103万枠内勤務で雇用保険分も込みですか

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質問者：婆ば
質問日時：2016/09/21 11:09
回答数：1件

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No.1

回答者： mukaiyama
回答日時：2016/09/21 13:38

＞103万枠内勤務…

って何のことですか。
そんな言葉は法令類にありませんので、勝手に言葉を作っても他人には通じませんよ。
まあ想像して書くと、

1. 親や配偶者の給与 (家族手当)・・・これはあくまでも給与の一部であり、給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることです。
よそ者は何ともコメントできませんので、親あるいは配偶者にお聞きください。

2. あなた自身に所得税が発生するかどうか・・・健康保険料、国民年金 or 厚生年金、雇用保険などを自分で払えば、「社会保険料控除」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1130.htm
になりますから、103万円からさらにこれらの実支払額を超えるまで所得税は発生しません。

3. 親が扶養控除を、または配偶者が配偶者控除を取れるかどうか・・・これは各種の「所得控除」を引く前の「所得」が 38万円以下です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

給与収入 103万を「所得」に換算すると 38万円なので、103万を1円でも超えたら親は扶養控除を、ま配偶者は配偶者控除を取れません。

ただ、これが夫婦間の話なら、配偶者控除を少し出たからといって一気に大幅増税になるわけではなく、「配偶者特別控除」を取ることができます。
「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm