イライラしないで辛くならないで仕事をする方法 嫌がらせする経営者社長

たとえば、
女工さんの名簿をあいう順で作れと言われ、
女性パートさんの名簿を、エクセルには全従業員の名前を入社順に登録した表があるので、それをアレンジして、PCで作ろうとしたら、手書きしろと言われ、
（パソコンだとあっという間にできるからそれが気に食わない、苦労して手書きしろということ）
女性の名前を書いたら、女工と言えば男性も含むだろうと言われる。
女性だけですねと確認しなかった私も悪いですが、ずっと女工と言ったら気を利かして男性も書くべきだろうと怒られる。
あいう順で名簿を作るのが、全仕事の中で一番大事な仕事であると何度も何度も繰り返し怒鳴る。
こういうことばかりで嫌になります。
社長は自己愛性パーソナリティ障害のような気がしています。
ネットで症状を見ると、全部合致しました。
くだらないこと言うなと聞き流せられたら良いのですが、
馬鹿なことを何度も言われ続けると、情けなくなってきてみじめになってきます。
辛くならない、イライラしない良い方法はありますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： shien-r 回答日時： 2016/06/22 12:05

上司・同僚に相談する。

仕事の確認を細部まで怠らない。
指摘された点を以降実行する。

それでも怒鳴られる、繰り返し叱られるなど精神的被害があるならば
パワーハラスメントで訴えることを視野に入れれば良いでしょう。

最も手っ取り早いのは、そういった職場を早々に辞し
新しい職場に一刻も早く映ることです。
そういった人間は相手にするだけ損です。


ただ、自己愛性パーソナリティ障害の傾向は
少なくともご提示の情報からは疑えません。
（参考：http://www.e-heartclinic.com/kokoro/senmon/mpd01 …）
相手の障害を疑うよりも、自分の行動や立場を確認、改善することをお勧めします。

この回答へのお礼

リンクいただいた
１、５、６、７、８が、合致します。
学生時代人をいじめたのが役に立っていると何度も言ったり
色々しんどいです。
ありがとうございました。

お礼日時：2016/06/22 12:17