No.1
- 回答日時:
ハローワーク以外の相談機関ですと、名古屋や東京などの都市にビジネス塾・転職塾といった形でありますが、住んでいる地域がわからないので、都心でしたら、そういった若年者(25~40)歳までを応援する機関があるので、探してみてください。
また、ハローワークでも、普通のハローワーク以外にも若年者支援(ヤングジョブハローワーク・キャリアアップハローワーク)を中心とする機関もあります。予約制で、毎回、同じ人が話を聞いてくれますし、カウンセリング等を受けることもできます。
現在就職中みたいですので、できるとしたら、リクナビNEXTなどの転職サイトに登録してみて、相談メールをおくっては、いかがでしょうか。
緊急雇用求人もハローワークであればありますが、現在の給与よりは下がってしまうと思います。
都心であれば、相談箇所が想像以上にあると思います。また、地方であれば、いったん県の労働関係のホームページで相談ができるところをさがされてはいかがでしょうか。
回答になっていないかもしれませんが、まずは、空いてる時間に転職サイト等に登録しアピールポイントを増やすといいと思います
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