雇用保険被保険者証と履歴書詐称

雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者証離職票の違いはなんなんでしょうか？
今度転職が決まり多分提出を求められると思います、実は就職活動中に友達から無職になってもいけないから決まるまでうちで働きなとありがたい言葉を頂いて約2ヶ月間社員で働いてました。運よく内定を先日もらいそちらは退職しましたが内定先には当然この事は言ってませんし履歴書にも書いてません。内定を貰ったあとに不安になったのですが、これってもしかして経歴詐称になるのかな？と頭をよぎりました。雇用保険被保険者証には多分その2ヶ月間働いた会社名が乗るかと思いますが出来れば隠しておきたいと思ってます。この事も合わせて教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2014/05/19 09:57

> 雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者証離職票の違いはなんなんでしょうか？

・「被保険者証」
　　被保険者固有の被保険者番号を証明する公的な書類
・「離職票－２」
　　失業等給付を受給済め権利があるかどうかを判断する為に職安が会社の記載内容を承認した書類

こんな所ですね。


> 雇用保険被保険者証には多分その2ヶ月間働いた会社名が乗るかと思いますが
その２ヶ月間働いた会社で雇用保険の被保険者資格取得手続きをしているのであれば、交付される被保険者証には、２ヶ月働いた企業名が印字されますね。
　http://tt110.net/12koyou1/P-hihokensyasyou.htm


> 出来れば隠しておきたいと思ってます。この事も合わせて教えてください。
実務で答えれば、資格取得の際に雇用保険被保険者証は絶対に必要ではありません。
　　⇒雇用保険被保険者番号が判ればよい
　　⇒資格取得の手続きに於いて、原則として書類は「資格取得届」だけでよく、添付書類は不要　　
　　　　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/d …
ご質問文を拝読すると「離職票－２」（又は「離職票－１」）がお手元に残っているように読めます。そうであるならば、お持ちの離職票を見せれば資格取得の書類を会社側は作成可能です。
　⇒但し、２ヶ月働いていた会社で必ず資格喪失の手続きを行っておいてください。
　　せっかくの裏工作が水の泡に消えてしまう可能性があります。
　

この回答へのお礼

丁寧な説明ありがとうございます。
先日管轄のハローワークと年金機構に確認した所雇用保険も社会保険もまだ喪失してないのがわかりました。
すぐ前会社に電話してすぐ届出するようお願いしました。助かりましたありがとうございます。

お礼日時：2014/05/20 18:37