男性社員からの無視

Question

私は卸をしている会社の事務員です。去年転職し、初めての業界でとまどいが多々あります。

今年に入り、男性社員（Ａさん）が入社しました。Ａさんも転職で、前職では同業界で営業をしていたそうです。

そのＡさんから最近差別＆無視されるようになりました。仕事上Ａさんと私が関わることが多く、避けることもできず、苦痛になってきました。

例えば
(1)Ａさんの担当するお客様から電話がかかってきて「Ａさんから○○のことで至急連絡がほしい。」と言われ、出先のＡさんに電話をしたらいきなり「今じゃないとダメなの！？」と言われることが多いです。それでもお客様の事は伝えますが。

(2)用事がありＡさんに電話をすると用件を聞く前に「今忙しいから！後にして！」と言われ、私は「すみません。」と謝り電話を切ります。
　でも私が切って１分もしないのに、他の事務員がＡさんに電話をすると普通に話をしてて、５分くらい話しこんでいる時もあります。

(3)Ａさんが担当しているお客様のことで確認したいことがあり、用件を話すとずっと無言（相づちや「それで？」とか一切なし）で私が「聞いているの？」と不安になります。
　私が話し終えると「俺忙しいから（関わっていられないから）○○さん（私）が電話して聞いて。」とか言われ、対応してもらえないことが多い。

(4)私がミスをして頭下げて謝っても無視。他の事務員がＡさんに「間違えた、ごめん。」とか言うと「いいっすよ。」とか返事をします。※重要な仕事のミスではないのです…簡単なミスでもミスですけど。

(5)私がＡさんに仕事をお願いする（お客様の商品や値段のことなど）と「前と同じでいいから！」とか「俺わからないんだけど！」とか結構威圧的な言い方をされます。
　他の事務員が「値段つけてください」と言うと「わかりました。」とすんなり受け入れます。

など、私の勘違いではない、明らかな差別＆無視をされ、最近ではＡさんに話すのが苦痛で、声を聞くだけで胃が痛くなります。

確かに私は転職して１年経たず、未熟でどんくさいところが多々あります。他の事務員は超ベテランで何でもわかりますし、テキパキと仕事できます。私も早くそうなりたいと日々頑張っています。

他の男性社員はこんな私でも親切に対応してくれますし、ミスしたことはきちんと注意＆お叱りをしてくれます。ベテラン事務員と同じように接してくれて、差別されている感じはしません。

長々と書いてしまいましたが、Ａさんだけの態度に違和感があり、苦痛です。そのストレスのせいか眠りが浅く、変な時間に目が覚めたり、過食がひどかったり、偏頭痛があります。
　全てＡさんが影響しているとは思いませんが、会社に行くのが苦痛になってきています。

私もいい年齢のため、転職を繰り返すわけにもいかないし、次仕事あるとも思っていませんので、簡単に辞める、という考えはありません。※相当体調が悪化した（入院とか）なら考えるかもしれませんが。

この先Ａさんとどう接していけばいいのか、私はどう気持ちを切り替えていけばいいのか、アドバイスをいただければ、と思い質問させていただきました。

ちなみに、Ａさんは社長や上司、ベテラン事務員や男性社員など「この人に逆らったらまずいでしょ！」という人には決して威圧的な態度、話し方はしません。
　あとＡさんは私より２～３歳年下です。

doorakanai · Accepted Answer

私の話です
10歳年下で2年後輩の営業男性
何か説明しようとしたら鼻で笑われ
忙しい時に調べ物を頼まれ「何時までにいります？」「早くして下さい！」
声をかけると「あぁ？」

先輩男性に聞くと「女だからナメられてるんじゃね？」
事務員風情ってのもあるのかなあ　というのと
＞「この人に逆らったらまずいでしょ！」という人には決して威圧的な態度、話し方はしません。
こういう薄っぺらい部分も伺えた人なので

無茶苦茶居丈高に接し
先回り出来るところは先回り、確認事項も先回りしてつつき、
自分は突っ込まれるところが一切ないように、完璧にやるようにしたところ
割とすぐにヘイコラするようになりました。
薄っぺらい輩だから、この辺りの変わり身も早いのだろう。

＞「今忙しいから！後にして！」
あなたには非のない事、絶対に謝ってはいけません。
「すみません」という言葉自体に奴は図にのっています。何せ薄っぺらい単細胞だから。

＞「俺忙しいから（関わっていられないから）○○さん（私）が電話して聞いて。」
＞「俺わからないんだけど！」
分からないからってキレてごまかしてんじゃねーよ
完璧に対応しましょう。あなたがやる程、そいつはどんどんデキない人になる。
突っ込みどころがどんどん増える。

こんな事をしちゃいけないんだろうけど、
そいつの案件だけを歯ぎしりする程完璧にしましょう。
しんどくなるのは分かっています。
でも今だって体に変調が起きているんだから、同じ事でしょう。

私は事務員4年と大してベテランでもないが
社内のパソコンやプリンタの不具合を直したりしています。
こういう部分でも、そいつより勝てる要素を身に付けましょう。

この状況は努力次第で変えられる事だと思います。

u-t-d · Answer

summerrabbit03さんがお幾つなのか（あと、貴方より２～３才年下だというＡさんがお幾つなのか）は判りませんが、貴方が露骨にＡさんに当たられてしまっていることは確実なようですね。
そんな中、辞めてやる！と逃げ出すわけにもいかず、毎日出勤しなくてはならない。
とてもお辛いですね。

Ａさんが貴方の何に苛立っているのかは、正直判りません。
貴方のスキルが低いから、キャリアがないから、それらも含めてもしかして、年上だから…？
Ａさんの人間性によって、様々な可能性が考えられますが。

正直、仕事に関わる事で不満を持っているのならば、それらを改善するために、Ａさんは貴方に何かしら、きちんとした言葉でのリアクションをすべきです。

誰でも「悪者」にはなりたいないものです。仕事の場でもそれは同様。しかし必要であれば、悪者になってでも苦言を呈さなくてはならない時もあります。

前向きに仕事を改善するための苦言は言わず、ただ貴方に辛く当たっているのであれば、Ａさんが貴方に抱いている不満は、飽くまで個人的なものと判断されても仕方ない。
そんな個人の感情で、仕事に支障をきたすような言動を取っている人を、気遣ってあげる必要はないと個人的に思います。

今後Ａさんにどう接していけばいいのか。
貴方の立場が不利にならないよう、嫌な言い方ですが、計算高く過ごす方法を、私なりに考えてみました。

(1)～（５）は、手順として今後も続けるべきだと思います。
一応はＡさんに一番に報告し、判断を最初に仰いだという儀式のようなもので。
ただし、まともな指示や判断は最初から期待しないで行うべきかと。
期待すれば、また貴方が嫌な思いをなさるかも知れませんので。

Ａさんの反応が今まで通りの場合。
貴方の判断でできる事は行いましょう。
できるように頑張って下さい。

頑張ってもできない場合は、「（Ａさんが）お忙しいようで、指示をいただけなかったので」「（Ａさんに）伺ったところ（私）の判断でと言われましたが、不安なのでご相談したいのですが」など、他のベテランの方に報告・相談をしてはどうでしょうか。

飽くまでＡさんを悪者にしないで、貴方が困っていて助けを求めている、と主張することがポイントです。
あまりにＡさんの対応がひどい場合は、「…私が聞くと、また怒られてしまうので…」と、不当に扱われている事を強調する小芝居を入れてみるのもいいかも知れません。
肝心なのは、Ａさんの応対を、貴方が「辛い」と思っている事を、周囲に理解してもらう事です。

周りの方も当然、Ａさんの貴方に対する態度と他の人に対する態度の違いには、気付いているはずです。
それが不当だと思っている方なら貴方の相談に応じてくれるはずですし、Ａさんが貴方に個人的な反感で接しているのであれば、それを繰り返しているうちに、周囲の目を気にして理性的な対応をするようになるかも知れません。

Ａさんの貴方に対する対応が、ある意味必然なのであれば、Ａさん以外の誰かが、いずれはそこを指摘してくれるはずです。

どんな理由があるにしろ、Ａさんの貴方に対する態度には反感を覚えます。
しかし、Ａさんのような態度をとらない他の人から、貴方の仕事上の欠点を指摘されるようでしたら、傷ついても、頑張ってそこを改善していって下さい。そういう人に言われる苦言は、「指導」であり、「教育」です。

きっと貴方自身のスキルアップにもなるはずですから。

pitagorus49 · Answer

何んてイヤな野郎だ〰！
営業って、タイヘンなのはわかりますよ、事務職とかの内勤と違って色々な取り引き相手と毎日、言ってみれば駆け引きをしないとならないんで、相当stressが溜まるって聞きます。
で、たぶん、トロそうなアナタに八つ当たってるんでしょう。
でも、ものには限度があるんで、自分だったら、無言で電話聞いてるとかだとねイライラした口調で"聞いてますかっ？これこれこうこうで、相手先の担当さんが連絡してくれって言ってるんですけどっ!!!"ガチャン！ですね。
給湯室に呼び出して平手打ち。これはやり過ぎですけど、相手は営業で会社にいないんだし、電話だけだったら、思いっ切りイライラした口調で応対するようにします。
まず、自分が不快感を持ってるという意志を表示しないと、こいつは止めないです。
またね〰、わかるんですよ、あ、この相手は強く出ても何も文句言わないな、っていうの、そういう野郎どもってのは。
大嫌いですね〰。
飲み会とか無いんですか？あったら、ものすごく酔ったふりして、ビールをアタマからかけてやりましょう。

orion168 · Answer

嫌な気分ですよね。そんな言い方、態度しなくてもいいのにって人いますよね。

でも、淡々とご自身のお仕事のスキルをあげて、ほかの事務員さんと同じぐらいになれば、
Aさんの態度も変わると思います。自分が変われば、周りも変わります。

＞確かに私は転職して１年経たず、未熟でどんくさいところが多々あります。他の事務員は超ベテランで何でもわかりますし、テキパキと仕事できます。私も早くそうなりたいと日々頑張っています。
＞他の男性社員はこんな私でも親切に対応してくれますし、ミスしたことはきちんと注意＆お叱りをしてくれます。ベテラン事務員と同じように接してくれて、差別されている感じはしません。

この部分、少し気になりました。厳しい言い方になりますが、優しい方々を基準にして、
みな同じように接してほしいというのは、わがままだと思いませんか？
先輩事務員さんと同じ仕事ができて、やっと自分の扱いも同じになると考えたほうが
早く仕事ができるようになろうと、前向きな気持ちになれると思います。

会社は仕事をする場です。
もちろん人間関係は大切ですが、仕事ができた上でいい関係が築けるものだと思います。

noname#178825 · Answer

40代男性です。
んんん、、、よくありがちな話ですね。
そのＡさんがおいくつなのかはわかりませんが、まだお若いような。。。
ちょっと仕事ができ始めると、できない人（すみません）に対して辛く当たってしまう人っているんですよ。
いまは耐えて、質問者様が一日も早く仕事で立ち上がることが一番だと思います。
それにＡさんも人によって態度を変える自分が恥ずかしく感じるようになってきますよ。　だんだん年とともに。
それと、自分で『どんくさいところがある、、、』と思うなら意識して直しましょう。
頑張って下さい。

sunsowl · Answer

まだキャリアが浅いので舐められているのでしょう
質問者の仕事のスキルをあげることが第一ですけど、その男性にははっきりものを言ったほうがいいと思います

男性社員からの無視

私の話です

summerrabbit03さんがお幾つなのか（あと、貴方より２～３才年下だというＡさんがお幾つなのか）は判りませんが、貴方が露骨にＡさんに当たられてしまっていることは確実なようですね。

何んてイヤな野郎だ〰！

嫌な気分ですよね。

40代男性です。

まだキャリアが浅いので舐められているのでしょう

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