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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
私の会社でいえば締め日を退職日にすることが多いです。
私の会社は毎月20日が締めですから、30日あれば20日から30日分戻るその日に届けを出す、というのがやり方になっています。
つまり、1・5か月分くらいは有休をとりながら給料が出ると言った具合です。
私の会社を例にしましたが、退職する意思があるのであれば、総務部に「有休すべてを消化したい」と相談の後、退職日を決定してもえばズレが生じないのでF-15JEAGLEさんも最後の出勤日を確定できて最良かと思います。
まずは、総務に相談してみましょう
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