
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
一般的に社会保険というと、質問者様のように考えますよね。
しかし、会社は、健康保険料や介護保険料は健康保険団体へ、厚生年金保険料は日本年金機構へ、雇用保険料は労働基準監督署へ支払うのです。
健康保険が協会健保(全国健康保険協会の地域支部)であれば、健康保険料や介護保険料は厚生年金保険料とともに日本年金機構に支払い、日本年金機構より協会健保に支払っていることになるでしょう。
狭く考えた社会保険料(健保・介保・厚年)は、毎月月末に会社の口座からの引き落としだと思います。
雇用保険料は、労災保険料とともに、概算で年一括または3回程度の分割払いにより前払いを行い、翌年分の概算支払いの際に過年度分の精算を行うのです。
雇用保険と労災保険をあわせて労働保険と呼びます。
この回答への補足
従業員から引き落とした社会保険料は,毎月月末に会社の口座から日本年金機構と、労働基準監督署より引き落とされるのですか?
それでは,会社 は, 給与支払報告書, 給与所得の源泉徴収票 と,給与所得の源泉徴収の法定調書合計表の用意を年末にするのですか?
色々と申し合けございません.
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