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ATMに会社等から多めに給料が振り込まれて、そのことに気づいていながらお金を引き出せば窃盗や詐欺に問われますが、引き出した後に多く振り込まれたことに気づいた場合何か罪に問われますか?例えば最初から口座に10万ほど残高があって、そこに本来の給料20万+10万が振り込まれて、残高が40万になったとします。それで引き出し人がちょっと残高が多いが気のせいだろうと思い(気づいていた故意があるといえるのかは分かりませんが)、10万ぐらいそこから引き出しました。それでその後に会社から「間違って多く振り込んでしまいました」と言われた場合どうなるんでしょう?すぐに多めに支払われたお金を返せば不法領得の意思がないと見なされたりするんでしょうか?あとから気づけば占有離脱とかになる?

A 回答 (4件)

"引き出した後に多く振り込まれたことに気づいた場合何か罪に問われますか"


    ↑
気づいただけでは何の犯罪も成立しません。
気づいた後で、我が物とする、意思や行動が
あって初めて占有離脱物横領が成立します。


”引き出し人がちょっと残高が多いが気のせいだろうと思い
(気づいていた故意があるといえるのかは分かりませんが)”
     ↑
気のせいだろう、ということであれば故意が阻却され
犯罪にはなりません。
気のせいかもしれないが、そうでないかもしれない。
そうでなくても構わない、となって初めて故意に
なります。
いわゆる未必の故意、というやつです。


”会社から「間違って多く振り込んでしまいました」
と言われた場合どうなるんでしょう?
すぐに多めに支払われたお金を返せば不法領得の意思がないと
見なされたりするんでしょうか?あとから気づけば占有離脱とかになる?”
    ↑
見なされるということはありません。
すぐに返せば、我が物にする意思が無かっただろう
と思われるだけです。
犯罪の成否とは別問題です。
また、繰り返しますが、気づいただけでは犯罪は成立しません。
我が物とする意思、行動があって初めて犯罪に
なります。
ただ、放置期間が長ければ長いほど疑われる可能性も
高くなるでしょう。
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>仮に引き出したとしても、会社から指摘された後に確認して気づいたのでご返金いたしますなら大丈夫ですかね?



全然問題ないですよ。だって、まさか「やっぱりばれました?ばれないと思っていたのに」なんて言いませんよね。普通は気づかなかったふりして返しますよ。そうすれば犯罪の事実が立証できないので大丈夫です。

私の場合、多く振り込まれたら即座に相手に連絡しようと40年以上ずっと考えていましたが、1度もそんなことありませんでした。質問者さんはあるんですか?そんなことをしょっちゅうやっていたら、その会社はつぶれます。だってそんな「正しく立派な」社員は稀ですから。
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質問の前に常識で考えても給料が多めに振り込まれるなんてあり得ないと思います。

仮にそうだとしたら会社の給料計算担当者や、その金額を認めて振込みの決済をした者がまず会社から責任を問われるでしょう。また仮に多く振り込まれてそれが後で発覚した場合は、やはり振込みの担当者や経理課あたりが慌てて本人に直接謝罪して、後で返してもらうような処置を取るでしょう。ですから受け取ってしまった本人より振り込みした担当者の問題となります。
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>すぐに多めに支払われたお金を返せば不法領得の意思がないと見なされたりするんでしょうか?



そうすれば大丈夫です。その場合、普通は気づいてなかったようなふりをして返すでしょ。「わかっていたけどバレないと思いました。」と、正直に言ったらダメです。

>あとから気づけば占有離脱とかになる?

後で気づいても、返すものを返せば、罪には問われませんし、口座にそのまま置いてあれば罪に問われません。

後で気づいて、銀行窓口で引き出すと詐欺罪、ATMで引き出したら窃盗罪でしょう。敢えて区別すればですが。有罪になるときは、どちらで引き出しても現実には同じような罰になるはずです。
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この回答へのお礼

仮に引き出したとしても、会社から指摘された後に確認して気づいたのでご返金いたしますなら大丈夫ですかね?

お礼日時:2015/01/07 00:03

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Q多く振り込まれた給与は返さないといけない?

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Q会社がミスして振り込んだお金を返せと言われています

会社から以前、住宅補助をもらっていました。
あるときから対象でなくなったため、必要な所定の手続きを全てきちんとやりました。
しかし、その後も継続して1年以上振り込まれていたことが最近発覚しました。
振り込まれた住宅補助は給与のうちの生活費振込み口座とは別の住宅ローン引き落とし口座に振り込まれており、この口座はインターネットで残高のみを見れるため、1~2ヶ月に一度くらいネットで残高がマイナスでないかを確認するのみで記帳もずっとしていなかったので振込みの事実に全く気付いていませんでした。(気付かなかったのは住宅補助の額と給与からこの口座に月々振り込んでいる額が同額であったことも理由です)
会社は全額返済お願いしますと言って来たのですが、全額となると100万近い額になり、借金しなければ、とても準備できません。その口座に振り込まれたお金もすでに引き落とされてしまってほとんど残っていません。
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これを返さないことは法的に何か問題となるのでしょうか?

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Aベストアンサー

>これを返さないことは法的に何か問題となるのでしょうか?

似たような事件がありました。
知らない間に口座入金があり、その口座名義人は「内容を確認しないで引き出して個人的に使用」しました。
口座振込の誤りに気づいた担当者は謝罪をし、返金を求めましたが相手が拒否し裁判になったのです。
判決は「全額返済、但し利息なし」だったと記憶しています。

まぁ、双方の過失ですね。
会社側は、家賃補助の事務手続きの誤り。
あなた側は、出所が分からない金銭の無断使用。
(落ちていたお金を届けないで個人的に使ったのと同じですね)

口座残高は「大まかな平均残高」は誰でも理解しています。
私もネットで月一回ほど残高・履歴を確認していますが、一度だけ不明な入金(30万円)がありました。
直ぐに銀行に届けましたし、銀行も振込元に確認したようです。
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住宅補助を止めて、1年以上経って補助継続が分かったという事は理解に苦しみます。
給与振込口座と別口座に振り込みとの事ですから、なおさら裁判でも不利です。
第一、給与明細に「住宅補助」の記述がありますよね。
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会社側は、損害賠償などの行為はしないと思いますから、双方で妥協点を見つけて下さい。
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最悪、損害賠償と詐欺に問われますよ。

>これを返さないことは法的に何か問題となるのでしょうか?

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Q給与が間違えてるのか多い、言うべき?

派遣バイトで毎土日に働いています。契約期間は10月30日~11月21日です。
実労7時間で9800円の仕事です。

しかし、カゼで10月30日は1時間で早退、31は休みました。

しかし、今日、10月の給与明細が届くと、殆ど働いていないはずなのに2万も支払いがありました。


明細には、
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その他8400
出張旅費900
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となってました。
1時間しか働いてないんですけど(派遣会社はその事を知っています)
あとその他や出張旅費ってのも謎です。

考えられるのは、派遣会社での研修が5時間、店舗顔合わせが30分程ありました。しかし、その派遣会社は、研修や顔合わせに関わる交通費・時給は発生しなかったハズです。


どうなっているのでしょうか?
また、間違えていた場合、言ったほうがいいですか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

>また、間違えていた場合、言ったほうがいいですか?

言った方が、好印象でしょうね。
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Q会社側のミスによる振込についての返金義務。

今からもう2年少し前に辞めたバイト先の会社から、先方の間違いで振込がありました。
現在は派遣で他社へ勤務中です。派遣先からはバイトの時と同じA銀行への給振でしたが、利用の便利さからB銀行へ早い時期に変更しています。会社近くに銀行がなく、いつもコンビニATM利用だった事、ネットバンク・ぱるるの利用が増えた事等の理由で銀行通帳はほとんど使用していません。特にA銀行は土曜日の記帳が出来ないため、未使用のまま解約だけはせず放置している状態でした。
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Aベストアンサー

追記です。

為替業務には、組み戻しという手続きが有ります。

先方に、
「お宅の間違いだから、振込み手続きをした銀行で組み戻しをしてもらってください」言って見るのもいいかも・・・かなりの手数料がかかるはずです。
先方の銀行から、振り込まれた銀行に連絡が行って、かなり手間のかかる事です。

貴方は振り込まれた口座のお金には、一切手をつけてはいけませんよ。

Q間違って振り込まれた給料の会計上の処理

以前勤めていた会社の社長から急に電話がかかってきて、
僕が会社を辞めてからも、経理のミスで、僕の口座に給料を振り込み続けていた、
と言われました。

その口座は、その会社に入る時に作ったもので、
辞めてからは手をつけておらず、お金も勿論残ったままで、
無論振り込まれたお金は会社に返すつもりです。

しかし、疑問に思った事があるので質問させてください。
会社は費用として僕に給料を払ったわけで、
そのお金(口座のお金)から法人税は引かれていないですよね?
そのお金を会社に返し、会社のその後の対応次第では、
これは脱税行為にならないでしょうか?
それなら僕が幇助した事にもなりませんか?

この件があって、当時は気付かずに、今になってやっと原因がわかったわけですが、
失業保険が受けれなかったり、年金控除ができなかったり、
結構散々な目にあいました。
こんないい加減な会社にガツン(?)と言うために、
正しい会計上の処理の仕方を教えてください。

ちなみに会社を辞めてからもうすぐ一年経つのですが、
返さなくても良くなる時効とかあるのでしょうか?笑

よろしくおねがいします。

以前勤めていた会社の社長から急に電話がかかってきて、
僕が会社を辞めてからも、経理のミスで、僕の口座に給料を振り込み続けていた、
と言われました。

その口座は、その会社に入る時に作ったもので、
辞めてからは手をつけておらず、お金も勿論残ったままで、
無論振り込まれたお金は会社に返すつもりです。

しかし、疑問に思った事があるので質問させてください。
会社は費用として僕に給料を払ったわけで、
そのお金(口座のお金)から法人税は引かれていないですよね?
そのお金を会社に返し...続きを読む

Aベストアンサー

大変なトラブルに巻き込まれてお気の毒です。過大に受けとった給与は変換すべきでしょうが、これ以上のトラブルを防ぐためには、現金等で返還するのではなく、銀行振り込みで返金すべきです(振込み料は相手が経費に算入するので引いて構わない)。当然振り込む相手の口座名は、正規の名称であることを確認しましょう。これでほぼ問題はないと思われますが、脱税の不正加担が気になるようでしたら、もよりの税務署に簡単に理由と振込先振り込み金額を手紙なり電話で伝えれば、後は適切に処理してもらえるはずです。
 それより気になるのは、失業保険・年金とのかかわりです。退職の形態、何に対しての年金控除か判らないため、正確な回答ができませんが、単純に退職した会社からあなたの銀行口座に給与が振り込まれただけではなく、退職後に、退職がなかったとしてあなたに給与があった様に各種書類が作成され、市役所等に提出されているならば、あなたの昨年の税金等の金額も異なってきます。確認する方法は、6月に受け取っている市県民税の通知書と昨年の源泉徴収票を見比べれば判ります。異なっている場合は、やはり、もよりの税務署に相談することをお勧めします。

大変なトラブルに巻き込まれてお気の毒です。過大に受けとった給与は変換すべきでしょうが、これ以上のトラブルを防ぐためには、現金等で返還するのではなく、銀行振り込みで返金すべきです(振込み料は相手が経費に算入するので引いて構わない)。当然振り込む相手の口座名は、正規の名称であることを確認しましょう。これでほぼ問題はないと思われますが、脱税の不正加担が気になるようでしたら、もよりの税務署に簡単に理由と振込先振り込み金額を手紙なり電話で伝えれば、後は適切に処理してもらえるはずです...続きを読む

Q給料が多く振り込まれていた

現在派遣社員の者です。
僕の会社は東京にあり、自分は山口で働いています。給料は毎月銀行に振り込まれます。

先日給料が振り込まれ、給料明細も見たんですが、出勤日数、日給通りに計算しても、明らかに多く振り込まれていたんです。
他の人も皆多すぎると言っています。
労働者代表の人が会社に問い合わせた所、詳細を調べて連絡すると言っているらしいんですが...。


もし会社側のミスで多く振り込まれていた場合、やはり多かった分は返さなくてはいけないのでしょうか?簡単に調べた所、返さなくてはいけないのが当たり前みたいですが...。
まあ確かに稼いでないお金は貰えないのは当たり前だと思いますが(´Д`)


あと、法律的にどんな法が適用されるか分かる方もいらっしゃいましたら、教えて頂けたら助かります!!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

>やはり多かった分は返さなくてはいけないのでしょうか?

給与の過払いによる不当所得ですので、返還の義務があります。
「法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者(以下この章において「受益者」という。)は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。」(民法703条)

また、多く支払いがあったことを質問者さんが知っている状態で返還しないと、「悪意の受益者」として法定利息が上乗せされます。
「悪意の受益者は、その受けた利益に利息を付して返還しなければならない。この場合において、なお損害があるときは、その賠償の責任を負う。」(民法704条)

また、会社側は質問者さんの意思に背いて「過払い分は来月分で相殺」ということはできない(労働基準法24条1項)ので、会社からの指示に従って返還に応じましょう。

Q給料の支給ミス(過払い)

会社の振込ミスで交通費を多くもらったことが一年後に発覚。会社から返還を請求されているが、いまさら返せる余裕はない。これは、返金する義務があるのかどうか?支払えない場合はどうしたらいいですか?

Aベストアンサー

不当利得の問題だと思います。
民法703条以下に不当利得について書かれていますが、法律上の原因なく他人の財産を取得していますので、返還する義務があります。
ただし、その利益が存する限りとされていますので、現実に残っている金額を返せばいいことにはなっています。

しかしながら、会社としては交通費という名目で支給していると思いますので、その金額が明細上からも明らかかと思います。
また、交通費は実費であることが多く、公共交通機関で通勤する場合はその定期券代などになっているかと思います。
このため、交通費として多く入っていることを質問者さまが知っている可能性が高く、民法704条で悪意のある(多く支払われていることを気付いている)受益者は、受けた利益に利息をつけて返還しなければならないとしています。

このことより、法的なことを持ち出すと逆に利息までつけて返還しなければならないことにもなりかねます。
お互いの話し合いで毎月返済することもできますし、まずは会社側と話し合いをした方がいいと思いますよ。

ちなみに、この不当利得についての時効は通常10年ですので、1年前であれば時効制度は使えません。

以下民法の条文(抜粋)です。
(不当利得の返還義務)
第七百三条 法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者(以下この章において「受益者」という。)は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。

(悪意の受益者の返還義務等)
第七百四条 悪意の受益者は、その受けた利益に利息を付して返還しなければならない。この場合において、なお損害があるときは、その賠償の責任を負う。

不当利得の問題だと思います。
民法703条以下に不当利得について書かれていますが、法律上の原因なく他人の財産を取得していますので、返還する義務があります。
ただし、その利益が存する限りとされていますので、現実に残っている金額を返せばいいことにはなっています。

しかしながら、会社としては交通費という名目で支給していると思いますので、その金額が明細上からも明らかかと思います。
また、交通費は実費であることが多く、公共交通機関で通勤する場合はその定期券代などになっているかと思いま...続きを読む

Qお給料の間違いが多くて・・・

夫の会社なんですがお給料の間違いが多いのです。

・主に残業時間のカウント間違い
・そもそも深夜残業しかつかないのに普通残業で計算される
・税金が天引きされたりされなかったりする

こんな感じで給料を今まで十回貰いましたが(中途入社なので)
そのうち八回間違いがありました。ほぼ毎回です。
あまりに多いので他の社員に聞きましたが、給料が間違っているとは
考えた事もなくて、今まで誰一人給料明細を見て確認した事がないそうです。
夫が指摘して他の社員も確認したところ、その月だけでもやはり数人が実際より給料が少なく支払われていたそうです。
給料計算をどうやっているかはわかりませんが、タイムカードに残業時間が三時間とか一時間とか
ほぼ毎日手書きで記載されています。それが間違っていることが多いのです。
とても単純で簡単な足し算なんですが・・・。
あまりに間違いが多いので、給料計算をしている人以外に経理の人が
確認するというように二人体制をとったそうですが、それでも間違いが多いのです。

人間だから間違いがないとは言い切れません。
でも社員十人以下の会社で、ほぼ毎回給料が間違えているってあまりにひどいと思っています。
指摘すれば後日支払われますが、それでいいとは思えません。
(指摘すると私は忙しいんだから間違えるの仕方ないでしょ、と軽くきれる)

こちらが毎回給料明細を確認すればいいだけの話なんでしょうか。
今月も三箇所も計算間違いがあってもうどっと不信感が強くなってきました。こんな計算小学生でもできるのに・・・と
夫も怒り心頭ですが、給料計算を副社長がしている為にあまり強くは言えないようです。
給料の間違いってよくあることですか?
給料を少なく支払う為にわざとやっているってことはないですよね?
社員の給料すらまともに計算できないのかと考えると、もう全てが信用できなくなってしまいそうです。

夫の会社なんですがお給料の間違いが多いのです。

・主に残業時間のカウント間違い
・そもそも深夜残業しかつかないのに普通残業で計算される
・税金が天引きされたりされなかったりする

こんな感じで給料を今まで十回貰いましたが(中途入社なので)
そのうち八回間違いがありました。ほぼ毎回です。
あまりに多いので他の社員に聞きましたが、給料が間違っているとは
考えた事もなくて、今まで誰一人給料明細を見て確認した事がないそうです。
夫が指摘して他の社員も確認したところ、その月だけで...続きを読む

Aベストアンサー

>給料を少なく支払う為にわざとやっているってことはないですよね?
わざとやっているんですよ。知らなかったのでしょうか?
前に勤めていた会社の専務は、給料間違いは多かったら黙っていて
いいよ、とか抜かしながら何度も少なめに間違えていました。
多めに間違えたことは一度もありません。新入社員にそのことアドヴァイス
したら、さっそく、間違ってましたよ!教えてくれてありがとうございます!
って言われました。中小企業だとしょっちゅうだと思います。
毎回言うしか無いです。国の力ではどうにもなりません。
なぜなら証拠が必要だからです。しょうがないですね。

Qボーナスが間違えて振り込まれてた場合

友人が夏のボーナス30万、今回の冬のボーナスも15万多く会社から振り込まれていました。夏の間違いの時、経理の担当に一度電話で「間違っています」と報告しているらしいのですが、それっきり音沙汰がなかったようです。このまま黙っていた場合、横領罪なのでしょうか?

Aベストアンサー

確か、銀行口座に入金されたお金の所有権は、
既に口座名義人に移っているはずです。
なので、一方的に振り込まれても横領などにはなりません。

銀行が間違えて振込みをしてしまった場合なども、
「強制的に残額を減らす」などということはできないはずです。
あくまでも「お返しいただくようにお願いする」という扱いであり、
口座名義人が善意で変換してあげる、という性格の扱いになると
聞いたことがあります。

とにかく、間違いかどうかすら「振込みの事実」だけでは判りませんので、
確認等をする必要も特にありませんし、
間違っているだろう事を推測したが黙っていた、からといって
横領などという罪に値するはずもありません。

Q2年前の給料が間違えて多く振り込まれていた場合の返金

平成15年7月に振り込まれた給料が間違っていました。
しかも多く振り込まれていました。

今、その頃3ヵ月分の勤務時間のことで会社と話をしています。

会社の方から多く支払った給料分を返金するように言われた場合、
返金しなくてはならないのでしょうか?

まだ返金してくれということは言われていませんが、
ちょっと心配で。

ご存知の方がいらっしゃったら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

# 会社の方から多く支払った給料分を返金するように言われた場合、
# 返金しなくてはならないのでしょうか?

当然返金しなくてはいけません。
他人の車が誤って自分の駐車場に停めてあったからといって自分のものになるわけではないということと理屈はおんなじです。他人のお金を保管している状態です。
ただし車の場合でしたら保管するのに経費がかかることもあります。そういった費用は請求することができます。お金なので保管するのに経費がかかることはたぶんありませんが、銀行に保管してる間についた金利なんてのは請求されても払う必要はありません(請求された時点で元本を即時返還した場合)。

こちらから多額に支払われたことを申告しなければならない義務はありません。
ただし多く支払われていないように積極的に証拠隠滅するよう工作したり、金額が500万円とか1000万円とか非常識に多額でどう考えても間違いようがないときに振り込まれたお金を使い込んでしまって返せなかったりすると、横領罪になるかもしれません。ご注意ください。

ご質問の場合だと多額に支払われたことはご自身が認識されていますので、20年間返還請求がなければ取得時効でやっと自分のものにできます。請求されればいつでも返金する用意はしておいてください。

# 会社の方から多く支払った給料分を返金するように言われた場合、
# 返金しなくてはならないのでしょうか?

当然返金しなくてはいけません。
他人の車が誤って自分の駐車場に停めてあったからといって自分のものになるわけではないということと理屈はおんなじです。他人のお金を保管している状態です。
ただし車の場合でしたら保管するのに経費がかかることもあります。そういった費用は請求することができます。お金なので保管するのに経費がかかることはたぶんありませんが、銀行に保管してる間につい...続きを読む


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