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No.3
- 回答日時:
雇用保険の一般被保険者となれる(加入義務者)は、次のすべての条件に該当した者です。
・適用事業所で働いている[余程でなければこれはクリアしています]
・65歳未満
・1週間の所定労働時間数が20時間以上
・31日以上の雇用見込みが有る
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osi …
よって、所定労働だけで考えれば
・20時間未満
⇒ 当人(労働者)が望んでも、雇用保険に加入は出来ません。
・20時間丁度
⇒ 加入しなければ[加入させなければ]雇用保険法違反
・20時間を超える40時間まで
⇒ 加入しなければ[加入させなければ]雇用保険法違反
・40時間を越える
⇒ 加入しなければ[加入させなければ]雇用保険法違反。
でも、労働基準法に反している(変形労働時間制を除く)。
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