派遣業務と法令違反について

労働局需給調整事業課の方々が、立ち入り調査で職場に来ることになりました。

派遣における労働基準監督署のようなものであるが、
労働基準監督署と違う面としては犯罪捜査件はない、と解釈をしております。

よく分からない面もあるため、知っている方にお聞きしたいと思います。

以下、
派遣会社をＡ、派遣先をＢ、派遣先関連機関をＣ、Ｄ、Ｅとします。
労働者はＢに籍を基本的に置くとしＣ、Ｄ、Ｅを重点的に働くとします。
業務支持はＢが出します。

法令違反の可能性がある場合、どこにどんな可能性がありますでしょうか。
一般論として、いろんなケースで考えられると思います。ご教授ください。

No.2 ベストアンサー 回答者： masa2211 回答日時： 2012/01/08 09:15

＞籍を置くという意味は「就業地」という意味

労働省の使っている用語と違った意味で使っていますね。調査官が使う用語は労働省の定義を使います。籍＝雇用元です。

＞Ｃにも出向？という形になるのでしょうか。
業務指示をＢが出しているなら、出向ではありません。
出向（在籍出向）とは、業務指示はＣで、社会保険などもＣの場合。
出向（移籍出向）とは、籍ごとＣに移り、期限が来たら籍ごと元に戻る場合。（無期限の場合もよくあるけど。）
出向と主張すると、2重派遣よりペナルティーが大きくなります。だから、Ｂはそう主張しないはず。

ですから、業務指示をＢが出しているというＢ社の主張が本当かどうかが焦点。
Ｃ社で作業しているということ自体、ＡとＢの派遣契約違反（Ｂで作業すると書いてある）なので、
２重派遣に当たらないとしてもやっぱりアウトです。
一応、タイムカードをＢで押した後にＣに行き、しかも、内容がＣでは指示できない
といった状況ならセーフになりうるかも。
確率は低そう。

＞派遣先も派遣会社も二重派遣ではないというのです。
その見解が正しいかどうか、立入調査の結果、指摘を受けます。
指摘されてもまだ主張する（形態を改めない）なら、派遣業許可が取り消しもありえます。
（労働局需給調整事業課は、派遣業許可取消し権限を持っています。）

それ以外のトラップ
ＡとＢでの派遣契約で、労働者の業務内容と作業場所が明記されています。
作業場所がアウトなのは、ほぼ間違いないとして、作業内容が合っているかも調査対象となるはず。

この回答への補足

詳しくご説明頂きありがとうございます。
実は契約更新の際に派遣会社Ａに「契約書に明記されている就業場所がＢしか記載されていないのはおかしいのではないか？他にＣ，Ｄ，Ｅも記載がされていないといけないのではないか」といった質問に対し、Ａは契約書にＣ，Ｄ，Ｅに対しても就業場所を記載してもらうことになりました（それでも1年間は就業場所はＢのみ契約書に記載であった）。
現在の契約書は就業場所：Ｂ、その他　と記載してあり、別紙が添付されており別紙にＣ，Ｄ，Ｅが記載されている書類の状態です。

業務支持は派遣会社Ａも派遣先ＢもＢが出していると主張されると思います。実際Ｂのプロジェクトの一環としてＣ，Ｄ，Ｅに出向いている訳なのですが。。
契約書上の業務内容は専門26業務の中に入るとは思うのですが、労働局の調べが入ればどう判断されるかは際どいような気もします。

補足日時：2012/01/08 18:23

No.1 回答者： masa2211 回答日時： 2012/01/07 13:19

＞派遣会社をＡ、派遣先をＢ、派遣先関連機関をＣ、Ｄ、Ｅとします。

＞労働者はＢに籍を基本的に置くとしＣ、Ｄ、Ｅを重点的に働くとします。
＞業務支持はＢが出します。
なんだか、２重派遣をごまかそうとしているようにみえるのだけど......
労働者はＢに籍を基本的に置くの部分の、「基本的」というおまけ文字はどいういう意味ですか？？？
Ｂに籍を置く、とは、給料や社会保険等をBが支払っていることを意味しますが、そうなってますね？
健康保険証などを確認。直っていないと、労働者の籍はＡのままなのがバレるため偽装。

Ｃ、Ｄ、Ｅを重点的に働くとは、Ｃ，Ｄ，Ｅの事業所で働いているという意味ですね？
で、業務指示をＢが出していればそれは請負ですが、実態はどうですか？
Ｃ，Ｄ，Ｅの事業所で、機械のメンテナンスのために常駐している場合は業務指示をＢが出しているといっていいでしょうが、
事務処理手伝いや機械の運転をしている場合は、業務指示をＢが出しているということは偽装請負と判断される可能性大。

籍の件と業務指示の件の両方が偽装であれば、2重派遣になるのでアウト。片方までならセーフ。

この回答への補足

分かりにくくてすみません。籍を置くという意味は「就業地」という意味で、ここでは使っておりました。契約書上の就業地です。実は自分の置かれている状況がどうなのかよくわからないのです。
派遣先も派遣会社も二重派遣ではないというのです。
私もそうなのかなあ、とは思うのですが。
雇用関係は派遣会社Ａとあります。契約書上の就業場所は派遣先のＢです。
その他にＣ，Ｄ，Ｅにも出向？という形になるのでしょうか。仕事にいっているのです。

補足日時：2012/01/08 00:26