28歳女性・高卒…就活で自分の何を武器にするべきか

Question

現在28歳、今年で29歳になる未婚の高卒女性です。
以前の会社を事務職として5年半勤め、そのうちの3年半には経理も経験しました。
その後退職し、期限付きの臨時パートで一般事務として2社ほど勤めました。
現在は派遣社員をしており、経理を担当していますが、今月末でその契約も終了します。
今月に入ってから派遣会社より次の仕事を紹介していただいたのですが、数日後には「駄目だった。ごめんね」という返答を貰ってしまいました。
一昨日も同じようなことになったので、思い切って駄目だった理由を聞いてみました。
すると「ハッキリこうだという敗因を言うことは出来ないけど、多分年齢と、あとは貴方よりも能力のある人が他にいたんでしょうね。派遣だけじゃなく一般公募もしていたみたいだし」と言われてしまいました。
能力に関しては仕方がないかな、とも思っています。雇う側としては能力のある人を選ぶものですから。
ただ正直、ついに年齢を理由に断られる日が来たのか…という思いにも駆られました。でも、ここで諦めたくありません！

さすがにちょっと落ち込みましたが、こんな時代だからこそチャンスを掴むために次へ行こう！と意気込んだりもしたのですが、ならば自分の何を武器にすべきかということで悩んでしまいました。
最近は色々な雑誌や新聞などにも資格取得に関する広告が織り込まれていることがあります。
これからニーズが高まる職業に必要な資格、などと謳われているものもありますが、果たしてそれを取って新境地を開拓するべきか、それとも経験もある経理に必要な簿記を取るべきか。
何より、世間でここまで必要だ、有効だと騒がれている資格は、本当に大きな武器になるのでしょうか？

これまで自己分析をしたり、目に留まるような履歴書の書き方を探してみたりと色々なことをしていたのですが、今になって迷走している自分がいます。
あらゆることに焦り、何かをしようと思いすぎてたくさんのことを見逃しているような…。

私と同じような境遇にあった方で、現在は職を手にしているという方。
就活中だけど、自分はこういうことを武器にしているという方。
また、『選ぶ側』である人事を担当してらっしゃる方などからもご意見等をいただければ嬉しいです。

ringring0816 · Accepted Answer

29歳ならば、年齢でダメっていうことではないですね。

質問者様はこれから何がやりたいのですか？

もし経理のスペシャリストを目指すのであれば、簿記2級以上（日商）はあるといいですね。
ただ、資格があるだけではダメなんです。
特に経理は“実務”に勝るものはありません。簿記は知識の一部なので。
資格を持っていても、実務経験がないと使いモノにならないのが現状です。

3年半の経理経験とは、どの程度まで担当されていたのでしょうか？
「決算まで」と「売掛だけ」では、大差です。

“自分の売り”っていろんな角度で見れますよね。
性格でも、得意なものでも、もちろん職歴でも。

今一度、何をやりたいか考えてみてはいかがでしょうか？
経理ならば、前述のように「資格＋実務経験」だし、
それ以外ならば、あなた自身を“売り”にしてみてはどうでしょう。

自分のやりたいことが見つからずに10年以上迷走していた経験をもち、
今はやりたいこと見つけて人事に携わっている、いち社会人からのアドバイスでした。

onigiri2011 · Answer

社会人でも一定のキャリアを踏むと、そこからのキャリアチェンジは難しいし、労力の割に意味無いと思う。
周囲を見ても３０代後半ぐらいでチェンジ狙うとけっこう厳しいです。

逆説的に言えば３５歳、あるいは４０歳ぐらいをもくろんで今から準備しておく事が有効かと思いますね。

あなたの場合は、事務、経理がメインなので今後もそこを軸に動くのがいいのではないかと思います。
エクセルや簿記、秘書検定の資格ぐらいは取っておくとキャリアでの汎用性は増すでしょう。

あなたは実務があるけれど、必ずしも会社が変われば「同じ事務内容」でもないです。相手はそこをネックと見ます。その際に公的なもの（資格や学歴）は相手の判断材料として、分かりやすいと思いますよ。
※よくわからん資格ならともかく、有効性のある資格は意味あると思います
（資格マニアではいけないが実務の助けにはなる）

一応親族が中小企業を経営してます。実はそこまで真剣に採ってるわけじゃなく、
簿記など最低限の数字適性があることと、明るさや若さなどの使いやすさ・周囲との協調性で
ざっくり採ってるみたいです。
あと男性で事務希望の人にはそれだけでキレてましたねw
だから落ちてもそんなに凹む必要はなく、採用側もざっくり採ってるんだ、運とか色々な要素もあるんだと思ったらいいです。
※年齢のネックをコンプに感じるなら、上手な写真館に行って上手く撮って貰えば５歳は若く見せられますよw
受験資格がある、と言うことと採りたいってのは必ずしも同じじゃないてのは年齢と共に分かっていくべきでしょうか。

+あくまで事務実務があるあなたの場合ですが、ＰＣスキル、例えばＨＰ制作とかできるのは強みかな、と。会社によるけど、更新作業とかぐらい出来るとなると、「ちょっとだけ」ライバルより前には出れます。

僕は事務職じゃないので必ずしもきっちりと奨められることはありません。
ただ僕が面接で困ったことはありません。
手前味噌ですが、普段から仕事にも遊びにも好奇心を持って取り組んでいるからかな、と思います。
言い方は悪いですが社会人でもバイトの延長みたいな人もいますし（９-２０時でそれなりの成果を出せば帰れるか・・）結局その「ツケ」が後で高くつくんじゃないかと感じてます。
僕は基本は仕事中心ですし、それを軸に行動してます。で、上手くいってるのかなと思います。

社会を見ていると、資格が「助け」であればいいんですが「逃げ」であることも多いように感じます。
男性では「難関資格目指してるからおｋ」
女性では「（実務を手を抜き）”ゆるい”資格取得に忙しいの」
と言うような人たち。これでは時間もカネも無駄にしかなりません。

あなたにアドバイスをすると、
１．年齢の割に社数が多いかな、と。
またパートも懸命に働かれてたと思いますが、人によっては
２「片手間では？？？」とマイナスに見る人もまだまだいます。
またハラスメントなので聞きはしませんが
３結婚や出産ですぐ退社するかも？と疑心暗鬼になったりもします。
よって
１は「中長期で働きたいとアピール」で解消
２は自身の資格や職務経歴・実績をアピールで解消
３は残念ながら彼氏はいません、仕事が好きです、それなりに長く勤めますよアピールで解消

するといいかなと思いますね。
年齢的にはそろそろ腰を落ち着けてもいいのかな、と。
そういう職場を探すのもいいんじゃないか、と。
事務の詳細は分からないですけど普通３５歳を超えると、かなりスキルがないと採りづらい。
一種、今は選べる状況なので「ラッキー」と思って幅広く見てチャレンジしてっていいと思いますよ。

white_catcat · Answer

そこまで経理経験がありつつ簿記を取られてないんですか？
せっかく実務でスキルを磨いているのだから、それを対外的に簡単にアピールできるよう日商簿記2級は取得しておきましょう。
おそらく質問者さんなら独学ですぐに取れると思います。

それと年齢については、一概に言えないですよ。
昨今は年齢よりも実践力を重視していますし、私はその派遣会社の営業力の無さを「年齢」という誰にもどうにもできない理由に置き換えているだけではないかと思います。
実際派遣会社の営業力が弱かったら、取れる仕事（人材派遣）も取れませんしね。

雇う側からすれば経験は一番の強みです。
私の知り合いで40代シングルマザーでたいした資格を持っていませんでしたが、実務で会社の決算まで出来る人がいました。
勤務先が廃業するのがわかって転職活動をしたところ、すぐに次が決まりました。
正直見た目もぱっとしませんでしたがとにかく仕事が正確で、頼れる姉御風な人でした。

人材派遣に頼らず、書類選考でまずは落とされないよう経理の資格として簿記を取ることをお勧めします。
経理が嫌いなら仕方ないのですが、専門スキルとして需要は高い世界だと思いますよ。

obrigadissimo · Answer

いまいま可能なことで
オンリーワン
ナンバーワン
になっておきましょう。

数学検定１級
英語検定１級　or ＴＯＥＩＣスコア９９０
家庭料理検定１級
をお勧めしているのですが、
多様な世界での師範免状などを得ていると
芸は身を助く で、自身を救いますね。

幼いころからつづけていたことの
近くに、質問者さま自身の救いの道が
見つかるでしょう。

Tom_hidetak · Answer

やはり年齢的に言って、新卒者のような動機理由では難しいですね。

経理のお仕事を長く経験されているとのことですので、簿記の資格を取得して
それを強みにPRしてみてはいかがでしょうか？

中途採用扱いになるかと思いますので、「自分は経理のエキスパートなんだ」という
気概を持って望まれるのがベストかなと思います。

ご参考まで。

cubetaro · Answer

質問者さまは、２０代ですので、まだ年齢切りではないです。

３５歳超えると露骨な年齢切りが始まりますので、それまでに出来る事はやっておいた方が良いかと思います。

---------
　一つは、年配の女性が多く働く職場を目指すと良いかと。
　（例えば着物関係などは、４０歳でも「若手」です。まぁ、初期投資がかなりかかりますので、そんなにオススメは出来ませんが）

もう一つは、３０歳超えたら「人脈」で生き残る方向を考えた方が良いです。
　一般枠で応募しても、書類が通らなくなってきますので、人脈で渡り歩く方がお得です。

履歴書なんて流し読みされて、パソコンのように「スペック」で判断されます。

それよりも知人の紹介で会社に行けば、すぐに面接してもらえ、「○○さんの紹介だから…」と採用される確率は格段に高くなります。
　そのためには、「知り合い」を増やす事が大事かと（カルチャースクールに通うなど）。

d-daisuke · Answer

ご年齢はまだまだ関係ないと思います。私も性別は違うものの同じ歳ですし、実際この歳で就活してますが、歳では落とされなかったですし。

やはり、得意分野を武器とするのがよろしいのでしょうが、インパクトが弱いようであれば、やはり資格という形で示すしかないとおもいます。

派遣で落ちる、というのがちょっとわかりませんでしたが、だとすると、いっそ直接応募の方が力も発揮できるのではないでしょうか。

ともかく、まずは書面からになりますが、自信を持って得意分野の事、仕事につながるような好きな事などを伝えるのが一番ではないでしょうか。

と、一部受け売りですが。お住まいの地域によっては、その辺りの力強いアドバイスを下さったりあっせんしてくださる所もあるので、一度ご相談されるのはいかがでしょうか。

一般企業・団体・ハローワークなど私は相談経験がありますが、東京または近郊の関東地域にお住まいのようであれば、一番頼りになったのは、東京しごとセンターというところで飯田橋にありますが、無料ですし、一番カウンセリングも頼りになり情報量も多いです。

ご参考になればと思います。

28歳女性・高卒…就活で自分の何を武器にするべきか

29歳ならば、年齢でダメっていうことではないですね。

社会人でも一定のキャリアを踏むと、そこからのキャリアチェンジは難しいし、労力の割に意味無いと思う。

そこまで経理経験がありつつ簿記を取られてないんですか？

いまいま可能なことで

やはり年齢的に言って、新卒者のような動機理由では難しいですね。

質問者さまは、２０代ですので、まだ年齢切りではないです。

ご年齢はまだまだ関係ないと思います。

この回答への補足

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