No.3
- 回答日時:
企業によって異なります。
上司に相談してください。
私の場合、2番目に破たんした保険会社にいた時は、退職届を出した日が退社日となりました。
有給休暇が20日以上有っても無視されました。
上手に有休を取って、退社してください。
昨今求人が有っても、なかなか職に就くのは難しいです。
No.6
- 回答日時:
60を過ぎても引退させて貰えない、自動車整備士です。
経験上、貴方自身が、退職届を出した時点で、貴方はその会社の従業員で無くなります。
その時点で、有給休暇は無効です。
貴方の都合で、その会社を去るのですから。
逆に、会社側から、「お前は首だ!!」と、解雇通告を受けた場合は、うろ覚えですが、たしか、20日間の雇用義務が有り、その間に、貴方が有給休暇を消費し、次の転職先を探す。
その様な、法律になっていたと思います。
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