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内定通知書が届きました。
聞きたいことがたくさんあります;_;
29日必着なので時間がないので回答お願いします!

就職承諾書の返送を求められていますが、
*この場合、承諾書と添え状(1枚)とお礼状(1枚)を2枚書いて一緒に同封するのですか?
*それとも、添え状にお礼の気持ちをこめた内容を入れて、添え状1枚でいいのでしょうか?

また、送られてきた封筒はA4を三つ折にしたサイズの茶封筒でした。
承諾書も三つ折りにされていたので、
*返送に使う封筒はA4三つ折サイズの白い封筒で大丈夫ですか?

また、内定通知書には総務部○○と記載されていました。
*なので、添え状の宛先は総務部○○で大丈夫ですか?

*封筒の宛先は社長の名前を書けばいいのですか?

*普通にポストに投函で大丈夫ですか?
速達のほうがいいのでしょうか?

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A 回答 (1件)

誰も回答しないので、簡単に書いておきます。


お礼状は入れたければ入れるという、あなたの気持ちです。返信用封筒が入っていないのですか?送られてきた封筒の会社の住所と担当者に送り返します。
雇う責任者は社長でも担当者は「総務部○○」さんでしょ。もはや、封筒の色を考える必要はないです。
もしも回答を待っていて、まだ返信していないなら、速達を使うほうが良いかもしれません。グダグダしてるより早く返信することをお勧めします。
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Q添え状とお礼状の混同について

私は大学4年で就職活動していた者です。
電話で内々定の連絡をいただき、それから2週間後くらいに『内々定通知書』と『入社承諾書』が郵送されてきました。

そろそろ入社承諾書を会社へ郵送しなければなりません。
そこでわからないことがあるので、質問させてください。

1.実は内々定の電話連絡を頂いた後、私は早々とお礼状を郵送しました。それで、今回入社承諾書を郵送する際、また別の文章でお礼状を書こうと思っています。しかし、添え状(送り状)も入れておこうと思うのですが、お礼状と一緒に入れると何かゴチャゴチャしてしまうので、こういう場合どうしたらよいでしょうか?
添え状とお礼状を同じ紙面(文章をごちゃ混ぜるという感じで)に書いてよいのでしょうか?
その際、どういう文章がよろしいでしょうか?

2.会社から送られてきた書類の中に、私側から会社に郵送する為用の封筒が入っていました。ご丁寧に既に封筒に80円切手は貼られていました。
私はこういう大事な書類は簡易書留で送った方がいいと思うのですが(ちなみに会社から送られてきた時も普通郵便として送られてきました)、切手が貼られている以上普通郵便でいいかなぁと思うのですが心配で・・・。
皆様はどうお考えでしょうか?

長ったらしくなってしまい申し訳ありませんが、どうか御返答のほど、宜しくお願いいたします。

私は大学4年で就職活動していた者です。
電話で内々定の連絡をいただき、それから2週間後くらいに『内々定通知書』と『入社承諾書』が郵送されてきました。

そろそろ入社承諾書を会社へ郵送しなければなりません。
そこでわからないことがあるので、質問させてください。

1.実は内々定の電話連絡を頂いた後、私は早々とお礼状を郵送しました。それで、今回入社承諾書を郵送する際、また別の文章でお礼状を書こうと思っています。しかし、添え状(送り状)も入れておこうと思うのですが、お礼状と一緒に...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんわ!
昨日こちらのカテで質問させて頂きましたが、私と同じです♪
私は、お礼状とか添え状とかって言うより、とりあえず、手書きの手紙を一枚入れました。

内々定通知書を送付していただきありがとう、なんたらかんたらで、最後に是非御社の一員となり、頑張っていきたいと思っているので、入社承諾書を同封させて頂きます。みたいな感じでだしました。

私も送られてきたときはクロネコヤマトのメール便でしたが、中の返信用封筒は80円切手が貼られていたので、それに入れて普通にポストに出しましたよ!

多分大丈夫だと思いますが、返信用封筒の○○行きというところを様に変えてくださいね♪

Q社長面接での社長の呼び方

些細なことなのですが、面接時に社長の事は
なんと呼べば良いのでしょうか?

 1)「社長の話を聞き、..」
 2)「○○社長の話を聞き、..」
 3)「社長様(or社長さん)の話を聞き、..」

どれが良いのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

社長が直に面接されている状況ですね。
そこに居るんですよね。

2)「○○社長の話を聞き・・・・」は、95点。

最低でも「○○社長の話を伺い・・・・」で98点

さらに「○○社長の話を承(うけたまわ)り・・・・」
なら100点

Q説明会や面接が終わったらお礼をすべきか?

説明会や面接が終わったらその都度お礼のメールや手紙をしなければいけないのでしょうか?

Aベストアンサー

出す、出さないで迷っているのなら、出した方がいいのでは?
企業の規模によりますが、それ自体が選考に関わってくることはあまりないと思います。
私は第一志望の会社(とても小さい)にはお礼のメールを出していました。
すると、説明会で名前を言うと、「あぁ、○○さん!いつもメールありがとう」と言われ、その後の話が盛り上がり、面接もスムーズに進みました。
出して損になることはないし、後になって「出しておけばよかった」と思うのは嫌だし、メールや手紙に感想など書けば、自分の気持ちの整理にもなるのではないかと思います。

Q内定承諾書の返事がこない

内定を頂いた企業に内定承諾書を出して返信がありません。


調べてみると返事を出さない企業の方が多いようですし、便りがないのは良い証拠と思っていますがもし仮に内定承諾書が届いていなかった場合企業側から何か連絡があるものでしょうか?こちらから届いているか確認することは失礼にあたりませんでしょうか
書留や配達記録もつけず普通郵便で送ってしまったことを今猛省しております。

仮に届いていなかった場合、企業側が何も言わずに内定を取り消す可能性はありますか?
今年大量採用する企業ですので、一人ぐらい内定承諾書が届いていなくても何も言わずに内定を取り消してしまえとなっていないか不安です。

Aベストアンサー

採用担当者です。

>内定を頂いた企業に内定承諾書を出して
>返信がありません。

企業「合格しました。入ってくれますか?」

学生「承諾します」

なので通常は返信しません。
企業「内定承諾書受け取りました。
 ありがとうございました」
学生「メール受け取りました。ご連絡ありがとうございました」
とやっているときりがありません。

とはいえ学生さんにとっては人生の一大事ですよね。

>もし仮に内定承諾書が届いていなかった場合

連絡があります。
採用予定数に足りなかったら次年度人手不足になり
追加面接で補充するなり、考えないといけませんから。

>こちらから届いているか確認することは失礼にあたりませんでしょうか

他の方の回答の通り、心配だったら電話orメールでご確認を。

郵便局でメールパック(厚紙の封筒)を買って
ポストに入れれば、手元の控えで届いたか
確認できます。
郵便局営業時間外でも出せるので便利です。
コンビニから出す宅急便より安いので。


仮に届いていなかった場合、企業側が何も言わずに内定を取り消す可能性はございません。

次年度の配属計画があり
それに元に採用計画、採用数を決めていますので
足りなくなると困るからです。

またネットで悪評が広まったり
大学に学生から連絡があって
「来年からこういう企業に学生は任せられない」という
ことになるのを企業は恐れています。

採用担当者です。

>内定を頂いた企業に内定承諾書を出して
>返信がありません。

企業「合格しました。入ってくれますか?」

学生「承諾します」

なので通常は返信しません。
企業「内定承諾書受け取りました。
 ありがとうございました」
学生「メール受け取りました。ご連絡ありがとうございました」
とやっているときりがありません。

とはいえ学生さんにとっては人生の一大事ですよね。

>もし仮に内定承諾書が届いていなかった場合

連絡があります。
採用予定数に足りなかったら次年度人手不足になり
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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q内定承諾書に同封する添え状

内定承諾書に同封する添え状は、やはり手書きなのでしょうか?それともパソコンでもいいのでしょうか?
また用紙は白紙または便箋のどちらですか?
お願いします。

Aベストアンサー

パソコンでもかまいません。
また、白紙、便箋のどちらでも大丈夫です。
ただ、パソコンでもあなたの押印があると、よりよいと思います。

Q人事が2人いる場合、メールの宛名はどのようにすれば良いのでしょう??

人事の方からメールが来たのですが、最後に「総務人事部人事課 ○○/△△」と、2人の名字が記載されていました。返信したいのですが、

□□□株式会社 
総務人事部人事課 ○○/△△様

と2人まとめて宛名にしたら変ですよね?どのように書いたら良いのでしょうか(>_<)

Aベストアンサー

一般企業・人事課に勤めています。

質問者さんの方法(連名)で、問題ないです!
ひとつ修正させていただくなら、○○様,△△様とお二人ともに『様』を付けたほうが無難。
(相手の役職がお分かりになるなら、順序にお気をつけください)

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q内定承諾書と一緒に送付するお礼状を添削してください!

内定承諾書を送る際にお礼状を入れたいと思います。しかし、不慣れなこともあり、自分の文章におかしなところがないか心配です。手書き縦書きです。
また、内定承諾書が届いてから、保証人欄の関係から時間がたってしまい(期限内ではあるのですが・・・)そのお詫びはどうすればよいのか悩んでいます。
ご指導よろしくおねがいします。
(敬具以降はここでは略させていただきます。



拝啓
貴社ますますご清栄のことと、心よりお慶び申し上げます。
この度は採用内定の連絡を頂きまして、誠にありがとうございます。
5月の会社説明会から、面接を重ねるたびに貴社への入社意志を強めておりましたので、非常に嬉しく思っております。
提出が遅れてしまい申し訳ありませんが、内定承諾書を送付させていただきます。ご査収のほどよろしくお願い致します。
略儀ながら書中をもってお礼申し上げます。
敬具

Aベストアンサー

参考意見として以下の文案を送ります。
お詫びの部分は率直な気持ちが表れていて、ほとんどそのままでよいのではないでしょうか。略儀ながら以降は形式的かなと思いまして変更しました。 最後の2行であえて、よろしく、という言葉を重ねて、気持ちが伝えられればと思いました。

拝啓
貴社ますますご清栄のことと、心よりお慶び申し上げます。
この度は採用内定のご連絡を頂き、誠にありがとうございます。
5月の会社説明会から、面接を重ねるたびに貴社への入社意志を強めておりましたので、非常に嬉しく思っております。
提出が遅れてしまい誠に申し訳ありませんでしたが、内定承諾書を送付させていただきます。ご査収方よろしくお願いいたします。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具

Q内定承諾書提出後の連絡

今月の始め、就職試験を受け、福祉施設から内定をいただきました。
封筒に、内定書、内定承諾書、返信用封筒が入っていました。
内定承諾書には、期限までに提出がない場合内定取り消しとする と書かれていました。
私は速やかに内定承諾書を普通郵便で送りました。

その後音沙汰が無くなってしまいました。
内定承諾書を送ったあとは特に連絡が無いものなのでしょうか?

Aベストアンサー

承諾書を送ったら一段落となります。
心配であれば、メールで「承諾書を**日に送付しましたのでご確認ください」とか「届きましたでしょうか」とでも連絡したらいいと思います。

内定者懇親会や入社前のオリエンテーションや研修のお知らせがいずれ来ると思いますが、それまでは残りの学業に専念してください。


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