去年7月に長時間労働が起因とされるうつ病を発症し有給を使い2ヶ月休職した後、９月に退職しました。現在

去年7月に長時間労働が起因とされるうつ病を発症し有給を使い2ヶ月休職した後、９月に退職しました。現在雇用保険を受給しながら就活しています。うつ病の症状は波があり現在も通院し薬をのんでいます。

治療に専念したいのと、就職したいのと、どちらを優先にするべきなのか悩んでます。

治療に専念すると雇用保険が貰えなくなりますよね？

今更傷病手当は無理ですよね？

労災の申請は今日しました。

どうしたら良いのか教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： tn.copen 回答日時： 2016/01/08 21:01

わたしも当時の会社で働いているときに、うつになり、たまたま会社も倒産したので半年ぐらい、ハローワークにお世話になりました。

内容は以下のページとだいたい一緒でした。
http://ustubyou.com/1465.html
治療に専念すると言えば絶対もらえないと思います。(会社都合の退職を除く)
あとはケースバイケースなので、まずはハローワークに相談になるのでしょうか。
失業者のていでお出かけのほうがいいと思います。

No.2 回答者： noa_kazu 回答日時： 2016/01/09 06:54

うつ病の時、働きにでて症状が酷くなった者です。

治療に専念する事をお勧めします。

市や区の福祉課に相談してみるといいのではないでしょうか？

働きに出た時は躁状態だったと、、、うつ病ではなく、躁鬱病だと医者も気付いたくらいでした。
正直しんどいです。

私の経験からは治療をお勧めします。