☆至急☆
再度質問します。
長文になってしまいますが
すごい真剣な話なので
出来ればこういう関係のお話に詳しい方
どうぞご教授、ご提案等お願いします。
現在、職場の閉店による退職で
失業保険を貰っていて、
1度目の給付金を先月いただいておりました。
給付金をもらった後に
ハローワークのほうから
紹介して頂いたところに面接にいって
採用していただいて今週の土曜日から
出勤になっています。
その採用報告を兼ねた
再就職手当に関する手続きには
もちろんまだ行っていません。
そこでなんですが、
再就職手当ではなく、
失業保険の給付金の方を
今月分いただいてから再就職手当の手続きに
行くことはできないのでしょうか?
また、こういうことは認められないのでしょうか?
どうするのがベストでしょうか?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
※私がほしいのは再就職手当ではなく、
あくまでも
1度目の給付金(10月16日)の日の
【翌日分から11月11日まで分】の
失業保険の給付金 のほうでして、
再就職手当のことは今回は
あんまり関係無いのです^^;
(関係あるのかもしれませんが^^;)
再就職手当の手続きは
明日(就職日前)
もしくはそれ以降だということは
ハローワークでのお話があったので
理解はしています。
ですので今回お尋ねしたいのは
11日で一旦停止される分までの
失業保険の給付金は
失業保険の給付金として受け取れるのか
それとも、
再就職手当に充てられる(含まれてしまう)のか
ということをお聞きしたいのです^^; ※
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
1度目の給付金を頂いているので
残りの給付金の6割は一括で入金される、
給付金は今月11日までの分で一旦停止になる、
ということは
ハローワークの方でお話を聞いたのですが、
一旦停止ということは
2度目の給付金は
今月の11日分まではいただける、
ということなのでしょうか?
もし、後者なのであれば
個人的にはとっても助かるんですが…。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
この情報が必要かはわかりませんが
一応書いておきます。
受給資格決定日 9月27日
離職時の年齢 23歳
給付制限 0ヶ月
所定給付日数 90日
11月3日までに就職した場合は
6割で69800円が貰えるようになってます。
認定日は10月19日でした。
※一回目の給付はそれの二、三日後でしたが
記帳をしてないので、正確な日が
現在わかりません。すいません。
新しいところの就職日は
11月12日です。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
当然、基本手当を戴き、その上で、再就職手当支給、ですヨ。
ご回答ありがとうございますm(*_ _)m
ということは、
明日ハローワークにいって
再就職手当の手続きをしてきても、
再就職手当の前にもう一度
2回目の手当として、
お金を頂くことが可能、ということで
大丈夫なのでしょうか?
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