経歴詐称について。

転職活動をしています。現職中です。

履歴書には、
1社目 A 1999.04-2009-03 ※大手企業
2社目 B 2010.04-2014.12 ※すでに倒産
3社目 C 2015.04-現在
としています。

実際には、
1社
目 D 1999.04-2004.02
2社目 A 2004.03-2006.03 ※大手企業
空白期間(自営 2006.04-2012.03)
3社目 B 2012.04-2014.12 ※すでに倒産
4社目 C 2015.04-現在
です。

次の会社で経歴の詐称は、バレるでしょうか？
源泉徴収票は、年度途中ですがCからもらうものは期間などは一致しています。
年金手帳と雇用保険は、番号のみまたは番号部分のみの提出を考えています。

No.1 回答者： akamegane4 回答日時： 2016/05/17 15:09

普通にバレますよ。

社会保険の履歴を見れば１発です。

貴方は会社に対して詐欺行為がしたいの？

バレたら懲戒免職の可能性もありますよ。

この回答へのお礼

社会保険の履歴を会社が調べることはあり得るのでしょうか？

お礼日時：2016/05/17 15:15

No.2 回答者： rrr202020 回答日時： 2016/05/17 15:28

人事担当をしてます

＞社会保険の履歴を会社が調べることはあり得るのでしょうか？
調べるも何も普通にわかります
経歴詐称をして何の得が得られますか

この回答へのお礼

基礎年金番号のみを伝える、または、基礎年金番号のみが記載された書面を提出する場合でもでしょうか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …

お礼日時：2016/05/17 15:44

No.3 回答者： takaokeiko 回答日時： 2016/05/17 16:06

お手元の年金手帳に、加入歴の記載はありますか？

大きな会社ですと、就職時に年金手帳を預かり、退職時に加入歴を記載し、返却されるってことがあります。
年金手帳への加入歴の記載は、原則本人が行うものです。
会社が記載したり、ご自身が記載しているということがなければ、年金手帳からは何もわかりません。
年金手帳に記載がある場合、その記載内容と履歴書の内容に一致しないことに気付かれる可能性はあります。
会社側は年金手帳に記載されている、「基礎年金番号」が判ればいいだけなので、そのページのみのコピーに提出でも問題はありません。基礎年金番号から加入歴を会社は知ることはできません。

雇用保険被保険者番号ですが、番号が書かれた紙を退職時の、資格喪失としてもらうので、それを出せばいいですよ。
要は番号が判ればいいのですから、Ｃ社を退職した後に発行される資格喪失時の紙か入社時に資格取得した時に発行される紙どちらかを提出すれば、経歴を遡って調べることもありません。

どちらも「番号がわからない」と言って入社時に申請する場合が厄介です。
加入していたであろう期間及び会社名を元に調べるので、それが間違っていたらそこからバレルってことが、無いとは言いきれませんね。

質問の回答としては要は正確な番号が判ればいいので、番号さえ間違いないなら番号のみの通知だけも問題はありません。

最後に、ウソついてまでの入社はお勧めしませんよ。
バレた時の代償、考えたことありますか？

この回答へのお礼

雇用保険被保険者番号、基礎年金番号ともに、手元にあります。

もちろん、ごまかすのは、ダメなこと、リスキーなことだということはじゅうぶん認識しています。

お礼日時：2016/05/17 16:20