チョコミントアイス

こんにちは。宜しくお願い致します。

私の友人で精神障害者がおります。

前職を退職してから(5年ほど前の事です)、ずっと無職でその間に障害者認定を受けました。

最近になってようやく再就職活動をしているのですが、健常者として就職活動をしているようです。

障害年金を受給しているのに、健常者として就職してバレないのでしょうか?

私は障害者枠での応募を勧めているのですが、友人は精神障害者はまず採用される事はないし、仮に採用されたとしても低賃金での労働となると言って、障害者枠での応募を拒みます。

しかし私は精神障害者である事を隠して就職する事は問題があるように思うのですがどうなんでしょうか?

働く意欲がようやく湧いてきた事は良いと思い、応援はしているのですが…

ちなみに病名は統合失調症です。

A 回答 (1件)

バランスが自分自身でとれているのなら、良いかもしれません。


本人が言っている通り、オープンにしている場合、採用される
のが難しい現実があります。
ただ、症状が重い人の場合は、面接でわかってしまうと思いま
す。あと、特定の平日に受診しているとか、午前中は元気がな
いとか。

生活がかかっている以上、賃金の問題は大事ですよね。

バレるかどうかは申告しなければわからないというの現状かと
思います。年末調整で申告せず、源泉徴収票がでてから確定申
告しなおせばわからないだろうし。住民税の納付が会社に届く
ころ、課税所得に違いがあると調べている会社でもないかぎり
は、わからないでしょう。そこまでする給与担当者もいないで
しょうし。

問題があるとすると会社に影響を及ぼすような問題が本人を理
由として何かあった時でしょうね。
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この回答へのお礼

意味もなくニタニタ笑ったり、とても正常とは思えないのですが、本人は「俺は病気ではない」と言い張るし…まぁ見守りたいと思います。ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2012/11/04 18:56

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