No.1ベストアンサー
- 回答日時:
何も労災保険にこだわらなくてもいいと思います。
一般の損害保険で安いものもありますし、業務外での怪我も対象になりますから。
そちらで検討されたら、いかがでしょうか。
No.2
- 回答日時:
労災保険は国の保険なので保険料は一律です。
基礎給付日額の設定の違いにより年間の保険料が変わります
労災保険には個人では加入できませんので、組合に入らなければいけません
組合の年会費が必要ですので、その36000円という金額が、高いのか安いのか判りません
基礎給付日額が3500円であれば年間で24000円の保険料となります(端数は略しています)
組合費が月1000円の所が多いですから、年間で12000円、合計すれば38000円になりますね。
この給付日額、3500円あれば暮らせる、という金額ですが、病気やケガで入院した時に1日に掛かる費用が6000円平均ですから、足らないのが判りますよね、足らない分を誰が出すか?息子さんの貯金から出すか、親が負担するか
1日6000円円の給付金だと、保険料は41000円になります。
http://www.rousai.org/premium/
で、まあどこで入っても一緒かと (^_^;
仕事を受けるには労災保険に加入してる事が条件になりますので、一般の損害保険は無視してください
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