No.1ベストアンサー
- 回答日時:
会社によりますが、私が聞いた会社ではメンバーを選びます。
想定以上の人数が出た場合、業務に支障が出るため、給与や能力を鑑みて、「この人は残って欲しい」って人は説得されるようです。
それでも拒否することはできますので、退職はできるはずです。
回答ありがとうございます。
恐らく私は能力的には普通レベルだと思うのでとくに会社に支障をきたすことはなさそうです。ただ退職希望をしたのに多数応募により、選出された人は退職金をもらえるのに選出されなかった人間は不本意な業務につかされ、それが嫌なら自己都合での退職で退職金が出ないとなると納得いかないと思いました。
No.3
- 回答日時:
実際のところ、肩をたたきたい人やゾーンは決まっていて、残って欲しい人には説得工作がありますよ。
結局のところ、優秀な人は退職して、役立たずだけが残るのです。
回答ありがとうございます。
会社から詳しい説明がないので、面談後に悩むことにしようと思います。
会社がどんな出方をしてくるのか不安が募ります。
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