会社の年下の同僚がメンチをきる。こんな時どうする？

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質問者：takeyasaodake
質問日時：2013/07/10 18:11
回答数：4件

私５２歳のドライバー、相手は４０歳代位。ある時、彼が会話をしていて誤解から勝手に突然キレて怒って以来、彼を軽蔑し無視をしていました。それ以来二人の間に険悪なムードが漂っています。相手の方はガンを飛ばして一触触発の状態です。しかし人生の中で私の方から手を出した喧嘩などは一切ありません。他の同僚２０人の中からも親しくしているのは精々一人くらいで誰からも相手にされない特殊なタイプみたいですが、いっその事、逆に手を先に出させて仕事上のクレームや事故での累積からも「クビ」にしてもらうという考えも妥当でしょうか。広く考えをお聞きします

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回答 (4件)

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No.3ベストアンサー

回答者： deltalon
回答日時：2013/07/10 19:04

　考え方としてはアリだと思う。

　ただ、そういう手間をかけても、いい結果が得られるとは限らない。
　むしろ、恨みが決定的になって、変なときに影響が出る可能性がある。
　つまり将来、会うことが絶対にないのであれば仕掛けるのもいいが、そうでなければホッておくほうが楽。
　そういうタイプは何もしなくても自滅するから、遠くから観察してみるのもおもしろい。
　（相手から見られるたびに、「へぇ…、なにが興味を惹いたんだろ…」「若いんだねぇ‥」とか考えていると疲れませんし、逆に相手から見るとのれんに袖おしで、やがて勝手に疲れてくるかも。）
　オレの周りにも一人、甘ったれた言葉を使い、ばたばた歩き、すぐに切れるババアがいる。面倒なのでまったくしゃべらずにいたら、結局周りからも浮いてきている。
　要は大声を上げるのは、目立ちたいから。目立つことで賛同者や甘えられる人を求めているから。つまりガキだな。
　こんな時はほっておくにかぎる。

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この回答へのお礼

「相手から見られるたびに、「へぇ…、なにが興味を惹いたんだろ…」「若いんだねぇ‥」とか考えていると疲れませんし、逆に相手から見るとのれんに袖おしで、やがて勝手に疲れてくるかも」
頂きました!!
自分の行いや人間性で孤立しているんだから、どうしようもない人間なのでしょう。大人になりきれてないですね。それに同調したり、策略を考えるだけでも同等のレベルの人間になり得るわけですね。関わらないのが一番ですね。
放って置くことにします。ご親切にありがとう。

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お礼日時：2013/07/10 21:54

No.4

回答者： toshipee
回答日時：2013/07/10 19:30

中坊で卒業してほしいね、その程度の話は。

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この回答へのお礼

ほんとですよね。こんな話を５２才にもなってOKWAVEにしている私も私ですね。放っておきます。
回答ありがとうございます。

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お礼日時：2013/07/10 21:47

No.2

回答者： hirotan1879
回答日時：2013/07/10 18:58

質問者様が敢えて低いレベルになり下げって行かれるのは、趣旨から言ってもおすすめできません。

どのような集団でも他人の行動は皆、お互い監視して、日々評価しあっているものです。

世界の物理法則はアクションとリアクションで成立します。
何かを起こせば必ず同じ力の反動が生じます。
悪意から出た行動はやはり　微妙な反動を呼ぶと思います。

敢えて無視もせず、また、無理に調整しようと触ることもなく、日々淡々と過ごすべきだと思います。
本当に先方に問題があるなら、質問者様が敢えて行動に出さなくても、自動的に淘汰されてゆきます。

人間のエゴというのは本当に厄介なものですが、質問者様がきちんと制御されれば、それは周りの方にも影響を与えてゆくものです。