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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>失業保険の給付の率を上げる
これが基本手当の日額を上げるということでしたら、金額は離職理由に関係なく最後の6ヶ月の賃金(賃金支払基礎となる日が11日以上ある完全月)で計算しますので給与が上がるしかありません。
障害者手帳をお持ちなら就職困難者として求職活動できますので給付日数が通常より多くなります。
長くもらえる→給付額が多くなるという点では率は上がることになるでしょうか?
会社都合退職なら国民健康保険は確かに当年度と翌年度が減免されますが、おそらく無料にはならないと思います。
この辺りの内容は各市町村によって変わりますのでお住まいの役所で聞いた方がいいでしょう。
No.3
- 回答日時:
率を上げるんですか?
それまでもらっていた賃金を下げれば、
失業給付の基本手当の率は上がります。
基本手当の日額は当然下がりますけど。
基本手当の日額を上げるには、給料を
上げるしかありません。
離職理由で特定受給資格者なら、
給付日数は増えます。
また、国保の保険料は無料には
なりません。
特定受給資格者、特定理由離職者
であれば、2年間、軽減措置を
受けられます。
前年所得を7割減で算定して
もらえます。
No.1
- 回答日時:
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