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既婚40代前半
上場企業 年収400万
副業 約年180万
子供:4人 幼、小、中、高(一人づつ)
持ち家:ローン返済済
貯金:約2300万(株式あわせて)
借金:なし

・実は最近、会社を辞めたいです。
手取りが20万程度ですので、他にもあるのではないかと
思っております(給与収入は今程度でOK)

・アルバイトをしながら副業に時間を廻せたら
 とも思っております。

が子供のことを考えると・・・

ご意見お願いします

A 回答 (3件)

父子家庭ですか?


それとも、奥様は専業主婦ですか?
奥様がいるならパートで働いてもらえばどうでしょう。

>手取りが20万程度ですので、他にもあるのではないかと思っております(給与収入は今程度でOK)
う~ん。
40歳過ぎてますよね。
厳しいかも。

参考
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s11010.jsp …

>アルバイトをしながら副業に時間を廻せたら とも思っております。
まあ、責任の度合いはバイトは気楽でしょうが、お金のことを考えれば、正社員のほうが絶対いいです。
待遇が全然違いますから。
福利厚生もそうだし、ボーナスは出るし、働く時間は同じでも収入は全然違います。
ただ、副業で稼げる自信があるなら、それも”あり”でしょう。

40でその貯蓄の額は、世間一般からすればかなりあるほうですが、お子さんも多いですよね。
転職するなら、まず転職先を決めてから、今の会社をやめるべきでしょう。
先に退職はダメです。
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同年代です。


夫婦ともに30代後半以降に転職を経験しています。
40過ぎると、本当に厳しいですよ…。特に男性は。
特殊技能があるか、豊富な人脈で誰かに引っ張ってもらう・口をきいてもらう、がないと、相当厳しいです。
うちの夫は2年以上無職でした;

その年で考えると年収は少ないので、転職は考えてもいいと思いますが、辞めるなら次を決めてからにすべきでしょう。住むところの心配がいらないのと、そこそこ貯金があるのは強みですが、お子さん4人にまともな教育を受けさせようと思ったら決して十分な備えとは言えないでしょう。お子さんがいないか、あと2,3年で手が離れるとかならまた話は違ってくると思いますが。

奥さんが働いて最低でも200万程度は稼いでくれるとか、副業で500万稼ぐ見込みがあるとかなら、今の状態での退職もアリでしょうか。というくらい、なかなか無理のある話かと思います。

No.1の方もおっしゃっていますが、家族6人の健康保険負担は、相当重いと思います。夫婦の国民年金も。私が無職になって痛感したのは、会社が半分払ってくれてたんだなぁ、ありがたかったなぁ、ということ。たがが保険料と侮るなかれ。結構な負担ですよ。無職の間は「これさえなければなぁ…」とずっと思っていました。

ご参考になれば幸いです。
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Moryouyouと申します。


よろしくお願いします。

おつかれさまです。
私は53歳で早期退職しました。
10年早いですよ。A^^;)

年収400万ですと、税金20万
社会保険60万が引かれ、手取りは
320万です。後の80万はどこへいって
しまったのでしょう?月額6.7万です。

そして社会保険が60万ありますが、
奥さんと4人のお子さんにとってはとても
有効なものとなっています。
同様の年収で国民健康保険の保険料を賄おう
とすると、それだけで50万かかります。
(東京都23区の参考値で)
厚生年金保険も国民年金と比較すると
年金額の差は最低2倍にはなります。

アルバイトをしながら副業というのは、
こうした恩恵に預かれなくなります。

副業されているので、ご存知ではあるとは
思いますが、サラリーマンは守られています。
その何気ないことが社会保険で守られ、かつ
リーズナブルなのです。

お歳から言えば、キャリアアップを目指すな
ら可能性はありますが、私のようなセミリタ
イアのようなスタンスなら、年収は半減を
覚悟した方がよいです。
手元の資産もこのあと15年分ぐらいなら
単純計算3倍は欲しいです。

副業ができるような時間がある状況では、
本業の延長上の職場への転職は難しいような
気もします
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