介護職の勤務・ローテーションについて

有料老人ホームで働いてる45歳、介護職に付いて4ヶ月ほどになります。

日勤と夜勤の二交代制、夜勤は2人体制で月9回ほど。
約職員8人で1ヶ月のローテーションを組んでます。

元々、そのローテーションに規則制はありませんでしたが、
今回は酷く片寄っているので、相談させて頂きました。

他の職員はランダムに組まれてるのですが、
私だけ、同じ人（25歳男・介護職未体験）と、夜勤も日勤帯もずっと一緒なのです。


気が重くて仕方がありません。　心身共に負担が多過ぎます。

私もまだ新人なので、ベテランの方、他の方から仕事を学びたいと思ってるのに、
これでは、遅れを取るばかりで、焦りもあります。


勤務表は、その月の10日ぐらいにならないと、正式に出ません。。
その場しのぎに、作られてる気もします。　

管理側に私が何も言わなかったら、あぁ、これで良いのか。
と、思われ、また来月も同じになるのではないかと・・・。




勤務表、こんなに片寄ることがあるのでしょうか？

どうしたら良いでしょうか？　アドバイスお願いします。

No.1 回答者： nrhp618 回答日時： 2012/07/17 15:25

ずばり書かせて頂きます。

勤務表について、ここに書いてもなんにもなりません。

また、
有料老人ホーム側としては、未経験者の二人とも、いつでも辞職して頂いてもいいですよと言う暗黙の意思表示だとしか思えません。
未経験者を、それも二人も、そんな簡単に長期間に渡って雇用するほど、運営に余裕がある老人ホームなど全国において、まずありません。
ホーム側から言い出した場合には、複雑な手続きなどが発生しますので、勤務者側から申し出て頂くことを毎月、毎月、最高責任者以下先輩方々皆さんで願っておられるのが実情そのものでしょう。

No.2 回答者： adobe_san 回答日時： 2012/07/17 15:35

貴方の職場のこと詳細に書かれたら「お望みの回答」貰えるかも・・・

なんで世間一般の人がご質問者様の職場のローテーションについて「これはダメではないか！」が言えますか？
ふつうに考えて「言えません」
なので書かれてる通り
＞管理側に私が何も言わなかったら、あぁ、これで良いのか。
＞と、思われ、また来月も同じになるのではないかと・・・。
ご自身での申し出が必要です。

時期的（お盆）な事もあるのでは？

愚痴として読みました。

No.3 回答者： kobutaro- 回答日時： 2012/07/17 15:46

介護系でシフト作る方です。

キツイ書き方になりますがご勘弁ください。

夜勤二人に入れて８人は不可能ですね。
正直、８人で回してる時点で作る方が相当苦労していると
容易に想像できます。
ウチは全１0人で夜勤１人日勤５人で何とか回しています。

一個人の私情まで考慮したらキリがありません。
仕事なのでそれに従うべきです。

女性のワーカーは本当に注文が多いです。
注文されればされるほど縛りが出て、組みにくくなり
他の仕事が押してしまいます。
ウチでは一切シフトの苦情を受付できなくしました。

もちろん、辞めていく人もいました。
歯を食いしばってがんばっている年配ワーカーもいます。

ぜひ、あなたがシフトを組む側の人間に伸上がってください。
それを言うと大体の人は
「年も年だし」
「女だし」
こう言ういい訳が必ず帰ってきます。

従うか辞めるかどちらかになりますね。


おそらく、この二人のペアで問題ないと判断して
継続しているものと考えます。
いちいち、「今回はこの人とあの人をくっつけてみよう」
って考えるのも面倒だし。
問題が無ければ、あなたとその方を
二人で１人と組んでシフトを作ったほうが効率がいいでしょう。


もう一度言います。
それも含めて「仕事」です。
嫌なら他にいけばいいと思います。
ただ、他に行っても同じような問題は出てくると思いますよ。