プロが教えるわが家の防犯対策術!

タリーズでバイトし始めて2か月が経とうとしています。
タリーズはどの店舗でも、キャッシャーから始めると思いますが
一通りできるようになったらバリの仕事に移れると座学の時に聞いていました。
今まで一生懸命今できる仕事をしっかり覚え、他のフェローは嫌がってあんまりしてない
サジェストも怠らず、今では自分で言うのもなんですがMGも越して店舗で一番が売上が取れるようになりました。
またどのフェローもミドルやアテンドも教わるみたいなんですが、全く教えてくれず
自分から全て覚えました。

そして昨日、MGになんでまだショットにすら移れないのか聞いてみました。
そしたら、ビーンズの知識が足りない・なぜか見ていて不安、だから12月らへんにもしかしたらショットに移れるかもねと言われました。12月って・・・。
キャッシャーがしないといけない仕事はもちろん、バリの人が少しでも楽になるように
手が空いていたら下げ物して食洗かけたり、コンディメントバー補充したり、
ドリンク作る以外の仕事はできていると思うんだけど・・・。

ちなみにビーンズの知識の件ですが他のフェローに聞いてみたら、『ビーンズなんかキャッシャーだけの時に覚えてない、むしろ今でもあんま知らない』とかそんな返答です。
そして、みんな大体3週間か一か月ぐらいでショットをやらせてもらっているみたいです。

他のフェローと扱いが違う気がします。
キャッシャーに立たせておけば売上を取ってくれると捨て駒的存在に
思われるのは嫌です。

もともとよくタリーズやスタバなどのコーヒーショップを利用していて
自分も大学生になったら、次は自分がドリンクを提供したいと思い
応募したのにこの現状です。

スタバは研修期間中にバリを教えてくれるし
近所に複数店舗もあるのでこの頃スタバに移りたいなとよく考えてしまいます。

けど今の職場はいい人ばかりで、よく同期や先輩と飲みにも行くしやめたくないのも正直な思いです。

質問というより、愚痴になってしまいすみません。
この現状、フェローのみなさんどう思いますか?
MGは何を意図していると思いますか?
自分には分からなくて質問してみました。

意見でもいいので、ぜひご回答お願いします。

A 回答 (3件)

はじめまして。

2001年にタリーズで店長をやっていました。
その後スターバックスに転職して現在スターバックスで店長を
やっています。

タリーズとスターバックスの両方での経験からいえば、
スターバックスをお勧めします。

タリーズでは『フェローの成長=タリーズの成長』と
考えていませんでした。『スターバックスを追い抜くこと』
だけに主眼が置かれていました。私はこれに共感できず
退職したわけですが。

スターバックスは『パートナーの成長=ビジネスの成功』と
全てにおいて考えていて、失敗することもありますが
シンプルに『パートナーとお客様のつながり』を最優先に
することを全社を挙げて取り組んでいます。

hivollroさんがその様な扱いでパフォーマンスを発揮できないなら
是非にもスターバックスというステージでお客様との繋がりを
深めて頂けたら、お客様と一緒に笑顔になるはずです。

職場の楽しさが必ずしも仕事の楽しさと直結しませんが、
仕事の楽しさは必ず職場の楽しさに直結します。

スターバックスは間違いなく後者ですよ。
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関係者ではありませんが、質問者さんが「このQ&Aコミュニティーについて」にこういう内容の質問をしてしまうようことに通ずる危うさがあると感じられ、「なぜか見ていて不安」という言葉に表れているのかもしれませんね。



つまり、仕事に正確さや確実性がなくおおざっぱ人と思われているのかも。
それから、文面から感じるあせりみたいなのが表情にでてしまってるのかも。

12月からその仕事を任せてもらうようにがんばってください。
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まだ仕事ができないからじゃない?


あんまり気にすんなよ。
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Qタリーズかスタバでアルバイトしたいです。

20代フリーター(♀)です。
以前個人経営店のカフェで約1ヶ月アルバイトをしていましたが、店長からのセクハラや勤務体制(勤務時間外の残業代もなく休憩がまともに取れないため体調不良が続きました)に不満があり、辞める事を伝えました。
今度はしっかりとした研修を受け、夢であるバリスタを目指したいと思っております。現在タリーズかスタバで迷っていて、どちらもさほど行ったことがないのですが、研修制度がしっかりしているのと専門知識を身につけてバリスタを目指せる点に魅力があります。
タリーズもしくはスタバで勤めた事のある方、実体験を踏まえてどちらがオススメかを教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致しますm(__)m

Aベストアンサー

私はタリーズやスタバでは勤めたことがないので、参考程度にしてください。

質問者様の言う「バリスタ」は資格のことでしょうか?国内でバリスタの資格を名乗るのであれば、JBAの試験に受かることが必要になりますし、定期的にその継続試験も受ける必要があります。

この試験ですが、タリーズやスタバなど現場で働いている人でもあまり受かる人はいません。正しい知識・スキルという点で、現場の乖離が大きいことをあらわしているのかもしれません。最終的に求めるのが資格であれば、チェーン店よりも有名なバリスタの方がいらっしゃるお店で、きちんとしたマシンを使わせてもらって修行した方がよいと思います(といってもなかなかマシンに触ることができないのがもどかしいところですが)。

もし資格のことではなく、コーヒーの専門家としてサービスできる者ということであれば、タリーズやスタバのようなチェーン店でも十分目指すことはできると思います。スタバに勤めていた友人からは「現場の裁量が大きくてやりがいがある」と聞いたことがあります。
あくまでも個人的な意見ですが、客として行ったとき、スタバの方がどこのお店でも店員さんのサービスレベルが安定しているように感じます。

ちなみに、資格がなくてもうまいコーヒーを出す人はいますし、ついその人のお店に行きたくなるような魅力的な方もいます。つまり「バリスタの資格」は結果であって、その過程が重要ということです。

資格を目指すなら、専門学校に通うという手もあります。バイトからのたたき上げではなく、専門学校で学んでバリスタとして就職するのが最短距離です。夢に向かって頑張ってください。

私はタリーズやスタバでは勤めたことがないので、参考程度にしてください。

質問者様の言う「バリスタ」は資格のことでしょうか?国内でバリスタの資格を名乗るのであれば、JBAの試験に受かることが必要になりますし、定期的にその継続試験も受ける必要があります。

この試験ですが、タリーズやスタバなど現場で働いている人でもあまり受かる人はいません。正しい知識・スキルという点で、現場の乖離が大きいことをあらわしているのかもしれません。最終的に求めるのが資格であれば、チェーン店よりも有名なバリ...続きを読む

Qオープニングスタッフについて

近所にオープンする飲食チェーン店のオープニングに応募しようか考えてます。
そこで質問なのですが
(1)オープニングは倍率が高いのでしょうか?
(2)オープニング研修は通常より厳しいのでしょうか?
(3)近くに同じ系列の店舗がない場合、研修はどこになるのでしょうか?
あとよかったらオープニングのメリット、デメリットを教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

(1)
面接に受かる倍率自体はそこまで高くないです。誰もバイトがいない状態から取るわけですから、それなりに募集人数も多く、面接をパスすれば受かると思います(当たり前。笑)。ですが、倍率が高いと言うか、面接審査が厳しいです。特にチェーン店の場合
本社から視察に来るので髪形、身だしなみ等、既に営業をしているお店で
面接するより何倍も厳しいと思っていいです。
(2)
研修は特に通常のお店と変わりません。オープニングだから特別厳しいと言うのはないです。
ですが、やはり身だしなみだけ厳しいです。
(3)
近くに同じ系列店が無い場合、多少遠い系列店で研修する事が店あります。

メリット
友達はすぐできますよね!入ったときに、仲間意識みたいなものは誰もありませんから、すぐなじめます。途中から入ると既に仲いいじゃないですか、先にバイトしている人たちは。あーゆーのがなくて、気楽です^^楽しいです。それにみんな同じくらいしか仕事できませんから、そういった面でも気楽ですね
デメリット
オープンしたての飲食店は混みます。するとちょっとしたミスで社員が切れます(大抵どこでも)。社員にむかつきます。
さらにオープン直後は本社からお偉いさんが来ます。社員がバイトの行動を気にします。ちょっとしたことでバイトに切れます。社員にムカつきます。
あと、そのせいでオープン直後なのにバイトがばっくれる人が出てきます。
余計忙しくなります。社員が・・・(以後繰り返し)

まあ、とにかく直後だけを乗り越えれば、オープニングって言うのは魅力ありますよね。笑

(1)
面接に受かる倍率自体はそこまで高くないです。誰もバイトがいない状態から取るわけですから、それなりに募集人数も多く、面接をパスすれば受かると思います(当たり前。笑)。ですが、倍率が高いと言うか、面接審査が厳しいです。特にチェーン店の場合
本社から視察に来るので髪形、身だしなみ等、既に営業をしているお店で
面接するより何倍も厳しいと思っていいです。
(2)
研修は特に通常のお店と変わりません。オープニングだから特別厳しいと言うのはないです。
ですが、やはり身だしなみだ...続きを読む

Qやって良かったバイト・悪かったバイト、教えてください!

今までやって良かったと思うバイトの
・仕事内容
・時給(日給)
・理由(その他)

と、
今までやったハズレのバイトの
・仕事内容
・時給(日給)
・理由(その他)

を教えてください!
僕は

良バイト
内容:パソコンの販売とADSL加入の勧誘
時給:1400円(日給11200円)
理由:時給の高さが魅力。週5で働いて月収27万でした。ただ暗黙のノルマがり、それをこなせない日などは「研修」というなの「いびり」を受け、精神的に病気っぽい人もちらほら・・。販売・勧誘ができる方にはおいしいバイトだと思います。ただ、人と話したり物を販売するときの話術など勉強できた部分が大きかったので、やって良かったなと思います。

悪バイト
内容:派遣バイトの肉体労働
時給700~1000円(日給3~8千円)
理由:求人をしてる会社の補助として1日入るわけなんですが、勤務先には同じバイトがいます。彼らはその会社でバイトしているので給与が高いです(派遣会社に稼ぎの一部をとられないため)。なので、同じ仕事をしても給料が高いです。しかも面倒な仕事(辛い仕事)は全部派遣君に押し付けます。
参考までに引越し作業のバイト料
・派遣8000円(8時間)3Fの荷物を猛ダッシュで積み下ろし
・正規バイト12000円(8時間)車で待機&新居まで運転&ちょこちょこ荷物運び
派遣で週6とか働いてる人いますが、月給19万とかであの仕事は正直割に合わないと思います。なので、同じ肉体労働するなら派遣じゃなくて引越しセンターなどで直にバイトすることを薦めます。

皆さんも印象的だったバイトなど、教えてください!!

今までやって良かったと思うバイトの
・仕事内容
・時給(日給)
・理由(その他)

と、
今までやったハズレのバイトの
・仕事内容
・時給(日給)
・理由(その他)

を教えてください!
僕は

良バイト
内容:パソコンの販売とADSL加入の勧誘
時給:1400円(日給11200円)
理由:時給の高さが魅力。週5で働いて月収27万でした。ただ暗黙のノルマがり、それをこなせない日などは「研修」というなの「いびり」を受け、精神的に病気っぽい人もちらほら・・。販売・勧誘ができる...続きを読む

Aベストアンサー

大学生で忙しくて短期のバイトしかしたことないのですが…

良いバイト
内容:ある市町村合併の際のコンピュータネットワーク設定(IPアドレス変更、ユーザIDの設定、ブラウザのスタートページを市役所のものにするなど)
時給:昼2000、夜2500円
理由:やっぱり時給の高さですね。内容も説明書をもらって設定するだけですからとても楽だったし、短期のバイトですが2日で6万円稼げました。下請けの下請けの下請けでさえこの時給ですから一体幾らで受注したのかと思いました

悪いバイト
内容:クリスマスケーキの調理補助
時給:680円
理由:正直、ケーキの型に焦げ付き防止の紙を巻くという単純作業の繰り返しで疲れました。クリスマス前日は深夜3時まで働いたのに時給は変わらず… あとは周りは幸せそうなのになぜ俺はクリスマスにこんなバイトしてんだと気分が沈みました(笑)そして次のクリスマスこそは!と心の中で誓いました。そのかいあってか次のクリスマスは幸せでした。そういう点では案外良かったのかな?

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qカフェの店員さん(男)にアタックしたい!!!

何度か利用させていただいてます!
いつも丁寧な回答ありがとうございます♪

わたしは18歳の専門学校に通う♀です!

さっそくですが、2週間ほど前にカフェ(タリーズ)の店員さん20代前半に一目惚れをしました//

初めてお店にわたしが来店したとき
カフェモカを頼みました
しばらくたってレギュラーコーヒーを頼んだら
彼がレジを担当してくれ「試飲てことにしとくんでお金はいいですよ」とニカッと笑いながら言われました
爽やかでかっこいい笑顔が素敵なお兄さんといった感じでした!!
まだ新人さんらしく、そのあと他の従業員の方に
「お前なにやってんだよ~苦笑」
と言われていたのを見て
気になってしまったとこから
この恋は始まりました
これは少なくともわたしに好感を持ってくれていると思っていいのでしょうか!?
試飲のサービスなんて誰にでもするのでしょうか?
(普通に300円分の料金を払ったときと同じマグカップで量でした)

なんだこいつと思われるかもしれませんが
まぁ容姿には多少自信はあります
一目惚れしたら積極的にいくタイプです

そこで、皆様にご意見・アドバイスをいただきたいのですが
彼にはいつ連絡先を渡すべきでしょうか?
いつ渡そうが結果は同じでしょうか?
(来るにしろ、来ないにしろ;)

ちなみに今日の17~19時が彼のバイトの勤務時間です
今日連絡先を渡すと先週から決めていました!!

①彼がバイトに入る17時前を狙う
②レジの会計時にお金と一緒に連絡先を渡す
③彼がバイトを上がる19時に帰りがけを追って渡す

どれが最適でしょうか?

文章がまとまらず、すいません

もう時間がないので的確なご意見・アドバイスお待ちしてます!!!

甘えているかもしれませんが
なるべく背中を押すようなコメントをいただけたら励みになります!!

皆さんの力と励ましを下さい!!!
すごく緊張していますp_q

お願いします

何度か利用させていただいてます!
いつも丁寧な回答ありがとうございます♪

わたしは18歳の専門学校に通う♀です!

さっそくですが、2週間ほど前にカフェ(タリーズ)の店員さん20代前半に一目惚れをしました//

初めてお店にわたしが来店したとき
カフェモカを頼みました
しばらくたってレギュラーコーヒーを頼んだら
彼がレジを担当してくれ「試飲てことにしとくんでお金はいいですよ」とニカッと笑いながら言われました
爽やかでかっこいい笑顔が素敵なお兄さんといった感じでした!!
まだ新人さんらしく...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ。
私も以前試飲とまではいきませんでしたが、
迷っていたときに、おススメを教えてくれて、
それにかかる追加料金はサービスにしてもらったことがあります。
300円と比べると何十円の世界なので全然違う気もしますが(汗)

私のケースでは明らかに営業的サービスだと思うのです。
大学生のアルバイトさんであることは明らかでしたが。。。
5137mqqq3さんのケースも営業的サービスということは考えられなくもありませんが、
文章を読む限りでは好意が無いわけでもなさそうですよね。
それが連絡先を渡されて連絡しようと思う程度の好意なのか、
ただ可愛い女の子がお客さんだとうれしいなぁ程度なのかは
さすがに文章だけではわかりかねます。

なんにせよ渡すと決めたなら、今なら渡せるというタイミングならいつでも良いのでは?
お仕事の邪魔にならないようにだけ気をつければ大丈夫だと思います。

結果がどうなるかはわかりませんが、
好意が無いわけではないと思います。
いい結果になると良いですね。
頑張ってください。

Qはじめたばかりのアルバイトを辞めたいのですが・・・

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは最終日の夜中でした)急だが次の日に一度店に来て欲しいといわれました。

他のアルバイトが不採用であった時のことを考え、「他のお店でやりたい所があるのはわかるけど、結果がでるまではとりあえずそこに行きなよ」という親の意見に、私も軽く考えてそうすればいいかと次の日にそのお店に行きました。
店長さんからは説明を聞くだけ、と聞いていたのですが、行ってみるとすでに私用の名札から制服、シフト表まで用意されており驚きました。もう断らせないという気迫が店長さんから伝わってきて、正直身体が引いてしまいました・・・。
第一志望のバイト先は倍率も高く、緊張して失敗をしてしまったので諦めかけており、このままそこで勤めさせて頂こうとも思ったのですが、実際職場に入ってみると内容が想像以上に頭を使うお仕事で、頭の悪い自分では勤めきれるとは思えません。何か自分の好きなことと関連があるのであればどんなに難しくハードでもやりこなす自信があるのですが・・・

志望し面接に行った時から、腑に落ちないといったらおかしいかもしれませんが、どこか違和感のようなものを感じていました。こんな言い方は失礼ですが、店長さんが少々変わった方で、出会ってすぐに苦手意識を覚えました。指導して頂いているのも店長さんなのですが、いっぺんに覚えきれない量を話しきり、それでもうこちらが覚えたとしてどんどん話を進めてしまいます。メモもろくにとれず私があたふたしていると、イラつき出す始末です。私は昔から大人の男性の方が少し苦手で、それだけでもものすごく恐ろしく、泣きそうになるのをこらえて頭が真っ白になり、また失敗してしまうの繰り返しです。他の従業員の方は、はじめたばかりなのだからいきなり沢山を頭に詰め込まなくていいよ、と声をかけてくださるのですが、その店長さんとこれから仕事をしていくのかと思うと憂鬱です。
無責任であることはわかっていますが、はじめて数日でもう「行きたくない」と繰り返しています。
第一志望や他の志望先はまだ結果が出ていないのですが、仮にそれらが駄目であったとしても、続けていく自信がありません。

しかしとても辞めたいなどと言える雰囲気ではありません。自分の無責任さからこういう結果になり自業自得としかいえませんが、どうにか上手く、お断りさせていただく方法はないでしょうか。
それから私のような、まだお客さんの相手をしない研修数日程度のアルバイトでも、他の新しい方が採用されるまではお仕事を続ける、ということはあるのでしょうか?
長文で申し訳ありません。読んでくださりありがとうございます。
回答よろしくお願いします。

相談です。下手糞な文章ですが、回答していただけたら幸いです。

アルバイトに通い始め、ほんの数日しか経っていないのですが、採用して頂いたアルバイト先を辞めたいと思っています。アルバイトを辞める際は二週間前には話さなくてはならないと伺ったのですが、まだ本格的なお仕事はできず教わっているだけの状態です。

採用との報告を頂いた際、他の志望先の結果を待ちたかったのですが、どうやら私以外の志望者の方が皆断ってしまったのか(結果報告の期間が3日ほどあったのですが、私に連絡がきたのは...続きを読む

Aベストアンサー

 お互い傷つかずに終わる方法はありません。

 あなたが傷つくか、相手が傷つくかです。

 いずれにせよ早いほうが傷が浅いですから、すぐに断りをいれるべきです。

 あなたがここに質問された内容を包み隠さず正直に話してください。
 自分には荷が重いと感じたこと。
 他に第一志望があること。
 ウソが一番いけません。相手の感情を逆なでします。

 相手を知りませんから激情するかもしれません。それでもあなたはそれを受け入れるしかありません。知らなかったこととはいえあなたが招いた失敗ではあるからです。

 ある程度話のわかる人物ならきちんと説明をし、謝罪をすれば理解してもらえるはずです。誠心誠意謝ることを忘れずに。

Qスターバックスのアルバイトに応募しました。

近所のスターバックスでアルバイトの求人が出ており、オフィシャルHPの応募フォームからエントリーしました。明日で1週間になりますが、先方から連絡がありません。

スタバは不採用ならば連絡しないときいたことがありますが、それは面接後、採否を決定する場合ですよね?面接前に、エントリーの段階で振り落とされることもあるのでしょうか。

自動返信メールには「後ほど担当の者よりご連絡させていただきますので、しばらくお待ちください。」と記載がありますので、こちらから「どうなってるんでしょう?」と電話するのも失礼なのかな、と思ってしまいます。しかし忘れられているならば、こちらから聞かないと永遠に連絡はこないでしょうし...。

ホームページからアルバイトに応募した方、どのくらいで面接の連絡がきましたか?1週間何も連絡無しというのは、やはり遅いでしょうか?

Aベストアンサー

失礼なんかでは、有りません。
普通に応募フォームから応募して、1週間も
連絡が来ないのは、忘れられている可能性が高いです。
エントリーの段階で、電話が来て
振り落とされた事は、有りますが
ちゃんと電話が有りました。その場合、3日程度でしたが。
働いたきたいと思うので有れば
こちらから、電話した方がいいですよ。

Qミスドのバイトはどうですか?

大学も決まり、バイトをしようかなと思います。
そこでミスド(自分でドーナツをとってレジに持っていくタイプの店)がいいかなぁと思っています。
でもやはりドーナツの名前や値段はもちろん覚えなきゃいけないんですよね?!
大変なところ、いいところを教えてくださると嬉しいです。

Aベストアンサー

そのタイプのミスドのお店でバイトしていました。
ドーナツの種類と値段は、大丈夫、すぐに覚えます。
またレジも種類別になっていて、ドーナツの絵が出ていて、そこをタッチしたら値段が出るのでラクチンですよ。慣れれば本当に使いやすい!!です。
休憩時間には好きなドーナツを好きなだけ食べられるし(マフィンとかパイは駄目なんですけどね)、勿論ドリンクも飲み放題、飲茶も半額で食べられます。
食べることに関しては本当に楽しい!
仕事も楽しいですし、販売だけじゃなくてドーナツの仕上げ(フィニッシャーといいますが)をすると、もっと楽しいです!
ファンシーってみたことありますか?
自分の好きなようにドーナツを飾って陳列できるんです。
それが売れたときの喜びって、すごいですよ!
ただ、休日昼間はめが回るくらいに忙しいです。特に飲茶が出ると本当に地獄・・・でも忙しい分、時間が経つのも早いし!本当に楽しいバイトでしたよ!
私としては超お勧めです。

Qアルバイトの複数応募するについてお聞きしたいのですが・・・

アルバイトのことでお聞きしたいのですが
応募を複数すると言うのはしていいものなのでしょうか?
例えばA店での応募後B店での応募もして
しばらく待つと通知が来てA店B店共に合格した場合
これはブッキングしてしまうわけですが
こう言うのはどちらかを断らなければ
いけないんでしょうがどういう理由で断れば
いいのでしょう?皆さんの体験談を聞かせてください
それとよく身分証を持ってきてくださいと
言われるのですがこれは保険証などでも
いいのでしょうか?
私は免許証などを持っていないので他に証明するものは
ないのですが・・・
どうか回答よろしくお願いします

Aベストアンサー

結論から言うと全く問題ありません。
私はバイトさんの採用をやったことがありますが、取る側も辞退を想定して活動してますから。

理由も率直に「別の所に決まったので、大変申し訳ありませんが辞退させて下さい」と言って頂いて構わないと思いますよ。
その方が、お店のメリットにもなると思います。
(辞退する人が多いと、労働条件の改善が必要だと気づくでしょう。)

身分証明書については、店の考え方にもよると思いますので一概には言えませんがたいていは保険証で十分でしょう。
心配なら、念のためお店側の担当者に聞いてみて下さい。

Qスターバックスで働いている方に質問です

大学2年、女です。私はスターバックスでバイトしたくて、前に一店舗受けてきたのですが、不採用になりました。それでもやっぱり諦めきれなくて、募集していない店舗ですが近くのスターバックスに電話しました。すると丁度募集をかけようとしていたそうで、面接をしていただくことになり、先日行ってきました。面接はほぼ雑談といった感じで、一時間ほどでした。採用なら、1週間後に連絡するとおっしゃっていました。後でスターバックスの採用ページを見てみたら、まだ募集はかけていませんでした。恐らく面接を受けたのは私だけかと思います。この場合、1週間ほど私を採用するかどうか考えてくださっているのでしょうか?それとも、落ちてしまったのでしょうか…。自分では会話も弾んで、笑顔でハキハキと受け答えも出来たと思っているのですが…。採用の場合、何日くらいで連絡がありますか?質問ばかりでごめんなさい。回答して頂ければ嬉しいです。

Aベストアンサー

まだ募集をかけるところだったのに求人募集をかけていないのなら
面接に受かっている可能性が高そうですね。
採用の場合どれくらいで連絡がありますか?との質問ですが
スタバの面接採用を担当しているその店舗で異なると思います。
一週間後に連絡をしてくれる場所もあれば、今すぐシフトを埋めたくて早めの採用連絡&すぐ出れる?
という連絡をしてくる店もあります。

>丁度募集をかけようとしていた
とあるので、まだ欠員が出るまでにある程度の余裕があるのかもしれないです
人が足りないならすぐ求人をかけると思われますので。
なので採用連絡も早い段階ではこないかもしれないです。
なまずは連絡がくるまで一週間待つしかないですね;


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