No.4
- 回答日時:
その社長が、どの程度の規模の会社の社長なのかです。
従業員一人でも社長だろうし、100人1000人の株式会社の社長もいます。
就業規則によって決められています。
手当として支払われる場合もあるし、業績によって支払われたり、カットされることもあります。
組合がある場合は、組合員=従業員には優先的に支払われますが、役員の場合は組合員より不安定です。
株式会社ではこっそりというのは無いと思いますよ。
No.3
- 回答日時:
社長、役員も賞与があります。
しかし、業績が悪いと無い時もあります。
組合員は会社と組合との協議結果が守られるので、
業績が悪い(赤字)でも最低限の金額保障があります。
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