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別居中の働き方について考えています。
現在はパートで扶養内勤務をしているので、〜103万でセーブしています。
離婚後は同じ職場でシフトを増やすことを考えています。

しかし、婚姻中は扶養内を意識したほうがいいのでしょうか?
控除が無くなるのは夫なので、離婚前提なら、シングルマザーになる身としては、気にせず出来る限り働いたほうがいいですか?

A 回答 (3件)

>控除が無くなるのは夫なので、離婚前提なら、シングルマザーになる身としては、気にせず出来る限り働いたほうがいいですか?


お見込みのとおりです。
夫のことなど考える必要ないでしょう。

というか、夫から生活費の送金があるんでしょうか?
なければ、「生計が一」ではないので、いくら103万円以下に抑えても配偶者控除を受ける条件に該当しません。
また、今年の大みそかまでに離婚が成立していれば、貴方の年収にかかわらず配偶者控除は受けられません。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
「生計が一」ですね、考えてませんでした。
まだ別居前ですが、もし別居することになれば婚姻費用は請求するつもりです。
でも、今年中に別居ののち離婚するか、別居しても関係修復するか、まだわからない状況です。
いろんな可能性があるので、よく考える材料になりました。

お礼日時:2017/01/06 12:27

健康保険はどうなっているのでしょう。

別居されていて婚姻費用をもらっていないなら健康保険の扶養条件を満たしませんからご自身で国保や国民年金に入ることになります。
また、もしもらっていても給与収入が年収130万を超える見込みが出た時点で扶養から外れる必要があります。
配偶者控除を気にされるくらいだから多分そのままですよね…
そういったことも念頭に入れた方がいいと思いますよ。
お勤め先でシフトを増やしたら社会保険に入れますか?

お子さんもいらっしゃるようですし、扶養を外れるなら早めの方がいいですよ。たまに離婚したけど夫がいつまでも(特に)お子さんの健康保険の扶養をはずしてくれなくて、児童手当がもらえないとか自分の扶養にいれられないとかで困っている質問を見かけます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私はすでに自分で社会保険料を払っています。
息子は夫の扶養なので、離婚の話が進むときは早めに手続きするよう気をつけます。

お礼日時:2017/01/06 12:20

>現在はパートで扶養内勤務をしているので、〜103万…



何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

まあ税金のカテですし 103万という数字からは 1. 税法の話かとは思いますが、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm
つまり、103万を超えたからといって一気に大幅増税になるわけではなく、控除額が階段状に下がっていくだけで、103万で制限する意味はどこにもないのです。

しかも、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

>控除が無くなるのは夫なので、離婚前提なら…

まだ新年が始まったばかりですが、今年の大晦日まで婚姻が継続している見込みがないのなら、夫の税金のことなど考える必要はさらさらないでしょう。

なお、別居とはいえ去年の大晦日現在ではまだ離婚届は出していないのですね。
住民票もそのままになっていますか。

もしそうなら、生活費をもらっていないとしても、夫は去年分所得税および今年分住民税で配偶者控除をとることは事実上可能です。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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この回答へのお礼

御察しの通り、配偶者控除関連での質問でした。
詳しくありがとうございます。

お礼日時:2017/01/06 12:23

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http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/huyou.html
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長いですがよろしければご覧ください。

>健康保険は会社の組合保険です。

(おそらく違うとは思いますが)「【国保】組合」ではないですよね?
「国保」には「被扶養者」という制度はないのですが、国保組合によっては「扶養家族」という表現を使うのでまぎらわしい場合があります。

「国保組合」は市区町村で加入する国保とも違う仕組みなので、もし「国保組合」の場合は加入されている組合にご確認ください。

『あなたの医療保険はどれですか?|横浜市』
http://www.city.yokohama.lg.jp/kenko/kokuho/iryouhoken.html

>医療機関の事を考え住民票をそれぞれ異動させる事は考えております。

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>こういうケースの場合は妻子を扶養に入れ続ける事は可能なのでしょうか?

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『健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き(事業主向けの情報)』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
『被扶養者認定(リクルート健康保険組合の場合)』
http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html

なお、健康保険で言う「収入」は税金の「収入・所得」とは別物です。
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『~被保険者の種別、1号、2号、3号被保険者とは?~』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html
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別居でも(住民票が別でも)「生計を一(いつ)にしている」のであれば「控除対象配偶者」になることができます。
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『No.1191 配偶者控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
『生計を一にする親族(所得税)』
http://www.110ban.gr.jp/zeikin/sh02-47seikeiwoitu.htm
『配偶者控除とは』
http://tt110.net/22syoto-zei/T-haiguusya-koujyo.htm

なお、「扶養控除」は所得税は平成23年、住民税は平成24年から16歳未満に対する控除がなくなりました。(※控除がなくなるだけで「税制上の扶養親族」ではあります。)

『No.1180 扶養控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
『平成24年度から適用される個人住民税の税制改正|柏市役所』
http://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/040400/p008427.html
『「児童手当」復活で民自公が合意 扶養控除復活も検討 - MSN産経ニュース』
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120315/plc12031516500009-n1.htm

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(参考)

『収入と所得は何が違うの?』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14775/
『所得税の対象となる所得と非課税所得』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14834/
『税についての相談窓口 』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu/9200.htm
※住民税は【お住まいの】市区町村役場(役所)です。

長いですがよろしければご覧ください。

>健康保険は会社の組合保険です。

(おそらく違うとは思いますが)「【国保】組合」ではないですよね?
「国保」には「被扶養者」という制度はないのですが、国保組合によっては「扶養家族」という表現を使うのでまぎらわしい場合があります。

「国保組合」は市区町村で加入する国保とも違う仕組みなので、もし「国保組合」の場合は加入されている組合にご確認ください。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

気づくのが遅くなりすみません。
回答No.1は 大変失礼ながら、質問者さんとご主人さんが離婚間近で生計でが別々で暮らしているものと思い回答致しました。
勝手な解釈ですみませんでした。
またNo.1は質問者さんの収入が103万として回答しています。

>今は辛うじて送金があるのですが、私の収入があると分かった時点でなくなるかもしれないので、知られたくないのが本音です
では例年どおりご主人が配偶者控除を受けるという事でよいのですね。
ご主人は質問者さんが無収入だと思い送金している=扶養している ので生計を一にしているとみなされます。
ご主人は配偶者控除をうける権利があります。

>夫が配偶者控除を受ける場合は、私の収入が控除内である場合でも書かなくてはいけないのでしょうか?
書かないと配偶者控除を放棄したことになり、配偶者控除を受けられません。
質問者さんの所得の欄には「0円」と記入しても問題ありません。
所得38万以下(収入103万以下)なら配偶者控除を受けられますので問題ないです。

ただ平成20年6月頃には市で所得証明が発行できます。
給与収入があると所得が0円であっても所得証明に印字されています。
もしご主人が市役所で所得証明を発行してもらった場合は隠すことはできません。

わかりづらかったら聞いてくださいね。

気づくのが遅くなりすみません。
回答No.1は 大変失礼ながら、質問者さんとご主人さんが離婚間近で生計でが別々で暮らしているものと思い回答致しました。
勝手な解釈ですみませんでした。
またNo.1は質問者さんの収入が103万として回答しています。

>今は辛うじて送金があるのですが、私の収入があると分かった時点でなくなるかもしれないので、知られたくないのが本音です
では例年どおりご主人が配偶者控除を受けるという事でよいのですね。
ご主人は質問者さんが無収入だと思い送金している=扶養...続きを読む

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理由あって、夫と別居生活を始めました。(別居に関しては夫も合意の上、子どもは私と一緒です。)
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住民票は移動しても戸籍上は夫婦ですので
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Q離婚前提の別居中、税金、保険等について

子供を連れ、別居中です。
子供は13歳と15歳です。
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今は主人の扶養(保険)に入っています。

保険対応者としてもう少し働いた場合、基本給144000円可能ですが、
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この場合、
現状維持で離婚までいたほうがいいのか、
税金を払ってでも、少しでもプラス収入がある方でやったほうがいいのか、
教えてください。

また、子供の転居届(住民票は私が世帯主で子供も入っています)を出している場合、
税金が少なくて済むということは
ありますか?

メリット、デメリット、注意すべきことなど
ありましたら
教えてください。

よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

>現状維持で離婚までいたほうがいいのか、税金を払ってでも、少しでもプラス収入がある方でやったほうがいいのか、教えてください。
収入を増やしたほうが、たとえ、ご主人の健康保険の扶養からはずれたとしても貴方の手取り収入は増えます。
税金は働いた以上にかかりませんし、通常、健康保険の扶養をはずれて自分で保険料を負担しても、おおむね年収160万円(月収13万円)を越えるなら、扶養でいるより手取り収入増えます。

は>子供の転居届(住民票は私が世帯主で子供も入っています)を出している場合、税金が少なくて済むということはありますか?
税金上の扶養をどちらがとるかは、ご主人とお互いの話です。
自動的に税金上の扶養にはなりません。
いくら子と同居していて貴方が扶養にしたいといっても、ご主人が会社に言って扶養をはずさなければダメです。
そして、貴方は会社に出してある「扶養控除等申告書」をもらい、子の氏名を記入して出し直しをします。

また、年少者(16歳未満)の扶養控除は廃止になったので、扶養にしても控除は受けられません。
ただ、住民税は扶養親族の数によって、課税される最低基準額が変わり、多ければその額が上がります。
なお、住民税は前年の所得に対して6月から翌年5月課税なので、扶養にしたとしてもその影響が出るのは来年度の住民税からです。

>メリット、デメリット、注意すべきことなどありましたら教えてください。
児童手当はどうなっていますか。
自分がもらっているならいいですが、そうでなければ今月中に役所に行き申請すればいいです。
そして、ご主人から「消滅届」をもらって提出すれば、来月分から貴方がもらえるようになります。
児童手当は、申請した翌月分からの受給となります。
また、貴方が自分で社会保険に加入するなら、お子さんを自分の健康保険の扶養にすればいいです。

>現状維持で離婚までいたほうがいいのか、税金を払ってでも、少しでもプラス収入がある方でやったほうがいいのか、教えてください。
収入を増やしたほうが、たとえ、ご主人の健康保険の扶養からはずれたとしても貴方の手取り収入は増えます。
税金は働いた以上にかかりませんし、通常、健康保険の扶養をはずれて自分で保険料を負担しても、おおむね年収160万円(月収13万円)を越えるなら、扶養でいるより手取り収入増えます。

は>子供の転居届(住民票は私が世帯主で子供も入っています)を出している場...続きを読む

Q50歳をすぎてからのパートはありますか?

 私の母のことについて質問します。

 私の母は、現在48歳、郵便局の簡易保険の集金人です。この仕事を始めて10年くらいになります。

 しかし、郵便局の民営化に伴い、この仕事もあと何年かでなくなってしまうようです。

 また、私の母は離婚をして一人身のため、働かないわけにはいきません。私は来年結婚をし、家をでる予定です。私の下に兄弟が二人います。

 今までは家族で協力し合って、少ないお金でなんとか生活してきました。しかしそれも、母の収入があったからこそできたことです。

 ちなみに私は23歳で、現在官公庁の臨時職員をしています。この仕事も来年で終わりとなります。

 もちろん兄弟で母を支援していくつもりはありますが、それだけではなんともならないのです。

 ですから、50歳を過ぎてからでもパートというものはできるのでしょうか。母は自動車免許はありますが、ペーパードライバーですし…。

 なにかよいアドバイスをお願い致します。

Aベストアンサー

先日、我が社の「受付」業務のパートをハローワークで募集しました。
ボーナスや、退職金も少々でます。年齢制限は~40歳まで。の記述でした。

パート社員の職場は、我が社と委託契約した市の施設なので、
・身元のしっかりした人。
・子育ての終わった人。(欠席で空けるわけにはいかない。)
が主な採用の目安でした。

応募者は何人かいましたが、面接に選ばれたのは少数で、
「結婚したて」「茶髪」の26歳の美人は不合格。
「新卒」「23歳」もだめ。(言葉使い?)
・・・・

結局、採用したのは、
「(離婚して)独身」「子供、中・高校生」の42歳主婦。
「子供は結婚して独立」の51歳主婦。
2名でした。

人事課いわく、
お年寄りを含め、さまざまな市民が来る施設で、市民の質問に「はァ・・?」
では困るので、「そうですね~。」と相槌が打てる、(方言がかってるのなら尚OK。)のような方がよかったそうです。

お母様にはとりあえず、これ!と思ったものに受けてみる。問い合わせてみることを薦めてあげてください。
(ちなみに、その51歳の方は年齢について問い合わせがありましたが、上司はひとつ返事で履歴書を送るよう、お願いしていましたよ。)
前職が郵便局なら、企業の信頼度も高いと思います。
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・子育ての終わった人。(欠席で空けるわけにはいかない。)
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私は見付けられなかったので質問させていただきます。

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気になるのは6歳の子の転校です。

離婚を前提としているため私の旧姓で転入するつもりなんですが、
私個人は今すぐにでも実家で暮らしたいのです。しかし、今転校となると学期途中になるため悩んでいます。12月まで待って3学期から新学校に通わす方が良いのか、学期途中になるが近々転校するか・・・

できれば経験者の方や、ご両親など身近な方のご意見が聞ければ嬉しいです。学期途中での転校経験がある方や、学期途中になるので見送ってキリの良い所で転校することを選んだ方など。。。

ただでさえ別居・離婚・名字の変更など、一気に色々な状況が変わってしまうので子供への影響が心配なんです。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

みんな親の立場に立った物言いなんで、一人くらいは子どもの立場に立った物言いをしたいと思います。

私は幼稚園年長組の時に親が離婚して、イキナリ名字が替わった経験があります。正直行って名字が替わることは、かなり抵抗があるので、出来るのであればそのままでもいいんじゃないですかね。私は今も前の名字の方が良かったと思ってます。だから、いまだに電話に出るときに普通は『○○(←名字)です』と言えないクセが残り、『もしもし』としか言わないです。

離婚は色々事情もあるでしょうが、子どもから言わせればはっきり親のエゴ以外のナニモノでもないです。なもんで、最低限妥協出来るところ(旦那の名字のままにして子どもに迷惑かけない)はしてあげて欲しいと思います。

旦那と全て手を切れたいという気持ちはわかりますが、もう少し子どものことも考えて欲しいです。幼稚園くらいになると、案外子どもなりの意見もありますから、子どもを無視した親の一方的な決断だけはなさらないでください。子どもからすると、両親の離婚は親が思う以上にかなり大ダメージを受けますから、大人は子どもと違い我慢が出来ますから我慢するところは大人して我慢して欲しいです。

私のようにグレる子どもに育たないようにだけ気をつけてくださいね。

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なるべく出費は最低限に抑えたいので、どのくらいまで仕事をすればいいのか考えています。
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>103万円以上働くと、扶養家族からはずれて、保険証も変わるのですよね…?
いいえ。103万円以上でも130万円未満なら、所得税の扶養から外れるだけで、健康保険の扶養からは外れません。

参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20041124mk11.htm

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これから、パートを始めようとしています。
税金面で損をしない働き方をしたいので、知恵を貸してください。


これから始める仕事。
月収、8万円弱の見込みで扶養内でのパートです。


実のところ、もう少し収入が欲しいところです。

おしえてグーを見ていると。

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次は、103万以内に収めること。
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月収いくらくらいなら、損をしない働き方でしょうか?

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イマイチ、わからないので教えて下さい!!

主人は会社員で社会保険に加入しています。
家族手当はありません。

Aベストアンサー

>主人は会社員で社会保険に加入しています。家族手当はありません
 ・貴方がご主人の健康保険の扶養になっていて、国民年金の弟3号被保険者なら・・貴方に対する健康保険料・国民年金保険料は0円です
 ・この扶養状態で居る為には、月の給与収入(パート等の収入)は108333円を超えないようにする必要があります
  (この金額には、別途支給の通勤交通費も含まれます)
 ・この金額を超えた場合は、これから先の1年間の収入見込みが130万を超えることになりますから、扶養から外れる必要が生じます
  (108333円×12ヶ月は1299996円になります、108334円だと130万8円で130万を超えます)
 ・扶養から外れた場合に、貴方自身で、国民健康保険・国民年金の保険料を負担しなければいけなくなります
  この保険料の出費により手取金額がその分減ってしまいます
  それで、扶養でいられるギリギリの130万弱と150万~160万(保険料の支払が生じる)の手取額が同じ様になるわけです
  それで、手取額を増やすには、180万以上とか、尚且つ社会保険(健康保険・厚生年金)に入れる働き方とか(社会保険料の方が国保+国民年金の保険料より安い場合が多いので)になるわけです

>主人は会社員で社会保険に加入しています。家族手当はありません
 ・貴方がご主人の健康保険の扶養になっていて、国民年金の弟3号被保険者なら・・貴方に対する健康保険料・国民年金保険料は0円です
 ・この扶養状態で居る為には、月の給与収入(パート等の収入)は108333円を超えないようにする必要があります
  (この金額には、別途支給の通勤交通費も含まれます)
 ・この金額を超えた場合は、これから先の1年間の収入見込みが130万を超えることになりますから、扶養から外れる必要が生じます
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