初出勤を休んだらまずいですか?
今日は事務職のバイトの初出勤です。
今日は本社で研修をしたあと、書類の手続きをすると聞きました
昨日悲しいことがあり、ずっと泣いてて今も涙が止まらなくて、目も腫れてて喉も痛くて行けそうな感じじゃありません、
体調不良で初出勤の日にち変えてもらうことできますか?
印象悪いですよね?
初日休んで印象悪いからって辞めてしまうよりは、休んだほうがいいですか?

A 回答 (6件)

体調が悪いのだから仕方がないことですね。

会社には必ず電話しましょう。印象などを気にしていられませんよ。自分の体のことですから。
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この時点(16:00)では 終わったことでしょうが どういう行動をとり その結果どうだったかを お知らせください。

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その「悲しいこと」が、あなたにとって重大であるならば、早々に先方へ連絡を知れて相談してください。



突然「休みます」「辞めます」と連絡されても、準備をしていたバイト先は迷惑ですし、場合によっては数10分間だけ手続きをするだけで終わるかもしれません。
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それくらいなら休む理由にはなりません


一日休むと、ああこいつもう来ないだろって思われてしまいます
辞めるも休むもどっちも良くありません
人としての信用を失ってしまいますから
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頑張って出勤してください。


私も昨日ずっと泣いていました。泣いても解決しないのに!
今仕事に向かってます
気持ちを切り替えないと明日も明後日も行けなくなっちゃうよ
必要とされてるんですから
頑張らなくて良いからマイペースで
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頑張って行ってこい。


初日から休んだらいい加減な人と思われます。
これから将来もっと辛いことがあるかもしれない。
強い人になって欲しいです。
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まず仕事量で言えば、本社の方は「全国集計」みたいな仕事がありますが、支社は支社で担当する部分の集計まででお終いです。
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