大学教員の退職金に関して

会社員や公務員は退職するときの月給と勤務した年数に応じて
退職金が支払われます。
会社員や公務員の場合には頻繁に会社を変えたりすることはないですが

大学教員だと、助教→講師→准教授とステップアップするごとに
大学を移るケースが多いと思います。
この場合、退職金はどうなるのでしょうか？

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4369299.html

ここの質問ページには、
国立大学の場合には転勤扱いになるために、
国立大学間の移動の際には退職金が支払われず
最後の定年退職時に退職金がトータルの年数に応じて
支払われると書かれています。

私立大学は企業に近いため、私立大学間の移動の場合は、
毎回退職金が支払われ、勤務年数は増えていかないのでしょうか？

もし、退職金を多く受け取りたいなら
国立大学間の移動だけにしておくか、
私立大学なら移動しない方が良いということでしょうか？

No.6 ベストアンサー 回答者： ron-t 回答日時： 2012/08/23 03:03

私立大学（学校法人）の教員は、ほぼ公務員である国立大学法人と違い、

別の法人の大学に移られたら、それは転職であり、基本的に退職金はゼロからの再スタートとなります。
中高は違いますが。

お考えの私立大学が、よほどイレギュラーなケースでない限り、
私立大学退職金財団に加入しており（90％とありました）、
その財団にも以前は、法人移動は通算されないような話が書いてありました。
（今はわかりません）

国立大学は、公務員の退職金減額のあおりを受ける可能性もあり、
私立大学は、一応民間ですので、もし国立に準拠していても、
退職金は労使問題ですから、
公務員の退職金が下がってもすぐに減額されるとはかぎりません。

この財団での計算方法は、
退職時の給与×勤続年数に応じた掛け率みたいです。
ただ、この財団は、対学校法人の財団のようで、
大学ごとに教職員向けの退職金の支給規定があるようですが、目安にはなると思います。

「退職金を多く受け取りたいなら」とありますが、
最終給与によっても違いがあり、移動される時期（年齢）によっても、
得られる金額は異なりそうで、
「私立大学なら移動しない方が良い」とは一概に言えません。

蛇足ですが、
金額も当然大事ですが、やりがいや出世（ステップアップ）の見通しで判断された方が
よろしいと思います。

参考URL：http://www.shidai-tai.or.jp/

No.5 回答者： deep_loser 回答日時： 2012/08/21 10:26

東京の大規模私大助手→地方私大准教授→地方国立准教授と移動しました。

渡しの場合、すべてのケースで退職→就職となったため（最初の助手は退職金なかったと思います）、退職金ももらいました。
国立の場合は退職しても（退職金をもらっても）しなくても良いそうですが、国立→私立の場合は退職金をもらうことになるでしょう。
また、私立→私立の場合も私学共済かどうかで違うように思います。
大規模私大の場合は独自で組合を持っていますからそこから転出する場合は退職金をもらって退職ではないでしょうか。
また国立も世論的に今後退職金が減額されるでしょうから、今のうちに一度退職しておいた方がいい！という考え方も聞いたことがあります。

ただ、大学の移動は退職金というよりも
・大学の質（教育レベルや就業環境、給与など）
・大学の立地（自分の希望する地域）
などかと思いますので、まず退職金目当てで大学を考えるのは実態と違う気がしますが・・。

No.4 回答者： passersby2 回答日時： 2012/08/20 10:37

No.3の訂正。

＞・私立→私立　少なくともぼくは事例を知りません。

いや，ぼくの学生時代からの親友がそれにあたります。地方国立→東京の私立→東京の私立と移っていますね。２番目を辞めた理由もぼくは聞いていますが，アルコール依存症の同僚からの「いじめ」に耐えられなかったようでした。大学教員間でもそんなことは，ときどきあります（ぼくは人権委員や「長」職の経験もありますので，ふつうよりも事情を知る立場にあります）。彼はまじめな実力者なので，退職金の積み上げよりも精神安定を選んで，さっさと別の大学に移ることができたのです。

No.3 回答者： passersby2 回答日時： 2012/08/19 19:47

＞大学教員だと、助教→講師→准教授とステップアップするごとに

＞大学を移るケースが多いと思います。

ぼくは昇任のたびに大学（国立→国立→国立）を移りましたが，それは通常ではありません。ふつうは採用されたところに腰をおちつけます。採用時に審査を受けて得る「品質保証書」には賞味期限がありますので，移るのが正常な姿だとぼく個人は考えていますが，日本社会では異常ないしバカとみなされるでしょう。

たしかにバカをみる点は存在し，各種委員長や学科長をいちどやれば「免疫」がついて，定年まで再任はないのですが，ぼくは２回ずつやってますよ　笑。だからこの質問コーナーでも制度に詳しいのです。

＞国立大学の場合には転勤扱いになるために・・・支払われる

その通りです。心配になって前の大学で人事課にたずねたら，退職金の積立金は転出先の大学へ移管するとの返事でした。しかし，いまの田舎国立大学が経営に困って積立金を使いこんでしまったら（笑），どうなるんでしょうね。さらにそう尋ねたら，３月３０日付でいちど退職して退職金を受け取り，１日だけ無職になって，４月１日に就職すればいいのだそうです。

＞もし、退職金を多く受け取りたいなら・・・

移転のケースは，ほかに次がありえます。

・国立→私立　ぼくの身の回りで何件もありますね。国立をやめるときに退職金をもらいます。経営状態のいい私立では，給与が何割増し～２倍くらい高いので，生涯賃金を考えたら移るのが得です。個人的には，指定校推薦だのスポーツ推薦だのとかきあつめた低学力の学生を教えたくはないので，２倍のゲンナマを積まれてもいやですね。

国立を定年退職した後に移る事例もありますが，年金をもらうぶんは給与が削られます。あるていど名がある教員（しかし中身はすでにポンコツ）を安く雇うという，せこい経営をしているのです。ぼくは定年退職後でも教えたくはないですね。

・私立→国立　定員割れの私立で，給与がどんどん削減されて経営破綻が予想される状況なら，安定した国立に移るでしょう。ただし，国立は公募制なので，公開市場で値がつく実力が必要です。私立大学をやめるときに退職金をもらう＜はず＞ですが，いくら金庫に残っているやら。早い者勝ちで辞めていく大学もあるのですよ。

・私立→私立　少なくともぼくは事例を知りません。辞めるときに退職金をもらうはずです。事例がないのは，私立には妙な「愛校心」があるからかもしれません。自校出身者を教員に採用した場合は，実力に問題がある（だからよそへは転出できない）場合もありますしね。

No.2 回答者： yana1945 回答日時： 2012/08/19 13:26

国の機関に在籍し、アメリカの大学（修士）に留学。

首都圏の有名私立から誘い。（８年在籍）
別の私大に呼ばれ、年収は９８０万が１，２６０万。
著書印税が年平均３６０万円。
定年は６５才よりはるかに上です。
今の年収は、１，８００万円以上です。

質問者がこの環境を得られたら、最初の大学に残り
続けますか。

３，０００万円より少ない退職金より、給与アップが
生涯年収には重要です。

No.1 回答者： savanya 回答日時： 2012/08/19 13:13

国立は公務員扱い国立に勤務した年数が退職金の支払い対象です。

私立は民間ですから勤続年数はそれぞれの私立に勤務した期間が退職金の支払い対象

〉私立大学なら移動しない方が良いということでしょうか？
ほとんどの場合は私立からの引き抜きですから優秀な人であれば
退職金以上の優遇を受けます。条件が良いので移動しています。