私の月収は妥当ですか？

Question

某大手企業勤務です。
36歳で勤続16年、事務職(残業休日出勤無し)です。
私は障害者、独身なのですが、これで毎月手取りで
18～19万もらっています。
(通勤手当や扶養家族手当込み)

この給与は妥当ですか？安いですか？

catty0129 · Accepted Answer

>この給与は妥当ですか？安いですか？
妥当かどうかはdilonさんの仕事ぶりを知らないと判断できません。

ごく一般的に事務員や障碍者雇用は、給料が安いです。

私が知っているだけでも、健常者並みに給料をもらっているのは一人しかしりません。
その人はめちゃくちゃ仕事できる人です。
その人は仕事も事務員ではありません。

失礼を承知でいいますが、障碍者だからという理由だけで会社にいるのならその給料はむしろ高いです。
でも障碍者という理由だけで不当に安くされている人もいます。

総合的にみて、高卒ですよね、（短大という可能性もあるが）勤続16年で36ですから。
健常者の大手企業の高卒事務員なら手取り18～19万は平均より若干安いほうだと思いますがそれは会社によってなので、会社の健常者の給料を知るのが一番ですよ。

ただ、高卒、障碍者雇用、残業休日出勤無しというのはその条件でみると大体はトントンで妥当な線といえます。

haruharu22 · Answer

妥当だと思いますよ。

yama891 · Answer

☆妥当です。＊
○”転勤無し。２交代シフト無し。管理職手当無し。企業代表権利無し。労働組合負担無し。その他

tzd78886 · Answer

家に毎月18万入れなければならないなんて無茶です。さっさと家を出た方が身のためです。小さなアパートでも借りて毎月5万くらいの家賃を払い、食費と光熱費を払ったとしてもとてもそんな金額にはなりません。

key00001 · Answer

そもそも「妥当な所得」などあるのかな？と思いますが。

質問者さんと同じくらいの条件で、もっと年収が多い人もいるだろうし、少ない人だっているでしょうから。

サラリーマンは、社長でさえ、自分で自分の給与を決めるのは難しく、まして普通の社員は、概ね会社に一方的に給与を決定されてしまいます。

それに対し、一応は納得するとか、ソコソコ満足出来るか、さもなきゃ不満を持つことになるだけではないですかね？

私が３６歳くらいの頃は、景気もかなり悪く、額面年収は８００万円くらいだったと記憶してますが、毎月数十時間か、繁忙期には１００時間を超えるサービス残業やら休日出勤もあり・・「時給計算したら安いなぁ」と思ってましたよ。

kano20 · Answer

妥当だと感じます。

今、転職をしたとして同じ「事務職」で残業休日出勤無しは見込めないでしょうし、同じ手取りで迎えてくれる会社も無いと思いますよ。
転職後に新卒と同額の給料を１４万あたりから始めて、そこから諸経費を引かれたら今の給料と待遇に後悔しませんか？

hikaricom · Answer

同じ勤続で他の方は、いかほどなのでしょうか？
労組があれな気軽に相談されてみては？
他の方と、あまりに差があるようなら問題と思います。
いずれにせよ、掛け合ってみてよいと思いますよ。
遠慮することでは、ありません。

plus767 · Answer

貴方が満足していればそれでいいと思います
不満であった場合に皆さんに質問してみればいいと思います

現状の給与に満足していますか？それとも不満ですか？

mayusea · Answer

27歳の大学中退のうちの旦那さんより安いです…。
ちなみにブラック企業です。
大手なら安いような…ボーナスは？

ta_kuchan · Answer

σ(￣。￣)40代・・・勤続20年より貰ってる・・・orz

>この給与は妥当ですか？安いですか？