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国家公務員の臨時職員について在学中の学生が応募してきた場合、在学中との理由(国家公務員法第101条の職務専念義務違反や第104条の副業制限)若しくはその他の理由によって面接等の試験を退けることはできるのでしょうか?

A 回答 (1件)

正規職員でも大学の夜間に行ってるのもいますし、副業では無いので在学中であることは問題にならないでしょう。



授業をどうするのか?ってのが問題になりますが、採用期間中は休学するとか授業に行かないといけない日は有給休暇を使うなどであるなら問題ないかと思います。
しかし、授業数などの問題で、有給休暇だけでは対応できず欠勤しないと授業に出席できないことが予測できるなら、ダメでしょうね。
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この回答へのお礼

分かりやすい回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/10/12 07:08

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