職場の人間関係の悩み

Question

職場の一部の人に最近されることなのですが、居辛くさせて辞めさせようって魂胆だと思います。

私は職場に友達とか特に深い親交の人は居ませんでした。
普段から仲良くしたい、仲間に入りたいという意識がなかったもので、気付きませんでしたが、いつの間にかはばにされてた事が先日わかりました…。

あからさまに仲間外れっていうんですかね、する人が居て社員旅行だったんですが正直つまらなかったです…。
とにかく孤立させようとするんです…。

でもここで孤立してたら、思う壺と思って、それに通常業務に戻った時やり辛くなると思い何が何でも着いて行き、一部の人たちが目配せしていたりするのもわかりましたが敢えて笑って過ごしました。
ちょっとみっともなかったでしょうか…?
一応通常業務に戻った今、やりにくさはありません。

こういうとき、今後どうしたらいいんでしょうね?
内心、多少こたえていますが耐えるっていうか気にしないしかないなと思っては居ます…。でも疲れています…。
でも頑張ります…。

家族やパートナーに旅行楽しかった?と聞かれても、楽しかったとは言えないけど、はばにされて凄くつまらなかったとも言えず上手に交わしました…。
はばにされてるなんて…恥ずかしいし。
感情移入しないように、あった出来事を話すみたいな感じです。
お土産渡す時とかも、楽しかった?とか大抵聞かれるじゃないですか…無難に受け答えるのが今はめんどくさい感じです。

通常業務に戻ったら旅行のメンバーの一人が脅し?「誰でもやれる仕事をやっていたら、誰でもやれるので辞めてくださいになっちゃうでしょ～何か一つ強みを持たないと」と言ってきました。本気で辞めさせられるとは思ってません。
でも来年くらいに結婚しそうなので、退職を促して来たりはあると思います。

私は結婚しても働きたい考えではあります。

しょうがないから嘘でも、仲間外れにしてきた人が体調崩して休んだら「大丈夫ですか?心配です。お大事に。」の言葉をかけたりしています。白々しいかもしれませんが…。
無視されたら無視仕返すとか、仲間外れにされたら怒るとか不快感を表に晒してたら切り抜けて行けない気がして、強がっていると言えばそうで、また笑われてる気がしますが…。

どうしたらいいんでしょうね…?

deepdiver555 · Accepted Answer

はばにされるというのが方言で意味が良く解りませんがのけ者扱いにされるって事かな？

「誰でもやれる仕事をやっていたら、誰でもやれるので辞めてくださいになっちゃうでしょ～何か一つ強みを持たないと」
というのは２つの意味でとれます。

アンタは誰でもやれる仕事しか出来ないから辞めさせるよ。
誰でもそうだけど誰でも出来る仕事しかできない人にならないよう一つ強みを持たないとね！

片や嫌味、片や一緒に頑張ろうと言う意味です。
どういう意図で言ったのかは解りませんがそうですねーと流しておけばいい。

周りを気にしているから気が滅入るのです。
気にしすぎているから。

周りに合わせようとしない、自分が嫌なもんは嫌と言う、別にどう思われても気にしない事が大事です。
無視しかえすのも周りを意識しすぎです。
自分が不快と思う事についてはそれは失礼じゃないですか？
無視するのを止めてもらえませんか？と正面切って言っても良いと思います。
おかしいのは向こうなので引け目があり大人しくなりますよ。

自分が周りに合わせるのではなく、周りに自分を合わせるのでもなく、自分が１人でも心地良い状態のために行動するのです。
そうすると自分の中にある情けなさも消えます。
群れないと淋しい時もあると思いますが、群れて要らない心労が生まれるなら群れない方が良いですよ。
あの人は変わり者って思ってもらった方が楽です。
そう印象がつけば余計な派閥やグループ内の苛めなどに動じなくなれます。

大丈夫ですか？という声かけは続けても良いです。
貴方は貴方の正解と思う行動をすればいい。

それに対してどう思うかは相手次第ですから嫌味に聞こえる場合も強がりととるのも相手の勝手です。
そこまで気を回す必要もないです。
強くなりましょうね。

pine0862 · Answer

多分、その無視してくる人に「大丈夫ですか？・・・」と言葉をかけ続けるのが正解です。
白々しくはないのです。本心からではなくても、そうしているうちに、相手が無視するのが大人気なく恥ずかしいことだと気づいてくれるのが一番いいのですが。

そういう人、どこの職場にでもいます。

だからこれからも淡々とやるべき仕事をしてくのがいいと思います。

bbbhhh54321 · Answer

芯が強いですね。
文面からの印象ですが、とても落ち着いていて、多数の女性のようにキャピキャピしていないのでしょうね。
そのクールな感じが一部の同僚と馴染めていないのかと想像します。

>無視されたら無視仕返すとか、仲間外れにされたら怒るとか不快感を表に晒してたら切り抜けて行けない気がして、強がっていると言えばそうで、また笑われてる気がしますが…。

勝手に笑わせておけばいいんですよ。今まで通りの態度を貫けばいいと思いますよ。
質問者さんは大人です。

はばにされるなんて低能な事は無いですが、私は職場では他の同僚のお喋りにはあまり加わりません。女性特有のコミュニケーション目的の会話が苦手です。就業時間になったらツルまずさっさと1人で帰ります。家族がいて、プライベートが充実しているからそれでいいんです。職場にお友達は要らないですね。

marissa-r · Answer

恥ずかしい事のかな？
私は逆だと思いますよ
イイ大人が仲間はずれにしたり、嫌味を言ったり（嫌味か、どうかは微妙）

うちの職場は女が8人…色々ありますよ
片や「○○と言われた」と凹んで、でも片方は悪気なんて無い感じ

身近な人には、きちんと話し相談にのってもらうのが一番だと思います
何事も一人で抱え、悩んでも良い答えは見つからず
悪い方へ悪い方へと流されてしまうものです

あなたが恥ずかしいのではなく、イイ年した大人が
その様な事をしているのが恥ずかしい事です、それを忘れないでください
パートナーに頼る時は頼った方が良いと思うよ

ykhotw3 · Answer

以前、仕事を頼まれた人の事でしょうか？

相手にしないのが一番と言いたいところですが、
周りまで巻き込んでいるとしたら
黙って見ている訳にもいかないですね。

しかし相手に媚びる必要はないと思うし、
言いたい事は嫌味にならない程度に
きちんと言った方が良いですよ。
そうでないと質問者さんがそのうち
きっとつぶれてしまいます。

まずは自分の心理的な負担を減らす事が最優先ですね。
気づいていても敢えて鈍感な'ふり'をするのも
良いと思います。
いくら挑発したところで相手が全く動じなければ
意味がないですからね。

職場はある意味冷酷な面もあって、
正しい正しくないに関わらず
立場が上の人や仕事ぶりが周りに認められている人の方が
必然的に発言力が強くなります。

ですので、相手にやられたから
同じ事をやり返してやろうなんて無駄な事は考えず、
悔しい気持ちを仕事にぶつけてスキルアップを
はかるのが自分にとって一番良い方法だと思います。

sunsowl · Answer

質問には書かれていませんが、質問者は女性でしょうか。
そして職場で孤立させようと仕向けてくるのも、女性でしょうか。

他人に読んでもらう質問文なので、第三者にも質問者の状況を理解しやすいような配慮があってもよかったのではないでしょうか。
そういう意味でも、質問者は若干「自分勝手」なタイプなのかなという気がします。
それがオーラになって、周囲の女性達にも伝わっている…そんな図式を想像しました。

女の集団でやっていくのは、大変です。
集団化した女性達は皆、表では笑いあっていても、裏では互いを見下したり、神経がすり減るほど気を遣ったりなど「裏表」が激しいものです。
が、質問者がはじめから女性の輪の中に入らないことで、結果的にそういった摩擦を避けていることが、相手にしては「気に入らない」のではないかと思われます。
人間的に自立した大人の女性なら、そんなことはしませんが、世の中の女性の全てが「完璧」ではないですし、質問者と同じメンタリティでもありません。本来であれば、ある程度は割り切って、女性の集団で上手くやっていく処世術を駆使すべきでした。

今後についてはどうしようもないですが、そうは言っても会社は仕事をしにいく場所なので、仕事に邁進して周囲の評価を取り付けるしかないでしょう。
相手への対応は今のままでいいんじゃないですか。親切にされて嫌な気分になる人はいませんし。

お礼や補足は不要です。
せっかく書いていただいても、おそらく読まないと思うので。

deepdiver555 · Answer

補足ありましたので、再度お返事です。

文章から貴方の真面目な人柄が伺えます。
ちゃんと物事を考えどうにかしたいと思っている様子も感じますし同量なら仲良くなりたいですねｗ

さて、尊敬されないよ?というのは馬鹿にされるよ…とか、だから馬鹿にされるんだよとかの意味ですが…

んーこれも微妙な言い回しですね。
尊敬されないよ！ってのは言い方によっては貴方は尊敬されるべき人なのに勿体ないよ、と言う意味にとれます。
仰る通りだから尊敬されないんだよ・・・という嫌味かも知れません。
目配せも馬鹿にしてる時もやるし反対に勿体ないよね！って同意を求める時にも使いますからどちらと言い難い。

真意はその人の心の中をのぞけない限りは解りませんね。

人の悪口を言う人って一緒に居て気持ち良くないですよねぇ～。
男も女もそういう人と一緒に居て同意を求められるのが一番困る。
同意しなければ不機嫌になるかもしれないし、同意すれば誰かを蔑む事になる。
私はそんな時はこういう意図があったんじゃないですかね？とか頑張ってるのは偉いと思いますよ！とかどちらも否定しないでかわすようにしてます。

馬鹿にされやすいのって良い事だと思いますよ。
友人にそういう奴居ますけど馬鹿にされる人って結局可愛がられてるんですよね。
ちゃんと相手にしてもらえてると言うか。
１つの才能だと思います。

バカにすらしてもらえない人も居て本当に淋しそうと言うか悲しそうと言うか・・・
そういう人に話を振ったりして巻き込もうともしますが、乗ってこないので迷惑なのかな？と思ったりもします。
上手く行くときはそれが切っ掛けで仲良くなったりその人の素が垣間見えたりして打ち解ける事もあるのでそうしてます。

色んな人が居ていろんな考えで仕事してますから全く気を使わずにってのは無理かもしれませんが、私の場合はある程度気を使ってあとは面倒なんで知らんって感じです。
それ以上の気遣いは自分がしんどくなるんでやりません。

言えるのは他人が発する言葉って本人はそれほど考え無しに行ってる事が多いって事です。
悪意も善意も無く感想とか意見のつもりで言っても受け取り側によって重かったり軽かったりする。
なので言葉に過剰に反応しないのが心の平穏を保てるかと思います。

頑張りすぎないでくださいな。

職場の人間関係の悩み

多分、その無視してくる人に「大丈夫ですか？・・・」と言葉をかけ続けるのが正解です。

芯が強いですね。

はばにされるというのが方言で意味が良く解りませんがのけ者扱いにされるって事かな？

この回答への補足

恥ずかしい事のかな？

以前、仕事を頼まれた人の事でしょうか？

この回答への補足

質問には書かれていませんが、質問者は女性でしょうか。

補足ありましたので、再度お返事です。

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