No.4ベストアンサー
- 回答日時:
元職安職員です
会社の手続き上
約最低一週間前には
余裕持って申請する
のが、礼儀です。
ルールを守って
楽しい年休を。
追記
必ず年休は取れるので、焦らないでください。
禁止令なんて
戒めで言われたのだと思います。
一時的な物ですよ
No.3
- 回答日時:
年間休暇というのは日数が決められているはずなので
年間休暇日数を下回ると労働基準監督署から監査が入ります。
また、週1日は必ず休むことが労働基準法に記載されています。
よって年休禁止令というものは存在しません。
パワハラもしくは労働基準法違反の可能性が高いといえます・・・。
No.1
- 回答日時:
そんな物はありません。
有給休暇は申請しただけで取得できます。ただ、会社側にも時季変更権という物があって、どうしても忙しい時などは
請求した日に休暇が取れない事がありますが、これは休暇の日を変更するだけで
休暇を与えないという事ではありません。
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